一名19岁中国交换生在泰国死亡 死因仍在调查

本篇文章给大家谈谈eye同音词,以及here的同音词对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• eye同音异义词是什么？
• eye同音词
• eye同音词是什么
• 英语同声词
• eye的同音字母
• eye的同音词是什么？

Q1：eye同音异义词是什么？

eye同音异义词是I：我

Q2：eye同音词

aye 英[aɪ]美[aɪ]

n. 赞成票;投票赞成者;（回答）是

adv. 赞成

名词复数:ayes

[例句]Aye , that 's a good weapon , balanced against any foe.

啊，那是一件很好的武器，可以和任何敌人抗衡。

Q3：eye同音词是什么

eye同音词：I。

重点词汇：

1、eye

英 [aɪ]   美 [aɪ]

n.眼睛;视力;眼状物;风纪扣扣眼。

vt.定睛地看;注视;审视;细看。

The eye of the hurricane hit Florida just south of Miami.

飓风的风眼袭击了佛罗里达州迈阿密正南部。

2、I

英 [aɪ]   美 [aɪ]

pron.我;个人;利己主义者。

n.碘元素;英语字母表中第九个字母;罗马数字1。

Right off I want to confess that I was wrong.

我立刻就想承认我错了。

扩展资料：

eye指“一只眼睛”, eyes指“两只或多只眼睛”,用于与“眼睛”有关的“目光”指表情时,须用复数形式。

eye在用于“观察力、看问题的眼光、注意力”等抽象意义时,则须使用复数形式。作“观点”“见解”解时总是用复数形式。

eye可引申为“孔,针眼,风眼,扣眼,环”,是可数名词。

eye有时还可用作定语修饰其他名词。

在习语中,用eye或eyes一般是固定的,须认真体会其含义是具体的,抑或是抽象的。

Q4：英语同声词

一、our的同音词为hour(小时);ate的同音词为eight(八);here的同音词为hear(听见);meet的同音词为meat(肉);plane的同音词为plain(平原);son的同音词为sun(太阳);dear的同音词为deer(鹿)；for的同音词为four(四)

二、r的同音词为are(是);b的同音词为bee(蜜蜂);c的同音词为see(看见)和sea(海);I的同音词为eye(眼睛);o的同音词为oh(啊);p的同音词为pea(豆子);y的同音词为why(为什么)

Q5：eye的同音字母

eye(同音词)是I（我）

Q6：eye的同音词是什么？

eye同音词是：I　

读音：英 [aɪ]   美 [aɪ] 　 　

释义：pron. 我

双语例句：

I enjoy the book very much.

我非常喜欢那本书。

eye单词解析：

读音：英 [aɪ] 美 [aɪ] 　 　

释义：n. 眼睛；目光；视力；观点；鉴赏力

v. 看；注视；审视

扩展资料：

eye近义词

1、eyeball　

读音：英 ['aɪbɔːl]  美 ['aɪbɔːl] 　 　

n. 眼球；眼珠

v. 盯着；打量

That guy sat in the corner, eyeballing me.

那家伙坐在角落里盯著我看。

2、watch　

读音：英 [wɒtʃ]  美 [wɑːtʃ] 　 　

v. 注视；看守；观看

n. 手表；监视；看守；值班

I seldom play chess, but I like to watch.

我很少下棋，但是喜欢看。

关于eye同音词和here的同音词的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于eye同音词的详细内容...

本篇文章给大家谈谈杭州到温州动车,以及温州到杭州动车多久对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 请问杭州火车站可以坐动车到温州吗
• 杭州到温州动车要经过那些
• 杭州到温州的动车票
• 杭州到温州动车高铁
• 杭州至温州坐动车在哪里上车
• 从杭州哪个站坐动车有到温州新火车站及多少钱？

Q1：请问杭州火车站可以坐动车到温州吗

楼主你好：

我来告诉楼主吧，杭州站是可以到温州站的。

车次, 发站, 发时, 到站, 到时, 里程, 历时, 硬座

K554/K551 杭州 02:43 温州 10:45 449 08:02 64.5元

K8401/K8404 杭州 03:21 温州 10:05 449 06:44 69.5元

2194/2191 杭州 03:53 温州 12:48 449 08:55 31.5元

K346/K347 杭州 04:31 温州 12:15 449 07:44 64.5元

K8555/K8558 杭州 05:35 温州 13:50 449 08:15 69.5元

K1398/K1395 杭州 13:58 温州 22:00 449 08:02 64.5元

1908/1905 杭州 19:22 温州 05:20 449 09:58 56.5元

K101/K104 杭州 20:31 温州 05:10 449 08:39 64.5元

但是坐动车只能到温州南站了，不到温州站：

车次, 发站, 发时, 到站, 到时, 里程, 历时, 硬座, 软座

D3231 杭州东 07:19 温州南 10:36 430 03:17 129 174 - -

D3111 杭州东 07:49 温州南 11:23 430 03:34 129 174 - -

D379 杭州东 08:18 温州南 11:44 430 03:26 129 174 - -

D5559 杭州东 08:47 温州南 12:12 430 03:25 129 174 - -

D3105 杭州东 09:09 温州南 12:31 430 03:22 129 - -

D3201 杭州东 09:20 温州南 12:45 430 03:25 129 174 - -

D3113 杭州东 09:32 温州南 13:20 430 03:48 129 - -

D3213 杭州东 10:14 温州南 13:31 430 03:17 129 - - 0/0

D5589 杭州东 10:21 温州南 13:36 430 03:15 129 174 - -

D3107 杭州东 10:38 温州南 14:05 430 03:27 129 174 - -

D377 杭州东 11:05 温州南 14:22 430 03:17 129 174 - -

D3205 杭州东 11:12 温州南 14:51 430 03:39 129 174 - -

D3203 杭州东 11:31 温州南 15:02 430 03:31 129 174 - -

D5451 杭州东 11:52 温州南 15:15 430 03:23 129 174 - -

D3135/D3138 杭州东 12:13 温州南 15:29 430 03:16 129 174 - -

D3209 杭州东 12:23 温州南 15:46 430 03:23 129 174 - -

D5587 杭州东 12:36 温州南 16:07 430 03:31 129 174 - -

D3207 杭州东 13:13 温州南 16:46 430 03:33 129 - - 0/0

D5431 杭州东 13:29 温州南 16:58 430 03:29 129 174 - -

D3119 杭州东 14:12 温州南 17:38 430 03:26 129 174 - -

D3117 杭州东 14:35 温州南 17:45 430 03:10 129 174 - -

D3121 杭州东 14:52 温州南 18:24 430 03:32 129 174 - -

D3217 杭州东 15:53 温州南 19:26 430 03:33 129 174 - -

D3101 杭州东 16:23 温州南 19:33 430 03:10 129 - -

D381 杭州东 16:44 温州南 20:02 430 03:18 129 174 - -

D5484/D5481 杭州东 17:52 温州南 21:23 430 03:31 129 174 - -

D3103 杭州东 18:21 温州南 21:29 430 03:08 129 174 - -

D5455/D5458 杭州东 18:45 温州南 21:51 430 03:06 129 174 - -

Q2：杭州到温州动车要经过那些

杭温动车既有经杭甬高铁-甬温线运行的，需要经过绍兴、宁波、台州等地；也有经沪昆高铁-新金温铁路运行的，需要经过义乌、金华、丽水等地，将来还会有直连的杭温高铁。

Q3：杭州到温州的动车票

如果从城站出发坐动车到温州，一等座184元，二等座153元，要3个半小时左右

从杭州南站坐动车到温州，一等座156元，二等座130元，要2个半小时左右

可以直接在火车站购票，也可以打电话订票：95105105

Q4：杭州到温州动车高铁

G7345

13:00 - 15:01

全程约: 2小时1分钟

杭州

2小时1分钟

在杭州东站乘坐G7345次列车 , 在温州南站下车

温州

Q5：杭州至温州坐动车在哪里上车

杭州南站和城站火车站

杭州到温州全部21趟动车简况如下：

D字头 发车—到达 发时—到时 车型 运行时间 里程 参考票价

D5587杭州 - 温州南 07:05 - 当天 10:51 动车组 3小时46分 446公里 一等座 166 二等座 138

D3111杭州 - 温州南 07:45 - 当天 11:11 动车组 3小时26分 446公里 一等座 166 二等座 138

D3211杭州 - 温州南 07:50 - 当天 11:18 动车组 3小时28分 446公里 二等座 138 - -

D3105杭州 - 温州南 08:52 - 当天 12:18 动车组 3小时26分 446公里 一等座 166 二等座 138

D5551杭州 - 温州南 09:06 - 当天 12:37 动车组 3小时31分 446公里 一等座 166 二等座 138

D377杭州南 - 温州南 09:40 - 当天 12:46 动车组 3小时6分 419公里 二等座 130 - -

D3201杭州南 - 温州南 09:46 - 当天 12:54 动车组 3小时8分 419公里 二等座 130 - -

D5553杭州 - 温州南 10:01 - 当天 13:27 动车组 3小时26分 446公里 一等座 166 二等座 138

D3113杭州 - 温州南 10:18 - 当天 13:40 动车组 3小时22分 446公里 一等座 166 二等座 138

D379杭州南 - 温州南 11:36 - 当天 14:22 动车组 2小时46分 419公里 二等座 130 - -

D3107杭州南 - 温州南 12:16 - 当天 14:55 动车组 2小时39分 419公里 一等座 156 二等座 130

D3203杭州南 - 温州南 12:25 - 当天 15:25 动车组 3小时0分 419公里 二等座 130 - -

D5585杭州南 - 温州南 12:35 - 当天 16:11 动车组 3小时36分 419公里 一等座 156 二等座 130

D5571杭州 - 温州南 13:52 - 当天 17:16 动车组 3小时24分 446公里 一等座 166 二等座 138

K8382 / K8383杭州 - 温州 14:45 - 当天 21:55 空调快速 7小时10分 449公里 硬座 70 硬卧下 135

D5555杭州南 - 温州南 14:46 - 当天 17:54 动车组 3小时8分 419公里 一等座 156 二等座 130

D3101杭州南 - 温州南 15:54 - 当天 18:45 动车组 2小时51分 419公里 一等座 156 二等座 130

D381杭州南 - 温州南 16:18 - 当天 19:06 动车组 2小时48分 419公里 一等座 156 二等座 130

D3115杭州 - 温州南 16:40 - 当天 19:57 动车组 3小时17分 446公里 一等座 166 二等座 138

D5589杭州 - 温州南 16:45 - 当天 20:40 动车组 3小时55分 446公里 一等座 166 二等座 138

D3103杭州南 - 温州南 18:07 - 当天 20:58 动车组 2小时51分 419公里 一等座 156 二等座 130

D5557杭州南 - 温州南 20:05 - 当天 22:55 动车组 2小时50分 419公里 一等座 156 二等座 130

Q6：从杭州哪个站坐动车有到温州新火车站及多少钱？

到杭州东站去乘坐 高铁和动车到温州南站。

动车根据不同的车次，票价有别，二等座最低116元，最高159元。

高铁二等座 最低138元，最高173元。

关于杭州到温州动车和温州到杭州动车多久的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于杭州到温州动车的详细内容...

本篇文章给大家谈谈白蚂蚁怎么消灭,以及白蚂蚁怎么消灭用什么药治对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 家里有白蚂蚁怎么能彻底消灭
• 如何消灭白蚂蚁
• 白蚂蚁怎么消灭
• 家里有白蚂蚁怎么消灭
• 家里有白蚁怎么能彻底消灭
• 白蚂蚁要怎么才能消灭？

Q1：家里有白蚂蚁怎么能彻底消灭

如果家中发现有白蚁出没，一定要引起重视，因为可能家中还隐藏着一个白蚁的巢穴，后期就会对家中的家具、木板造成破坏，一定要及时消灭白蚁。方法如下：

1、我们可以选择一种带有联苯菊脂成分的药物有效杀灭白蚁，因为本身它的杀毒效果还是非常强的，还能够驱除白蚁。可以直接喷在白蚁的巢穴之中，要不然后期它还会搬到其他的地方，带来更大的危害。

2、最好请专业灭白蚁公司的人员上门来灭除，要找到白蚁的老巢，采用相关的杀虫剂来有效杀灭白蚁，从根源上消除才能够解决问题。

3、家庭消灭白蚁最有效的方法是先找到白蚁巢穴，找到了之后，我们就可以在巢穴之中来喷洒药剂，尤其在白蚁活动旺盛的季节进行，才能够彻底消灭隐患。

4、还可以采取挖槽的方法，用人工挖出巢穴，然后杀死了，才能够有效防止后期再繁殖，最好在冬天进行，因为天气比较冷，挖出之后，白蚁就会被冻死，再喷洒一些白蚁药。

5、也可以先找到一群蚂蚁，在身上喷洒药粉，它就会回到老巢搬运食物，同时能够传染给其他的白蚁，导致整个白蚁巢中毒死亡。

Q2：如何消灭白蚂蚁

白蚂蚁是一种类似蚂蚁的动物，但并不是蚂蚁。白蚂蚁繁殖特别快，经常给人的生活带来影响，典型的家具害虫。如果家里出现了许多白蚁的话，这是一件让人特别头痛的一件事。这时该解决呢？

白蚂蚁怎么消灭？

1、在发现的蚁危害处，想法找到蚁巢或蚁路。首先将灭蚁粉剂尽量能够喷洒到蚁巢内或蚁路内的白蚁身上，使其能够相互传染毒性，达到灭治效果。

2、在发现白蚁危害的地方，将木制门窗框按一定距离钻孔灌注药液，周边土壤同时喷洒药液，使木材及土壤都含有一定的毒素，白蚁活动触毒取食都会中毒而死亡。

3、诱杀法，可在发现白蚁危害处设立诱杀桩，诱杀坑，诱杀堆，诱杀毒饵等。以上三种灭蚁法可单独使用也可综合使用。另外还有熏杀法，像国外现在采用热气杀灭法等，也都在一定程度上取得了不错的效果。灭治白蚁的方法很多，但主要还得根据具体的白蚁发生的环境及周边情况，去具体的对待而制定具体的灭治方法。

白蚂蚁的危害

1、危害房屋建筑：除木结构、砖木结构的房屋白蚁危害严重外，近代建造的高级宾馆、招待所、教学楼、剧场等砖混结构的房屋也同样会遭白蚁侵蚀。

2、危害古建筑及园林：我国名胜古迹甚多，闻名中外，但在我国的南方，不少古建筑普遍遭到白蚁的危害。

3、危害林木及经济作物：白蚁对经济作物的主要危害对象是旱作物，如甘蔗、茯苓、木薯、茶、桑等，而对林木、果树的危害，因树种及地理环境而异，通常在城镇、乡村的园林绿化树木较森林中的林木危害严重。

4、危害水利堤坝 “千里之堤、溃于蚁穴”，古以为训。在有白蚁危害堤坝的水库中，如发生塌堤决口，将严重威胁人们的生命和财产安全。

5、危害电缆和交通设施：白蚁对交通设施的危害主要表现在对木质桥梁、电线电杆、铁路枕木、车厢船舶等。通讯电缆遭到白蚁的蛀蚀或蛀断，会显著降低通讯质量或导致通讯受阻，电力电缆遭白蚁咬穿护层后，可能会引起短路事故，使电力输送中断，甚至酿成火灾；铁路讯号电缆因白蚁蛀蚀失灵后，使交通运输安全受到严重威胁。

白蚂蚁与蚂蚁有什么区别？

1、白蚂蚁属等翅目昆虫，进化系统上比较原始。它和蜚蠊近缘。白蚁触角念珠状，有翅成虫的前后翅形状、大小及脉相几乎相同，翅长远远超过身体。蚂蚁属膜翅目昆虫，进化上比较先进，与蜜蜂、胡蜂等蜂类有较近缘的关系。它的触角膝状，有翅成虫的前翅大于后翅。

2、白蚂蚁分飞后回到地面，脱掉翅膀后雌雄配对繁殖。且长期居住在一起，经常交配，“百年偕老”。蚂蚁在飞行中交配，且交配后不久雄虫死亡，寿命很短。

3、白蚂蚁的工的工蚁、兵蚁大多呈淡白色或灰白蚁，其胸腹间交接部分宽度差异不大。蚂蚁多数为黄色、褐色、黑色或橘红色，其胸腹间呈明显细腰状。

4、白蚂蚁属不完全变态，由卵到成虫经过幼蚁或若蚁期、无蛹期。蚂蚁属完全变态昆虫，由卵到成虫经过幼虫期和蛹期。

5、白蚂蚁的工蚁和兵蚁畏光，大多数种类眼退化，除有翅繁殖外，生命活动隐藏，活动和取食时有蚁路或泥被掩护。蚂蚁不畏光，除少数种类外，活动时一般不筑路。

6、白蚁的食料主要是木材和含纤维素的物质，除极少数种类外，一般无贮粮习性。蚂蚁食性很广，有肉食性或杂食性，有贮粮习性.

那么该怎么防治家中的白蚂蚁？

1、白蚁滋生很大原因是因为家里潮湿，因此首先要保持家庭环境的干燥洁净，可适当在墙角、下水道旁等地方撒上生石灰，必要时可进行除湿；；

2、检查被白蚁腐蚀过的家具衣物以及食物等，将还未受到白蚁腐蚀的食物和衣物等放置好；

3、若是白蚁数量已经十分庞大，那就必须选择药剂杀死白蚁了，将家庭防治白蚁的药剂注喷洒到白蚁时常出没或者被白蚁腐蚀过的地方，建议找专业的灭虫公司进行处理；

Q3：白蚂蚁怎么消灭

消灭白蚁可用灭蚁灵，只需要1克就能把一窝白蚁全部除掉。

接触了灭蚁灵的白蚁不会马上死亡，当回到巢中死去后，其他白蚁吞食了同伴尸体，进而全部毒死。而其它灭治方法操作复杂且效果不佳。

因为白蚁是社会性昆虫，发现白蚁为害时，其数目绝对是数万只到数十万只，没有丰富经经验的公司无法做出品质好的防治。

Q4：家里有白蚂蚁怎么消灭

深圳市白蚁的种类有很多种，我国已知有白蚁四科、四十七属、四百八十多种，现在深圳市白蚁防治中心全部能灭治预防。其中危害较严重的有土栖的黑翅大白蚁、土木栖的家白蚁（也叫台湾乳白蚁）、散白蚁属的黑胸散白蚁和黄翅大白蚁、堆沙散白蚁、黄胸散白蚁等。深圳地区危害较严重的是家白蚁，其中是散白蚁种类、黄翅土白蚁和黑翅土白蚁对堤坝的危害较大。

房屋受到白蚁的危害的部位有哪些？“一旦发现有白蚁分飞，不要自行用灭虫剂喷杀。因为灭虫剂的味道会让蚁巢中的工蚁转移地方，影响专业消杀公司进行准确消杀白蚁。

常用的白蚁防治方法：

1、挖巢法

挖巢法一般用于没有药源的地方，冬季天气寒冷，白蚁一般不外出，集中在巢内，所以此时挖巢法是很有效的。

2、粉剂毒杀法

将粉剂施药部位于乳白蚁的主巢内，由于巢间的白蚁来往频繁，施药部位正确后会使整个白蚁群体死亡。当然为了避免施药后有其他原因造成的失误，应当在施药后进行一次药效检查。

巢的形状大多为椭圆形，由于环境因素不同，巢会出现不同规则的形状，巢中白蚁群体庞大，其成熟个体可能会达到几百万只之多。

3、熏蒸法

对于受堆砂白蚁蛀蚀的木家具，体积不大的，可放在薰蒸室或薰蒸箱内薰杀。为了防止漏气，薰蒸室的门窗必须用牛皮纸密封，也可用塑料膜罩住被薰物品，周围需要用砂压住。这是目前防治堆砂白蚁的重要方法。

4、高温灭蚁法

堆砂白蚁在60度以上的高温中持续几个小时便会死亡，因此，用高温处理被驻白蚁都可以防治堆砂白蚁。

5、诱杀法

诱杀法主要分为毒诱法、药饵法，诱杀法是比较有效的深圳市白蚁防治公司专业灭白蚁方法。

Q5：家里有白蚁怎么能彻底消灭

彻底消灭白蚁的方法是：消灭蚁巢、对侵害物品施药、设置诱饵盒等。

1、消灭蚁巢

想要彻底消灭白蚁，最好的办法就是找到白蚁的巢穴，然后对蚁巢内部进行施药，也可以用开水浇灌蚁巢，这样就能够将整窝的白蚁都消灭干净。如果蚁巢在室外的话，还可以将整个蚁巢挖掉。

2、对侵害物品施药

一旦发现有被白蚁侵害的物品，就必须要及时对侵害的部位进行施药，保证周围的环境中，都含有药剂，这样白蚁在活动的过程中，就会接触到药剂，然后药剂会在白蚁群中广泛传播，进而将所有白蚁消灭。

3、设置诱饵盒

在白蚁出没频繁的地方，可以安置一些安置一些针对白蚁的诱饵盒，诱饵盒散发出的味道，会将附近的白蚁都吸引过来，这样就能够将附近的白蚁都通过诱饵杀死。不过诱饵盒具有时效性，需要经常更换才有效。

白蚁简介

白蚁俗称“白蚂蚁、飞蚂蚁、涨水蛾、大水蛾”等，属最古老的群居社会性昆虫，在地球上至少生存进化了1.3亿年以上，主要以木质纤维素材料为食，是维持自然界生态平衡的重要昆虫。

但因其又可危害房屋建筑、园林绿化、文物古建、水库堤坝、通讯电缆、布匹纸张等，加上其危害又具有“隐蔽性、广泛性、严重性和不可逆性”四大特性，成为“世界五大害虫”之一。

Q6：白蚂蚁要怎么才能消灭？

灭白蚁只要用药就能把它们消灭干净。我用过一种药特别好用，叫洁兵即必白蚁药，用药非常方便，先把药兑水，然后直接喷洒，用了这药之后，白蚁就死了不少了，见效也快的很。喷晒过药的地方已经没白蚁了。白蚁是真的超多，当时喷过后我就没有再继续观察了，后来第二天发现好多白蚁的尸体，死了一大片的白蚁。为了预防白蚁，我在家里别的地一些地方，特别是木质家具之类的都喷了洁兵即必药，自从那次用药消灭干净后，家里就再也没有出现白蚁了∞

关于白蚂蚁怎么消灭和白蚂蚁怎么消灭用什么药治的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于白蚂蚁怎么消灭的详细内容...

本篇文章给大家谈谈郑州沃尔玛,以及郑州沃尔玛高管事件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 郑州的沃尔玛超市在哪？
• 商场活动策划
• 商场活动策划
• 商场活动策划
• 沃尔玛的各级别员工薪水？
• 郑州金水区沃尔玛商场老板是谁？

Q1：郑州的沃尔玛超市在哪？

沃尔玛购物广场郑州金水路分店郑州市未来大道东曼哈顿广场地上二.三层沃尔玛购物广场郑州二七印象城分店 郑州市民主路88号印象城地下一、二层（西太康路和民主路交汇处）

Q2：商场活动策划

商场活动策划 篇1

一、活动介绍

1、从本策划题目上就可以看出其的特点，那就是一个猜字，围绕这个特点，最大限度的融入各种活动以刺激顾客消费。本策划在卖场里营造的是一个非常刺激、非常扣人心弦的气氛。

2、题目中的“**”表示商场的名称或简称，如“武广与您猜猜猜！”......此名取自于香港凤凰卫视的“雅倩与您猜猜猜”，题目直观生动，因此零售商在报端做广告时比较能吸引顾客，收到更好的广告效应。

3、此活动分三个部分，都与猜有关，但侧重的内容是不同的，而且本活动在运作时由于成本弹性比较大，因此各零售商可根据具体情况指定活动规模和一些卖品种类，本策划中不计算参与活动的商品成本，请个零售商注意。

二、活动口号

猜出好价格，猜出好奖品，猜出好心情！

三、活动内容

（一）猜价格 猜中就半价

1、活动名称：猜价格 猜中就半价

2、参加资格：凡是在商场内购物满50远者即可参加活动。满50元者，发1张竞猜券；满100元，发3张；满150，发4张；满200，发6张。依此类推。

3、操作办法：活动特卖场内设置一些比较实用的家居或者小家电之类的商品，比如搅拌机、电吹风、取暖器、时尚手提袋、领带等一些很小巧很实用但又不是很贵的东西（限量）。然后在每件商品上标明编号，顾客持竞猜券相中自己想要的商品后，可在竞猜券上填写好自己认为的价格，然后投入竞猜箱内，自己留下竞猜券的副券。然后在活动时间结束后，公布所有商品的价格，猜中者可以半价购买此商品。

4、注意事项

（1）此项活动时间为三小时左右，主要是在卖场的中心区域内设立一个活动特卖场；

（2）此活动所要注意的就是参与活动商品的价格的制定，因为一个城市许多商场都卖同一种商品。因此在制定价格时，要考虑到不能雷同，要不就高一点，要不就低一点，而且只能允许有少量的整十、整五和整八的价格。

（3）顾客猜中后，可凭副券到服务台领取打折卡，然后半价付银购买其中意的商品。因此，在统计入箱的竞猜券时要速度快，而且首先要按编号分类，然后再核对价格，这样效率大大提高。

（二）猜赠品 今天你做主！

1、活动名称：猜赠品 今天你做主！

2、参加资格：购买大家电的顾客

3、操作办法：此活动主要是在家电区举行，针对的种类是大家电。分500-1000元区；1000-3000元区；和3000元以上区。主要内容是，在家电区里制作一些大木板，然后每个大纸木上制作出5*5（25）个小的活动方块，方块要求可以自由反转，一面画上一些图案（如水果类，橘子、苹果、香蕉，共25种）另一面写好赠品名称。三个区域各制作一个这样的大木板，顾客在购完家电后可选择大木板上的一些水果图案，然后由工作人员将其反转过来，即得到赠品方案，如的士费30元、电费50元、送一台取暖器等等，三个区域的赠品档次不同，3000元以上的赠品当然最多。这样顾客就有了自主选择赠品的机会，生动有趣，更有悬念。

4、注意事项

1）赠品可以由厂家提供；

2）此活动可作为卖场的长期活动，也可每周举行一次。

（三）猜销售额 你想知道吗？

1、活动名称：猜销售额 你想知道吗？

2、参加资格：当日购物满100元即可参加此活动

3、操作办法：此活动不仅仅是让顾客猜猜卖场当日的销售额，更重要的是为卖场竖立一种企业形象，向顾客和社会展示一种实力。具体方案是，当日购物满100元即可参加此活动（可同时参加活动一），购物满100元即可获得一张销售额竞猜券，然后填写今天此卖场您认为的销售额，投入竞猜箱里，自己留好副券。当日统计销售额，三天之后公布，然后将中奖号码（竞猜券上的号码）公布在店前，奖品设置为：

按照误差大小设置奖项：

金手指奖：1名，微波炉一台

大准星奖：2名，取暖器一台

猜得准奖：3名，保暖内衣一套

四、成本预计

（一）竞猜券制作费用：根据卖场客流进行计算，竞猜券背面可以是企业的产品广告，冲抵印刷费用；

（二）半价商品费用；

（三）赠品费用：赠品由各家电企业提供；

（四）制作费用：竞猜木板、竞猜箱制作费用约500元；

（五）活动三奖品费用：800元

商场活动策划 篇2

一、活动主题

低价风暴、全民疯抢（亲，你买了吗？）

二、活动时间

20xx年11月x日—20xx年11月xx日

三、活动内容

活动一：全场5折，终极狂欢（20xx年11月xx日）

20xx年11日xx日10时起，全场5折销售，低价风暴，席卷全城！

（注：务必使全场参与活动，以达到集群效应。）

活动二：购物有礼，幸运随行（20xx年11月x日—11月xx日）

凡活动期间在xxxx购物的顾客，单张水单金额满11元，均可参加抽奖活动。

一等奖，1名，品牌智能手机一台，价值1111元

二等奖2名，xx超市购物卡一张，价值111元

三等奖6名，真空保温杯一个，价值60元

四等奖20名，卷纸一提，价值，30元

参与奖20xx名，精美礼品一份，价值2元

（注：抽奖为即开即对型刮刮卡，礼品以实物呈现。）

活动三，一个人的节日，双倍的甜蜜（20xx年11月xx日）

购物满11元，1元，赠2个棒棒糖（2元/个，200份）

购物满111元，11元，赠2盒巧克力（25元/盒，40份）

（甜蜜有限，礼品送完为止。）

活动费用预计：

1、抽奖刮刮卡预计成本1000元，奖品成本8000元，总计9000元。

2、双倍甜蜜活动，活动预计成本1500元。

3、海报及广告宣传费用5000元。

此次活动预计总体费用15500元。

（注：活动7000元可由商家分摊，活动前期将分摊费用与商家谈判敲定，方便活动顺利开展。）

四、活动宣传

1、广告投放，采用报纸提前3—5天投放2期。

2、大型外立面广告宣传及超市xx单相结合，做到醒目，吸引顾客。

3、采取超市播音加场外促销宣传等方式，加大宣传力度。

4、采取地贴、吊旗和宣传指示牌，加上喜庆的音乐营造良好的活动氛围。

商场活动策划 篇3

前言

春节是一年当中最重要的节日，对于客流量较大的超市业态，即是不做活动生意也不会淡，但是在有竞争的情况下，好的企划方案不仅是提高客单价的有效途径，同时也是增强顾客好感度，提升企业美誉度的良好契机。

在做方案之前，我们可以把前来购物人群按购物的目的性分为三大类——————

第一类：普通百姓家庭为储备年货而进行的较大金额的购物。

消费高峰从腊月二十三开始到腊月三十。一般消费金额在50、100或200不等，所购商品主要是柴米油盐和特色年货，那么针对这类人群一定要在采购上下大功夫把一些相对实惠的民生用品或是比较有特色的年货精品采回来，这样在宣传环节可以把这些做为主推产品，吸引顾客前来购买。企划方案可以从提高客单价入手，以100为单位进行操作，从而达到提高销售的目的。当然为了突出春节的喜庆气氛，活动可以溶趣味性和参与性于一体给顾客留下深刻的印象。

第二类：普通百姓家庭为走亲访友而准备的烟酒副食类礼品。

消费高峰应该在正月十五之前。因为走亲访友一般会带至少两样礼品，我们可以考虑捆绑销售的方案，但是根据以往的经验，要捆绑销售的商品一定得是畅销品，而且必须得让顾客感觉实惠，例如火腿肠+牛奶+方便面+桶油=？钱 或牛奶+桶油=？钱等，可以定为两件套，三件套，四件套等，要么从价格上给予优惠，要么以实物买赠的形式。为了突出"套"这一亮点，可以把这几件东西做上同一标示或系上飘带等，增加喜庆的气氛以促进销售。

第三类：个别单位的大宗团购。

消费高峰期从进入腊月便陆续开始，针对这一群体，往年我们仅仅做的是宣传口号，没有明确的优惠措施，今年可以尝试把不同金额的团购优惠在DM单上详细的进行宣传，明码标示，刺激销费。

经过以上分析，搞清楚目标客户群的不同消费特点，今年的春节要从年货宣传入手，把活动时间拉长，并且把活动内容多样化真正突出"节"的气氛，实现老百姓开心购物，享受实惠的心愿。

一、活动主题：佳美精品年货节

二、活动时间：XX年2月10日（农历十二月二十三）——————3月5（正月16）

三、整体活动广告语————————

欢乐佳美中国年 购物惊喜不间断

说明：可用作公交车前后的宣传、一店前厅入口、一店店内气氛、各店对联等

四、活动内容

（一） 新春到，"福"送到！ 活动时间： 2月10日开始

购物送福送到家，福运连连，惊喜不断！

凡在佳美各店购物满50元者，送价值5元的金字"福"联一个（共20xx个送完为止）

（二） 新年送"鲤"年年有"鱼" 活动时间： 2月7日——————2月17

新年送吉祥，新年有"礼"年年有"鱼"，风调雨顺，天降鲤鱼，购物满200元送一条！

（三）特别企划--情人节专版 活动时间：2月7日——————14日

我亲爱的情人节，特供商品乐开怀，玫瑰、鲜花、巧克力一个也不能少！

买情人节特供商品满38元送情装玫瑰一支

凡购物满60元者免费包装情人节礼物

服装区购物满300元送价值38元的巧克力一盒+玫瑰花一支

　　（四）新年"福"运一把抓，抓到什么送什么

活动时间：2月18日——————2月27日（初一至初十）

新年到福运到，佳美让您购物乐陶陶，购物满额抓，福运带回家，购物满100元抓一把

说明：这其实是一个抽奖活动，与以往不同的是在奖品的设置上可以多样化，可以设一个大奖造出轰动效果，也可以不设大奖，把礼品直接写在奖券上，抓到什么送什么，如果采用后者方案，可以把企划部以前所剩的奖品以及以前业务争取的赠品统计一下，按数量分写在奖券上抓到什么送什么，如果礼品不足可以买一些小的中国结或小吊坠补充，虽然这些东西很小很便宜但因为是在过节期间，人们往往更加在意的是"福"运一把抓活动喜气洋洋的参与过程。

注：可设一二三四五等奖及参与奖。一等奖：1000元礼券2名（1名）二等奖：500元礼券5名（2名）三等奖：100元礼券（3名）四等奖：50元礼券20名（10名）五等奖：20元礼券50名（30名）

（四）团购价低更有礼，财运吉祥送到家！

活动时间：2月7日——————2月27日（初十）

团购满20xx元送价值50元的xx一件

团购满3000元送价值99元的xx酒

团购满5000元送价值150元的xx酒

团购满10000元送价值280元的xx礼盒

商场活动策划 篇4

沃尔玛由一个乡镇小企业壮大为一个世界皆知的“零售帝国”。并逐步发展成为零售企业的龙头老大

其足迹几乎遍布世界各地获得了消费者的一致好评。从一九九六年在深圳开业现已有多家连锁超市也相继开业。现在沃尔玛入驻郑州的第一家分店即将开业其具体活动安排如下：

活动目的：

1。基本目标：为庆祝本店开业及端午佳节到来之际以低价让利物美价廉的产品优质的服务来赢取顾客。扩散商场知名度树立良好的企业形象。

3。营销目标：通过各项活动扩大顾客的活动参与度拉动销售增加商场效益并通过娱乐营销的方式增加企业利润。

3。长期目标：提高销售额扩大市场占有率最终实现经济效益和社会效益的统一。

目前营销状况：

1。市场状况：选址在繁华商业区周围具有现实的北京华联金博大等大型超市等竞争者并还有可能具有潜在竞争者。

2。产品状况：产品大多数以大众化消费品为主品种繁多价格差别不大商品种类齐全。

3。宏观环境状况：消费群体大多数为流动性人口人口密度较高客流量大消费者的现实需求和潜在需求都很大。

SWOT问题分析：

优势：沃尔玛具有很强的规模效应。在一定程度上具有很大的竞争力。而其本身不断进行技术更新并购买卫星打造强势供应链管理具有高度规范化经营理念科学化营运营销具有特色培训体系健全化等显著特点。

劣势：运营成本高规模巨大带来管理上的更大挑战在异地发展面临问题颇多。

机会：目前零售业的发展形势很好市场机率很高及对市场的把握分析有利于企业抓住机遇引领购物新高潮。

威胁：存在现实的和潜在竞争力市场风险因素较多。

价格策略：

1。以成本为基础以同类产品价格为参考并以“天天低价”的口号推出物美价廉的商品。

2。给予适当数量折扣鼓励多购。

促销策略：

1。综合运用产品组合策略价格组合策略销售渠道策略等市场营销策略以取得最佳的经济效益。

2。保持本土化经营。

广告宣传：

1。“5M”原则：选择报纸和电视两媒介以告知顾客沃尔玛在郑州开张并传递物美价廉的信息以及优美的购物环境引起顾客的购买欲望从而增加销售。

2。并附以街头发传单的形式并向顾客传递沃尔玛的经营理念“天天低价”原则。

3。在刚开店期间广告预算投入多些在店开张热潮过后应立即削减广告量尽量减少不必要的广告开支以压缩广告量来压缩成本同时做到保持商品的`低价。

4。注重卖点的广告宣传即POP广告。

公共关系：

1。建立和维持企业与消费者之间的正常的合作关系。

2。企业与供应商建立良好的协作关系以保证商品正常运转。

3。设立科普画廊利用图文实物文体等形式向人们讲述爱护资源保护环境的途径树立良好的社区关系。

4。赞助失学儿童多参加一些公益活动树立良好的企业形象。

5。邀请官员对企业参观考察出席新闻发布会等形式。

营业推广：

1。实施会员制促销：消费者成为会员后可享受各种特殊服务。

2。对消费者促销：赠送样品减价推销。

3。把握需求特征现在多以季节性商品和一般感性商品进行促销以刺激消费需求扩大销售额。

物流配送：在物流管理上采用配送中心在营业区域内最合适的地点保障促销期间商品的正常运转。

策划方案各项费用预算：

促销总费用：省略

广告费用：省略

营业打折费用：省略

分析预测：

感想

通过沃尔玛的促销策划书我们可以清楚的发现他的策划书写得非常好一般的策划书步骤是背景、目的、内容、时间、地点、名称、开展的方式、宣传方式、费用的预算、效果的评估。而沃尔玛的促销策划书都体现了这些并且他还进行了SWOT的分析不仅分析了自己的优势、劣势、机会和威胁还进行价格的策略和广告的宣传。也分析了市场的状况。可以说是一份比较成功的策划书但并没有写搞促销的时间和地点也没有预算各项促销活动所需要的费用还有是那些人来组织这项活动也没有写清楚只是从内容上来写。这时我从沃尔玛的促销策划书上看到的。

一个企业要让自己的活动变得很成功要有一份较清晰的策划书才能让吸引顾客的眼光才能提高企业的形象和市场占有力由此来获取更多的利润。并且从这篇策划书中使我了解到怎样写策划书以前自己只是从书本上来知道策划书要从这几方面来写但根本没有亲身写过从这里我才终于了解到写策划书已不是象我想像的那么好写我已学会了写策划书。而策划书对一个企业也是非常重要的企业活动的成功与否在于策划书写得好与否。

商场活动策划 篇5

借助光棍假日消费，且光棍又正赶春节前销售旺季，推出一系列活动，让消费者有购买越多，实惠越多，只要购物就有惊喜的感觉，从而实现旺季提升销售业绩的目的。

一、活动主题：

佳威光棍惊喜多，恭贺新年送大礼！

惊喜一、1+1购物，实惠加实惠

活动期间，如顾客与其亲友（至少两人，最多限三人）在活动期间同一天一起购物，凭两人以上的购物小票，可享受团购优惠，优惠办法是都可享受“满100xxxx即送10xxxx现金”的特大优惠（可两人的购物小票加起来享受团购待遇）。可促使顾客拉亲友来商城购物。

惊喜二、购物喜上喜、香港七日游。

1、在活动期间，顾客在一次性消费50xxxx以上，可以在收银台免费领取抽奖券参加抽奖。

2、领取奖券时，每满50xxxx领取一张，超过50xxxx部分金额以50xxxx的倍数计算（不足倍数部分不予计算，例如：100xxxx—149xxxx可领取两张），以此类推，最多限领5张。

3、抽奖方式为公开抽奖，其奖项设置为：xx七日游（只负担旅游公司正常收取的费用，其他费用自负）。

4、此活动将在活动结束后公布，旅游时间另行安排。

5、最终产生幸运顾客xxx

以上三个活动消费者可同时参与。

惊喜四、好东西，便宜卖，天天特价送给您！

针对不同人群，不同时间，不同特点进行商品特卖，以小带大。逢星期六、星期天可以将学生服装进行特卖，逢星期一至星期五可以将男装、女装、老年装、内衣及婴儿服装进行轮流特卖。

参加此活动不可参加一至三活动。

二、场内外布置：

场内外要精心布置，做到能烘托出，喜庆、热闹、传统、民俗的节日氛围，充分突显光棍与春节浓烈的节日气氛。

场外搭置古典式门楼，并制作大红对联，门脸上方要制作巨型喷绘，中央有红底黄字“恭贺新年”，左右两侧要有金童玉女恭贺新禧的图样，门内正中央制作一个大型“福”字。

场内制作两个大型菱形的方盒，上边有黑色的“恭贺新年”字样，方盒下边有坠穗。购置大型的卡通狗两只，悬挂于二楼演艺台，另需印刷吊旗，吊旗的颜色字样等与场内外一致，做到从上到下，从里到外，统一形象，整个商城形成一片祥和、繁华的景象。

商场活动策划 篇6

一、活动时间

20xx年4月29日—5月2日

二、活动主题

欢欢喜喜庆五一清清爽爽过夏季

三、具体活动

四重喜、惊喜连连看!

惊喜一：激情五一开门送礼!

5月1日当天前300名购物的顾客朋友，无论购物金额多少均可获得精美礼品一份，数量有限，送完即止。

惊喜二：购物抽奖抽完还送!

4月29日—5月2日，凡在本商场一次性购物满28元即可凭电脑小票换取抽奖券一张;满58元换取抽奖券两张;多买多抽。单张小票最多限抽5张。

一等奖：现金购物卡888元1名

二等奖：现金购物卡588元2名

三等奖：现金购物卡88元5名

四等奖：精美礼品一份100名

惊喜三：您购物，我送礼!

4月29日—5月2日，凡来本商场超市一次性：

购物满18元送牙刷一把;

购物满38元送500ml茶饮一瓶;

购物满68元送1、25L可乐一瓶;

购物满118元送1、5L洗洁精一瓶;

购物满168元送1、8L调和油一瓶;

(注：烟酒、粮油、生鲜、特价、会员价及专柜商品不参此活动)

惊喜四：超值换换换!

活动期间凡在本商场超市区一次性购物满18元，就可凭海报剪角加1元换购牙膏1支;一次性购物满38元，加5元可换购价值20元冲调礼品盒一盒;购物满58元，加15元换购价值60元保健品一盒。(注：烟酒、粮油、生鲜、特价、会员价及专柜商品不参加换购活动;此活动和惊喜3活动任选一项，不可同时参加)

商场活动策划 篇7

一、双十二活动促销

让顾客参与赢取奖励，这类型的促销活动很多淘宝开店的卖家都会用，活动方式各式各样，具体看以下方式：

方式1：互动营销方式，收藏有礼、签到有礼、回答问题赢取奖品等等;

方式2：抽奖形式，可以是购买店铺宝贝就能获得抽奖机会;

方式3：满就送、满就减，购买A产品送B产品，加x元就能获得C产品等，多买多优惠;

方式4：店铺红包、优惠劵等;

方式5：店铺参加免费使用活动，赢免单。

二、双十二折赠促销

最直接的折赠促销方式就是打折：

方式1：宝贝设置自动降价，实现折上折，比如此款宝贝倒数5天仅售xx元，售完即止;

方式2：同款产品按照不同的颜色设置分阶梯价，对于滞销的颜色给予更加优惠的价格;

方式3：统一价格促销，可以设置区域。比如9.9专区、19.9元包邮专区等等，每个专区的宝贝价格都是相同的，设置多少元封顶。

三、双十二节日促销

运用好时间的节点，做好节日促销，具体促销方式有很多，如下：

方式1：可以利用一些传统的节日，比如12月的平安夜、圣诞节等;

方式2：店铺纪念日的促销形式，比如店铺一周年、店家生日大降价等等;

方式3：固定周期促销，比如每周四店铺上新，每月20号店铺秒杀/限时活动等等;

方式4：店铺VIP特价、会员管理、会员日促销等，做好店铺老顾客维护。

Q3：商场活动策划

商场活动策划 篇1

一、活动背景

沃尔玛由一个乡镇小企业壮大为一个世界皆知的“零售帝国”.并逐步发展成为零售企业的龙头老大

其足迹几乎遍布世界各地获得了消费者的一致好评.从一九九六年在深圳开业现已有多家连锁超市也相继开业.现在沃尔玛入驻郑州的第一家分店即将开业其具体活动安排如下：

二、活动目的：

1.基本目标：为庆祝本店开业及端午佳节到来之际以低价让利物美价廉的产品优质的服务来赢取顾客.扩散商场知名度树立良好的企业形象.

2.营销目标：通过各项活动扩大顾客的活动参与度拉动销售增加商场效益并通过娱乐营销的方式增加企业利润.

3.长期目标：提高销售额扩大市场占有率最终实现经济效益和社会效益的统一.

三、目前营销状况：

1.市场状况：选址在繁华商业区周围具有现实的北京华联金博大等大型超市等竞争者并还有可能具有潜在竞争者.

2.产品状况：产品大多数以大众化消费品为主品种繁多价格差别不大商品种类齐全.

3.宏观环境状况：消费群体大多数为流动性人口人口密度较高客流量大消费者的现实需求和潜在需求都很大.

四、swot问题分析：

优势：沃尔玛具有很强的规模效应.在一定程度上具有很大的竞争力.而其本身不断进行技术更新并购买卫星打造强势供应链管理具有高度规范化经营理念科学化营运营销具有特色培训体系健全化等显著特点.

劣势：运营成本高规模巨大带来管理上的更大挑战在异地发展面临问题颇多.

机会：目前零售业的发展形势很好市场机率很高及对市场的把握分析有利于企业抓住机遇引领购物新高潮.

威胁：存在现实的和潜在竞争力市场风险因素较多.

五、价格策略：

1.以成本为基础以同类产品价格为参考并以“天天低价”的口号推出物美价廉的商品.

2.给予适当数量折扣鼓励多购.

六、促销策略：

1.综合运用产品组合策略价格组合策略销售渠道策略等市场营销策略以取得最佳的经济效益.

2.保持本土化经营.

七、广告宣传：

1.“5m”原则：选择报纸和电视两媒介以告知顾客沃尔玛在郑州开张并传递物美价廉的信息以及优美的购物环境引起顾客的购买欲望从而增加销售.

2.并附以街头发传单的形式并向顾客传递沃尔玛的经营理念“天天低价”原则.

3.在刚开店期间广告预算投入多些在店开张热潮过后应立即削减广告量尽量减少不必要的广告开支以压缩广告量来压缩成本同时做到保持商品的低价.

4.注重卖点的广告宣传即pop广告.

八、公共关系：

1.建立和维持企业与消费者之间的正常的合作关系.

2.企业与供应商建立良好的协作关系以保证商品正常运转.

3.设立科普画廊利用图文实物文体等形式向人们讲述爱护资源保护环境的途径树立良好的社区关系.

4.赞助失学儿童多参加一些公益活动树立良好的企业形象.

5.邀请官员对企业参观考察出席新闻发布会等形式.

九：营业推广：

1.实施会员制促销：消费者成为会员后可享受各种特殊服务.

2.对消费者促销：赠送样品减价推销.

3.把握需求特征现在多以季节性商品和一般感性商品进行促销以刺激消费需求扩大销售额.

十、物流配送：在物流管理上采用配送中心在营业区域内最合适的地点保障促销期间商品的正常运转.

十一、策划方案各项费用预算：

促销总费用：

广告费用：

营业打折费用：

商场活动策划 篇2

服装店做促销活动是必要的。无论是淡季还是旺季，只要你比竞争对手好一点儿，你的收益就会非常大。做促销活动就是利用不同的时间、节气、节日、机会对服装以不同销售方法进行销售，最后达到增加销售额这一总目标的短期销售行为。服装店不能天天开门等客上门，还是要不断的搞活动让店铺动起来，让客户感受到你这个服装店是活店而不是死店，那样销售情况一定不会差。

具体服装店促销方法一般分为以下几种。

一、传统节日期间的促销活动

中国的传统节日还是比较多的，春节，元旦，端午，五一，十一，六一，还有圣诞，不同节日都应该采取一些促销活动，这些活动是必须的，因为人们在这些节日有更多的消费购物的时间。节日期间的活动除了上面讲的几个外，最主要的还有下面几种。

1、服装店促销活动：购物抽奖的活动

节日的时候是人流量最大时候，很多客户都是轻松的心态，如果店铺在节日期间举行只要购物就能参加抽奖活动，这个活动的重点就是活动奖品的设置，能不能让本来没有购买欲望的客户看到奖品后愿意购买并得到一次抽奖的机会，这个才是店主需要考虑的。一定牢记，奖品的设置可以高点，可以通过中奖率控制利润。

2、服装店促销活动：新款全部打折的特卖

客户永远对新款是感兴趣的，节日期间大家都是冲着放松的心态，如果真的有新款又能打折那只要是适合自己的当然会买一件。所以店主在节假日时候最好储备一些新款，可以在走新款的同时夹杂一些旧款，不要在乎一个两个客户说你以旧充新，因为你永远也满足不了十个人的口味，更何况是千千万万的不同消费者。目的明确就是以新款的促销带动旧款的走量。当然新款的比例还是要把握好。

3、服装店促销活动：超低价特卖

4、服装店促销活动：节日消费积分兑换促销

就是在节日这几天举行与人民币币值一致的积分兑换活动，类似于满就送的活动，但是这个是将金钱的概念转换成积分的概念，只是概念的不同但是目的还是一样的，刺激消费，勾起继续消费的冲动。这个积分的级别设置也有两种方式，一是只要够这个积分就可以兑换相应的产品，好处是积分门槛低一些，可以让很多的人都享受到这样的兑换，二是设置不同的积分兑换规则，每个级别兑换的产品也不同，但是差距不要太大，这样有利于客户攀比的心态产生。当然所有前提还是合理积分档次的设置和赠送产品的档次，是否可以勾起客户继续达到积分的购买欲望。

这个活动主要目的不在于盈利，而是在于如何吸引客户进店，只要有人气就会有销量，这个活动应该是以库存或者厂家原价甚至是不计成本的产品，促销的价格不按常规，赔一些进去搞特价只要有人流就是值得的，当然这个量的把握就看店主了，还有就是时间段的.把握，早人最多的时候大张旗鼓的搞，一定会有意想不到的效果，根据自己的能力量力而行，不要不切实际，搞的赔了特卖的钱也没有多少人流量和销量。

5、服装店促销活动：买一送一的活动

至于送的这个“一”。我觉得应该根据不同节日而送不同的产品，其实这个送的礼物价格都是算在这个产品的价格里面，或者是用一定的折扣价来等价送礼物。就是原价没变，但是礼物的价格就等于是一定的折扣价。在商言商，既然是买卖。那送就一定要有理由。

二、换季期间的服装店促销活动

每年的季节交替时候是所有店主都忙碌的季节，当季的服装服装没有及时清货处理，那直接就变成一种不良资产，为了达到这个目的，店主一般应采用以下几种清货方式，

1、服装店促销活动：一口价论堆清货

这个方法适合的是季末上新款开始多起来的时候，很多当季的已经基本走不动情况下。至于时间的掌握完全是和当地的气候和换季时间联系的，店主可以自己把握。这个活动的好处就是把该清的全部清掉，至于赚多少就不要太狠了，想清楚一件事，就是这些季尾的尾货如果一旦错过这个清货的季节，也许来年就是垃圾一堆。所以一线女装还是告诫给为店主，让你的钱活起来，压货不是本事，流动资金才是你发展的法宝。

2、服装店促销活动：超低价分批清货

这个方法的好处就是在其他服装价格没有变动的情况下，对其中一部分相近价格的服装集中清货，可以搞一个大推车，或者店铺中设置一个特价专区，如果清的不好，就在价格和货品上进行调整，如果清的好，就不断的分批分阶段清货，当然在清货的时候其他还能卖的最好价格波动不要太大，因为只要是要给客户一个差价的感觉。

3、服装店促销活动：满就送的活动

这个活动一线女装在不同时期都可以采用，做个活动我觉得就是要大张旗鼓的宣传，在店铺醒目的位置一定要用最大的好报宣传活动，至于满多少送什么就要看店主自己的斟酌了。目的还是以大量走货为主，这个活动还可以分为两种方式，一种就是满几件就送，另一种就是满多少总价之后在送，但是这个活动的要点就是不要让客户觉得你送的东西不值得，这样做可能还会让客户产生一种被欺骗的感觉。所以在送什么的问题上三思后行。切记。

4、服装店促销活动：议价的店铺分区分价销售

可以在季末清货的时候采取分价进行促销清货，具体就是把差不多同一价位的服装分别陈列在不同的区域销售，然后统一标价，销售的时候也可以采用折扣的宣传方式，至于价位的把握肯定不能恰到好处，但是该一刀切还得一刀切，好货里面夹杂不好走的，至于价格阶梯的分布一线女装建议还是不同阶梯的好，因为只要客户一眼就可以找到自己的消费价格之内的服装。做到这一点就需要店主合理分配不同价位服装的陈列和价格区间。

5、服装店促销活动：全店服装打折销售

折扣保持在“少赚”这个概念之内，可以在店门口货店内全部以季末清货的大幅海报吸引顾客。口号就更多了，比如像全场x折，季末大清仓、折上折的形式出现，当然这个折扣的比例还得店主自己拿准。这个折扣的方式是适合于一口价的店铺，至于议价的服装店可以采取下面一种方式。

三、其他服装店促销活动

1、服装店促销活动：周末促销

这个促销是每周必须有的，方法一般有几种，一种就是特定日期特定产品的折扣销售，因为服装店生意最好的几天就是周末那两天，如果可以有一群自己的忠实客户，只要周末都会去你店里，那产品虽然有折扣，但是长期效益确实不可小看的。另一种就是特价吸引人流，每周不同产品不同价位，短短周末其实人流量还是有限的，怎么吸引客户的购买欲望和眼球，就看各位店主活动的方法呢，一般注重到活动新颖，学会造势，让利客户就可以了。

2、服装店促销活动：开业促销

开业促销一般都是以折扣价或者买就送的促销方式，最重要的就是促销也是一种档次的，尤其是第一次开业大酬宾的促销，记住一定不要用清货的方式来促销，一定要让客户知道你店铺的风格，档次的定位。正所谓第一印象很重要。让客户知道你做的活动是一种让利于消费者的优惠活动。

3、服装店促销活动：店庆促销

这个促销应该是幅度比较大，具体方法比如在店庆这一天给每位购物的顾客适当的优惠或折扣，也可以为每个进店购物的客户赠送一些值得纪念的小礼物。这个促销一般就是一天，多了反而不好，这天的销售甚至可以全场优惠打折，至于日期的选择，就不要那么老实的选择真的店庆的那一天，最好选在星期天或者节假日期间，这样活动的效果会发挥到极致。

商场活动策划 篇3

活动时间：3月10日—15日

活动主题：情系3.15爱心连万家

活动地点：购物广场业态、综合超市

副题：关注3.15投诉有理更有礼

活动内容：

一、超市“五优”郑重承诺

1、优雅的购物环境：布置各大卖场，营造热闹的卖场气氛和环境。

2、优质的商品质量：活动期间，凡在卖场内找到过期商品以及存在质量问题的商品，均可获得小礼品一份。

3、优异的服务品质：3.15当日，凡到超市购物的顾客均可到服务台领取一份“服务质量有奖调查活动”表，填好后交回，即可获得佳用“好口杯”一个。

4、优价的特卖活动：活动期间，推出一批特卖商品（确保质量和品质），超低价促销。

5、优厚的促销内容：推出一批百货和小食品进行买3送1活动。

二、超市诚信——与您互动消费者权益日。

1、消法咨询：3月15日上午，由市消费者协会在第一购物广场门前设立咨询台，向消费者宣传消费者权益保护法的有关条款，并现场接受和处理维权投诉。

2、请您监督：提前招募消费者代表50名，3月15日下午在第一购物广场门前举行授权仪式，聘请他们为佳用公司的监督员，负责佳用各超市的商品质量监督工作，定期给公司提出各种整改意见和建议，根据所提建议的采用价值高低，佳用为其提供价值20——100元不等的纪念品。

三、真情回馈消费者

商场活动策划 篇4

时间：

5月

主题：

浪漫的五一温馨的金帝

内容：

一、活动主题：

浪漫的五一温馨的金帝

二、活动时间：

4月20日—5月20日

三、活动背景：

春节过后，“五一”节将是我们面对的第二个销售旺季。在此期间，五一长假，客流增加，需求旺盛。旅游节、园艺展、经贸会等活动和深圳新一佳超市开业都是市场的新亮点，为抓住有利时机，整合企业内外资源，树立全新形象，抢市造势，积极扩大销售，为引商招商，提升企业品牌形象，势在必行。

四、活动内容：

1.有奖购物促销。凡在金帝购物的消费者，均可凭当天的购物小票连同身份证号一道，通过电话特服号码和手机短信参加抽奖。每周开奖一次，奖面宽奖品价值低，如t恤等;每月复式开奖一次，奖面相对要窄，奖品价值高，可奖助力车等。开奖仪式设在金帝广场现场举行拉动宣传，刺激购买。话费收入与电信、移动四六分成，每月约20xx元左右，可用于奖品支出费用。详案见合作协议书。

2.“金帝采风，今夏清爽”---淄博金帝第二届空调节。

(1)购机抽奖，互赠空调。用户在金帝购物广场购买柜机或挂机可享受抽奖互赠的优惠政策，即在您购买柜机时若中奖可以享赠挂机一台，在购买挂机时若中奖可以享赠柜机一台。此项活动只限部分品牌机型。

(2)销售排行榜。金帝购物广场联合消费者协会等有关部门，对4月20日—5月20日之间金帝购物广场所销售的空调按购买数量进行排行，并将通过媒体进行发布，指导消费。

(3)主题为“空调与我现代生活”的系列征文。顾客可以通过文章表达自己对空调的相关见解，也可以购买空调前后的所感所思，活动旨在倡导科学消费，推崇空调文化。征文与鲁中晨报联办，择优在报纸上发表

商场活动策划 篇5

主题：超市八一建军节促销活动--献给最亲爱的人

活动时间：8月1日---3日

活动地点：**超市门店

活动内容：凡在活动期间内，军人购物在60元至100元者可凭小票领取印有"**周年庆"字样的纸杯1组。购物在101元以上的军人可凭购物小票领取价值10元的**自有品牌商品一份。注：小票不累计，凭小票和士兵证领取。

活动赠品：**周年庆纸杯4元╳100组╳3天=1200;自有品牌10元╳50份╳3天=1500元

费用预算：1、赠品费用2700元

2、广告费用：见整体活动促销广告费用统计

商场活动策划 篇6

一、前言：

元宵节的这一天，看灯会，猜灯谜，闹元宵已从好几千年延续至今。此外，由于我国对传统节日越来越重视，越来越关注。如若在这一天，您到超市逛逛，您定会发现，超市里张灯结彩挂起了各式各样的谜语，如若猜对了，揭开谜底，可到超市服务台换取精美小礼品一份。这是最常见的商超元宵节促销活动。

二、活动主题：

鸡年洋洋得意张灯结彩大闹元宵

三、活动时间：

20xx年正月十一至正月十五

四、活动内容：

活动一：正月十五元宵灯谜猜猜猜

活动期间，在本商场或超市各个楼层悬挂灯谜，每位顾客均可参加此猜谜活动，猜对者均可到总服务台领取相关礼品一份;

活动二：吃元宵甜蜜蜜

活动期间，凡购买汤圆满20元者，均可送“福”字小对联一幅，吃得越多“福”越多。

活动三：庆元宵抽“元宵券”

活动期间，凡在本商场或超市购满60元者，均可凭小票到服务台换“元宵券”一张，并兑换汤圆一份。满120元者，可获元宵券两张，可兑换汤圆和开心果各一份，以此类推，可领得不同赠品。

活动四：做元宵，包汤圆，比比谁家最团圆

活动期间，举行包汤圆大赛，活动前期，通过发dm的形式在顾客里进行宣传，凡有兴趣者均可参加，报名条件不限，此外邀请各大商场管理人或其他知名人物担任评委进行评比，并设置相应的奖项，一等奖可送省内全家两天游，二等奖可送全家福艺术照一套，三等奖可送全家团圆饭一桌，鼓励奖可获精美礼品一份。

五、活动费用：

略

商场活动策划 篇7

一、活动目的：

为抓住国庆7天大假的有利时机，以有力度的促销活动来带动客流量，扩大商场的知名度及市场占有率，使的旺季销售有一个好的开始，也为全年任务的完成奠定基础，特制定如下计划。

二、活动主题：

国庆佳节，相约富成，惊喜不断

三、活动时间

负一层超市、一楼洗化超市特价时间：10月1日---7日

二楼以上穿戴类商品打折时间：9月28日---10月7日

四、活动内容：

活动总负责：马成章执行负责：戴煜萍、许宏伟

1、超市抢购风

负责人：魏红

每天推出10余种超低价商品，从12点开始限量抢购至售完为止。

每天在商场门前用pop标出超低价商品的品种价格，负一层设有告示牌，告知顾客具体内容。

2、洗化特价潮

负责人：耿秀丽，何平

主要以买赠方式为主，在门前以商品图例展示，标出原价和特价。(费用商户承担)

3、穿戴类商品打折促销：

负责人：各楼层经理

具体内容：

1)、活动时间：(9月28日---10月7日)

2)、凡参加活动的商户结算时扣13个点，不含税。具体商品及折扣幅度：鞋帽类商品5---5.5折，箱包类商品5.8折

Q4：商场活动策划

商场活动策划 篇1

　　一、活动时间：20xx年1月2日—2月6日

二、活动构想：通过一系列行之有效的前期各样宣传手段的辅助，并辅以直效行销活动、现场活动带动卖场气氛，有力提升本店在春节期间的销售。

三、主力营业推广

满200元送50元礼金券

活动内容：凡当日在本店累计购物满200元即送50元礼金券一张，满400元送100元礼金券。依次类推，买多送多。

后附活动具体细则

四、 新年期间太空广场现场活动

(一)乒乓球擂台赛：

凡当日光临本店的顾客，无论消费多少即可在服务台报名参加乒乓挑战赛，13：00—14：00。限30人参加

比赛方式：7球擂台制，

奖品：获胜者守擂1次成功，可获得精美礼品一份

守擂3次以上加送高档礼品一只

(二)力气王大比拼

凡当日在本馆消费的顾客，均可到篮球场参加“力气王”比赛，在规定2分钟时间内掰臂力器的次数最多者获胜。比赛者为3人一组

比赛时间：14：00-14：30

(三)网球定点入洞赛

凡当日光临本馆的顾客均可现场报名参加活动

在篮球场现场树立一个门球网并且在不同的位置写上奖品用网球拍击球入洞每人3球以最好成绩为准。

奖品设立：运动服饰、运动眼镜

(四)精打细算，穿衣猜价比赛

活动办法：参与者于3分钟内将本店提供的衣物穿戴整齐，速度最快且猜价最接近实际价格的参与者即可获得本店送出的精美礼品一份。

(五)高尔夫球挑战赛

活动办法：由消费者现场参与，4人一组。每人限玩一局，每局4球。看谁的累积分最高。积分最高的消费者可获得本店送出的精美礼品。

五、 vip卡特别企划

为了刺激vip会员消费，巩固固定的消费群，xx店计划在年末举办vip会员活动，具体计划如下：

(一)街头文化show

内容包括：

1.涂鸦

活动办法：当日消费满300元送白色或黑色t恤一件，顾客可在指定地点由工作人员为顾客在t恤上画上潮流图案，顾客如想diy亦可。

2.篮球挑战赛。

设擂，大家可自由组合3vs3 ，我方有固定的擂主。挑战成功的可以发放纪念品

擂主：雇专门的人。50元/天

3.dj&街舞

圣诞当晚vip派对，节目有互动游戏，街舞表演、dj混音。过杆舞。时间约3小时。

道具：黑胶碟机，灯光系统，dj街舞演员

4.滚轴溜冰。

前一周当日消费满200元即可获得溜冰优惠券，在平安夜当晚的18：00——19：00是溜冰时间，地点是篮球场：冰鞋由凯胜提供。

(二)老山“深呼吸”

活动时间：20xx年元月

　　活动参加办法：20xx年12月1日——1月3日当日消费满1000元，vip会员累计满6000分

活动内容：

1.在元月份选择双休日到xx老山森林公园探险游

2.活动流程：周六早晨7：30分在鼓楼坐车，约一小时到达老山，先搭帐篷露营，下午1点进行滑草比赛颁发sport 100奖品。中午各自吃饭，然后在老山彩弹射击比赛。三点左右开始拓展活动，约2小时。5点开始准备晚间烧烤篝火晚会。6点30分活动开始，篝火晚会。

晚会由自发表演为主包括演出的节目单：

美食清单、表演节目的来宾可获得礼金券20元

规模：参与者40人，

工作人员：6人

媒体：2-4人

合计：50人

需大帐篷15顶

睡袋50只

晚上由赞助商提供的帐篷、睡袋露宿。

寻找赞助商：科诺吉、日高、派格

赞助商提供：活动费用5000元，活动奖品3000元

六、宣传计划：

(一)前期dm宣传推广：

1.各大运动场馆dm派送，如羽毛球馆的dm派送

2.各大健身中心dm派送，如健身中心的dm派送

3.在东方杂志内夹带dm海报

(二)前期报纸、杂志宣传

1.软文《江南时报》、《金陵》、《扬子》软文两篇

2.200*.1.26、28、30《扬子》彩色半通栏共三次

3.200*.1.22 《东方》杂志夹页

七、活动费用预算(略)

商场活动策划 篇2

一、市场分析

1、“七夕节”今昔不同：

这是一个传统节日，现在人们并不过这个节日，只是商家借来炒作。因此，单纯以“七夕节”作为诉求，参与的人不会很多。

2、巧妙时机奥运前：

“七夕节”刚好在奥运会前一天，可借奥运会之光，开展关联商品销售和促销活动，比如电视、音响等相关商品。

3、盛夏时节，季节性商品畅销：

夏季酷热，夏凉商品、夏补商品、夏季服装正热销。

4、我司各店商圈特性：

除洪梅外，都在工业区，外来人口较多，以年轻人为主，“情侣”是一个可以炒作的话题。休闲食品、生鲜商品、日用杂品好卖。

二、促销目标：

1、提高来客数。

2、传播企业形象。

三、促销时间：7月24日至8月7日，共12天

四、促销地点：共联、洪梅、火炼树、大岭山、丰泰、树田、西乡共7店

五、促销主题：情定七夕，乐迎奥运

六、主题商品：

七夕、奥运主题商品：糖果、饼干、蜜饯、饮品、休闲食品。

奥运主题商品：视听电器，视频、音频设备，音响设备，风扇、空调、冰箱、洗衣机(DM

上要有“奥运新装备展示区”标题)。

七、商品、价格、陈列、气氛布置策略

八、活动内容：

活动一：1元彩电送，欢乐迎奥运(限洪梅、树田、西乡三店做)

7月26、27日和8月2、3日，凡在我店家电区购物一次性金额满78元以上者，凭电脑小票(手工销售传票不可以)到店头抽奖处参加抽奖活动，156元抽2次，234元抽3次，312元抽4次，390元抽5次，最多抽5次。

小票金额以整数计，零头不计。小票当日有效，盖章作废。

抽中红色乒乓球者获奖，只需一元可购买指定彩电一台。凡未抽中者，送水一瓶。奖品数量有限，送完即止。

活动二：七七相会，“七喜”临门

8月7日，凡是在我店购物的顾客，如果电脑小票上的单号尾数是77，凭电脑小票到服务中心可领取“百事2升装+七喜2升装”一套。小票当日有效，盖章作废。

商场活动策划 篇3

一、促销活动目的

每年的农历五月初五，是我国富有民俗传统文化的节日——端午节。今年是6月22日（星期二）。端午节一方面是纪念爱国诗人屈原，但在现代生活当中，更重要的是象征着吃粽子，喝黄酒，插蒲子叶等，主要是满足人们"驱邪，消毒，避疫"的心理，另外也是为了庆祝节日的欢乐气氛，因此，根据这一节日特点，特制定本促销方案，以求达到提升我司知名度和节日销售的目的。

二、促销活动时间

6月10日—6月24日

三、促销活动主题

1、端午节靓粽，购物满就送

2、xx猜靓粽，超级价格平

3、五月端午节，xx包粽赛

四、促销方式

一）商品促销

1、《端午节靓粽，购物满就送》活动。

活动内容：凡五月端午当天，在xx各连锁超市一次性购物满38元，即可凭电脑小票到服务中心免费领取靓粽一只，每店限送200只，数量有限，送完即止。

2、商品陈列。

1）采购部要求供应商或厂家（如三全凌，思念公司等），制作促销粽子的小木屋或小龙舟，每店一个。（因为便于厂家的销售，我们又免费提供位置，合作是可行的。）

2）促销期间，要求场外有地理条件的门店将小木屋或小龙舟放在场外进行促销。无地理条件的门店要求放在本店主通道或客流较集中的地方，以便促进节日卖场气氛和商品销售（由采购部联系洽谈）。

3）除小木屋或小龙舟促销之外，各店在促销期间，应在主通道摆放4—6个粽子堆头。

4）要求各店在促销期间利用冷柜，大面积陈列各牌粽子，5月初三，四，五三天除冷柜之外各店应在主通道摆放4—6个粽子堆头销售。

5）各店在端午节当天在不影响粽子质量和销售的情况下，可将大约1—2斤重的粽子用网袋装成若干数量包（注意包装要很难解开，避免顾客拆包多装），并打上价格，悬挂于各店货架旁边或顾客方便看到的地方，以便刺激顾客的购买欲望，促进粽子的节日销售。

6）要求各店美工和管理干部员工发挥水平，进行创意陈列和气氛布置（如在粽子堆头周围用泡沫板刻上龙舟等图案。

3、商品特卖。

1）在促销期内，粽子和其节日相关商品（如黄酒，冷冻食品，饮料等食品，透明皂，沐浴液，杀虫水，蚊香等用品）均有特价销售。

二）活动促销

1，《xx猜靓粽，超级价格平》。

1）活动时间：6月10日—15日

2）活动内容：凡在6月10日—15日促销时间内，在xx各连锁超市一次性购物满18元的顾客，凭电脑小票均可参加《猜靓粽》活动。

3）活动方式

在商场入口处或冻柜旁边设促销台不打价格或不易分变的厂商粽籽，让顾客进行粽籽品牌及价格竟猜。商品由采购部落实价格一定要相当低，以顾客意想不到的价格出售给顾客，使顾客感受到真下的实惠，为节子下一步的销售立下口啤打下基础。

2、《五月端午节，xx包粽赛》

1）我司去年已经举行过，顾客凡响强烈，效果也不错，实施与否敬请公司领导定夺。

2）操作步骤：采购部洽谈粽子材料——材料到位——活动宣传——各店组织比赛。

3）参赛奖品：获得自己所包粽子，多包多得。

3、《五月端午射粽赛》

1）活动时间：6月20日—22日

2）活动内容：凡在6月20日—22日促销时间内，在xx各连锁超市一次性购物满38元的顾客，凭电脑小票均可参加《五月端午射粽赛》活动。

3）活动方式：

凭电脑小票每人可获得5枚飞镖，在活动指定地点（商场大门口有场地门店），参加射粽籽活动，射中的是标识为"豆沙"即获得该种粽子一个。射中的为"肉粽"，即获得该种粽子一个。

4）道具要求：气球，挡板，飞镖。

5）负责人——由店长安排相关人员。

五，活动宣传方式

1，两款《粽子吊旗》卖场悬挂宣传。

2，我司dm快讯宣传（分配数量见附件）。dm快讯第一，二期各40000份，第三期单张快讯40000份平均每店1800份（如祖庙丽园，莲花相隔距离较近的店从成本角度出发可以适当减少数量）

3，场外海报和场内广播宣传。

六，相关支持

1，采购部联系洽谈5000只粽子做顾客赠送。

2，采购部联系洽谈1000斤粽子材料，举行包粽比赛。

3，采购部联系洽谈2200只粽子，举行射粽比赛。

七，活动费用预算

1，《端午节靓粽，购物满就送》活动：靓粽每店限送200只/22店=4400只。

2，《xx猜靓粽，超级价格平》活动：（数量价格由赞助商在各店促销决定）。

3，《五月端午节，xx包粽赛》活动：粽子散装米每店30斤/22店=660斤。

4，《五月端午射粽赛》活动：粽子每店100只/22店=2200只。

费用总预算：

1，装饰布置，气球，横幅，主题陈列饰物，平均每店300元，费用约6600元。

2，吊旗费用：10000元。

商场活动策划 篇4

沃尔玛由一个乡镇小企业壮大为一个世界皆知的“零售帝国”。并逐步发展成为零售企业的龙头老大

其足迹几乎遍布世界各地获得了消费者的.一致好评。从一九九六年在深圳开业现已有多家连锁超市也相继开业。现在沃尔玛入驻郑州的第一家分店即将开业其具体活动安排如下：

活动目的：

1。基本目标：为庆祝本店开业及端午佳节到来之际以低价让利物美价廉的产品优质的服务来赢取顾客。扩散商场知名度树立良好的企业形象。

3。营销目标：通过各项活动扩大顾客的活动参与度拉动销售增加商场效益并通过娱乐营销的方式增加企业利润。

3。长期目标：提高销售额扩大市场占有率最终实现经济效益和社会效益的统一。

目前营销状况：

1。市场状况：选址在繁华商业区周围具有现实的北京华联金博大等大型超市等竞争者并还有可能具有潜在竞争者。

2。产品状况：产品大多数以大众化消费品为主品种繁多价格差别不大商品种类齐全。

3。宏观环境状况：消费群体大多数为流动性人口人口密度较高客流量大消费者的现实需求和潜在需求都很大。

SWOT问题分析：

优势：沃尔玛具有很强的规模效应。在一定程度上具有很大的竞争力。而其本身不断进行技术更新并购买卫星打造强势供应链管理具有高度规范化经营理念科学化营运营销具有特色培训体系健全化等显著特点。

劣势：运营成本高规模巨大带来管理上的更大挑战在异地发展面临问题颇多。

机会：目前零售业的发展形势很好市场机率很高及对市场的把握分析有利于企业抓住机遇引领购物新高潮。

威胁：存在现实的和潜在竞争力市场风险因素较多。

价格策略：

1。以成本为基础以同类产品价格为参考并以“天天低价”的口号推出物美价廉的商品。

2。给予适当数量折扣鼓励多购。

促销策略：

1。综合运用产品组合策略价格组合策略销售渠道策略等市场营销策略以取得最佳的经济效益。

2。保持本土化经营。

广告宣传：

1。“5M”原则：选择报纸和电视两媒介以告知顾客沃尔玛在郑州开张并传递物美价廉的信息以及优美的购物环境引起顾客的购买欲望从而增加销售。

2。并附以街头发传单的形式并向顾客传递沃尔玛的经营理念“天天低价”原则。

3。在刚开店期间广告预算投入多些在店开张热潮过后应立即削减广告量尽量减少不必要的广告开支以压缩广告量来压缩成本同时做到保持商品的低价。

4。注重卖点的广告宣传即POP广告。

公共关系：

1。建立和维持企业与消费者之间的正常的合作关系。

2。企业与供应商建立良好的协作关系以保证商品正常运转。

3。设立科普画廊利用图文实物文体等形式向人们讲述爱护资源保护环境的途径树立良好的社区关系。

4。赞助失学儿童多参加一些公益活动树立良好的企业形象。

5。邀请官员对企业参观考察出席新闻发布会等形式。

营业推广：

1。实施会员制促销：消费者成为会员后可享受各种特殊服务。

2。对消费者促销：赠送样品减价推销。

3。把握需求特征现在多以季节性商品和一般感性商品进行促销以刺激消费需求扩大销售额。

物流配送：在物流管理上采用配送中心在营业区域内最合适的地点保障促销期间商品的正常运转。

策划方案各项费用预算：

促销总费用：省略

广告费用：省略

营业打折费用：省略

分析预测：

感想

通过沃尔玛的促销策划书我们可以清楚的发现他的策划书写得非常好一般的策划书步骤是背景、目的、内容、时间、地点、名称、开展的方式、宣传方式、费用的预算、效果的评估。而沃尔玛的促销策划书都体现了这些并且他还进行了SWOT的分析不仅分析了自己的优势、劣势、机会和威胁还进行价格的策略和广告的宣传。也分析了市场的状况。可以说是一份比较成功的策划书但并没有写搞促销的时间和地点也没有预算各项促销活动所需要的费用还有是那些人来组织这项活动也没有写清楚只是从内容上来写。这时我从沃尔玛的促销策划书上看到的。

一个企业要让自己的活动变得很成功要有一份较清晰的策划书才能让吸引顾客的眼光才能提高企业的形象和市场占有力由此来获取更多的利润。并且从这篇策划书中使我了解到怎样写策划书以前自己只是从书本上来知道策划书要从这几方面来写但根本没有亲身写过从这里我才终于了解到写策划书已不是象我想像的那么好写我已学会了写策划书。而策划书对一个企业也是非常重要的企业活动的成功与否在于策划书写得好与否。

商场活动策划 篇5

商场五一活动方案如下：

一、系列活动主题：

1、五月购物赠大礼，欢乐假期全家游

2、心系千千结，十万爱情大展示

3、迎五一旅游大礼回馈会员

4、春季时装周

5、打折促销活动

6、印制银座商城《精品购物指南》春季版一期

二、活动时间：

1、五月购物赠大礼，欢乐假期全家游：20xx年5月1日--5月5日

2、心系千千结，十万爱情大展示：20xx年5月1日--5月5日

3、迎五一旅游大礼回馈会员：20xx年5月1日--5月7日

4、春季时装周：20xx年5月1日--5月5日

5、打折促销活动：20xx年5月1日--5月7日

6、系列活动范围：

银座商城及八一店、银座购物广场及北园店

三、系列活动内容：

(一)五月购物赠大礼，欢乐假期全家游

活动内容：

为在五一黄金周提升银座商城人气，创造销售佳绩，特举办五月购物赠大礼，欢乐假期全家游即购物赠五一情侣、全家旅游套票活动。

实施细则：

①5月1日--5月5日，凡当日累计消费正价商品满3000元凭发票及有效证件登记即可获得五一旅游两人情侣套票一张。(不累计赠送)

②凡当日累计消费正价商品满4000元凭发票及有效证件登记即可获得五一全家旅游标准套票(限三人)一张。(不累计赠送)

③凡当日累计消费正价商品满5000元凭发票及有效证件在相应品牌专柜登记即可获得五一全家旅游套票(限四人)一张。(不累计赠送)

④凡当日累计消费正价商品满12000元凭发票及有效证件登记即可获得豪华旅游两人情侣套票一张。(不累计赠送)

⑤凡当日累计消费正价商品满20000元以上凭发票及有效证件登记即可获得豪华港澳旅游两人情侣套票一张。(不累计赠送)

注：此次活动仅限于服装品牌(会员卡只积分不打折)，厂家自愿参加，不参加厂家需参加打折促销活动，银座不承担费用。消费者旅游费用在购物3000--20000元消费金额前提下产生，厂家承担费用仅相当于商品打折额度8。5折，较通常节日打折促销活动费用少且促销效果显著。

Q5：沃尔玛的各级别员工薪水？

沃尔玛基础员工工资2000-3000左右，主管工资3000-4000实习生1800采购助理4500-9000经理6000-12000。

沃尔玛的薪酬制度是：固定工资+利润分享计划+员工购股计划+损耗奖励计划+其他福利。沃尔玛公司不把员工视为雇员，而是合伙人。

沃尔玛的固定工资基本上是行业较低的水平，但是其利润分享计划、员工购股计划、损耗奖励计划在整个报酬制度中起着举足轻重的作用。

1. 固定工资：沃尔玛基本员工的基础薪资都是处于较低的水平， 随着职位的升高工资也不断增加，员工待遇按照城市级别划分，郑州沃尔玛基层员工待遇大概1300 到 1500 左右，包含基本工资+全勤奖+五险一金+考核评估，主管基本工资大概 2500 到 4000 之间。

2. 利润分享计划利润分享计划是指员工根据工作绩效获得一部分公司利润的组织整体激励计划， 现在分享计划除了分红之外还包括雇员购买企业股票。利润分享计划形式有现金计划和延期利润分享计划，现金计划是每隔一定时间，把一定比例利润作为利润分享。延期利润分享计划是在监督委托管理下企业按照预定比例把一部分利润存入员工账户， 在一定时期后支付。

个人利润分配（综合法） ：公司根据利润情况和员工工作资数的一定百分比提留。

发放方式（延期支付） ：当员工离开公司或退休时，可以提取这些提留，提取方式可选择现金，也可选择公司股票。 凡是加入公司一年以上，每年工作时数不低于1000 小时的所有员工，都有权分享公司的一部分利润。

公司根据利润情况按员工 工薪的一定百分比提留，一般为 6%。提留后用于购买公司股票，由 于公司股票价值随着业绩的成长而提升， 当员工离开公司或是退休时 就可以得到一笔数目可观的现金或是公司股票。

3. 员工购股计划沃尔玛内部员工本着自愿的购买公司的股票。以低于市值15％ 的价格享有购买股票的权利，可以交现金，也可以从工资中抵扣。这 项计划从1972年开始实施，是属于职工福利。

4. 损耗奖励计划损耗，是零售业最伤脑筋的大敌之一。它是指记录显示的库存在 和实际库存之间的差别。它包括少量由于不正当操作导致的损耗，和 大量的商品失窃。在零售行业中，这种损耗达到实际销量的 2.%。

这种收入分配制度，既使得业绩好的店铺经理的收入可以超过高层管理人员，又保证了高层管理人员在总体上收入平高于基层管理者，从而有利于调动各个层次管理人员的积极性。

5、 其他福利勤工奖：每一位员工都应在指定的工作时间内准时打卡上班，对准时上班或工作积极的员工每月发勤工奖， 副总经理和副总经理以上人员除外。对于无薪假，长病假或其它无效假期，勤工奖相应扣除， 出现旷工取消当月全额勤工奖。

Q6：郑州金水区沃尔玛商场老板是谁？

沃尔玛是连锁门店，沃尔玛金水路店在2017年5月份的时候已经关闭了，目前郑州只有一家沃尔玛中原万达店，河南省也只有4家沃尔玛，其余3家是:沃尔玛安阳人民大道店、沃尔玛信阳人民路店、沃尔玛鹤壁鹤煤大道店。

关于郑州沃尔玛和郑州沃尔玛高管事件的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于郑州沃尔玛的详细内容...

本篇文章给大家谈谈Seo刷排名,以及seo刷排名软对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 如何提升seo排名？应该怎么做？
• SEO快速排名的方法有哪些
• seo快速排名软件首页
• seo优化怎么做？怎样提高网站排名？
• seo排名优化工具推荐
• 如何提高seo排名？

Q1：如何提升seo排名？应该怎么做？

SEO技术并不是简单的几个建议，而是一项需要足够耐心和细致的脑力劳动。大体上，SEO优化主要分为8小步:

1、关键词分析（也叫关键词定位）

这是进行SEO优化最重要的一环，关键词分析包括：关键词关注量分析、竞争对手分析、关键词与网站相关性分析、关键词布置、关键词排名预测。

2、网站架构分析

网站结构符合搜索引擎的爬虫喜好则有利于SEO优化。网站架构分析包括：剔除网站架构不良设计、实现树状目录结构、网站导航与链接优化。

3、网站目录和页面优化

SEO不止是让网站首页在搜索引擎有好的排名，更重要的是让网站的每个页面都带来流量。

4、内容发布和链接布置

搜索引擎喜欢有规律的网站内容更新，所以合理安排网站内容发布日程是SEO优化的重要技巧之一。链接布置则把整个网站有机地串联起来，让搜索引擎明白每个网页的重要性和关键词，实施的参考是第一点的关键词布置。友情链接战役也是这个时候展开。

5、与搜索引擎对话

向各大搜索引擎登陆入口提交尚未收录站点。在搜索引擎看SEO的效果，通过site:你的域名，知道站点的收录和更新情况。通过domain:你的域名或者link:你的域名，知道站点的反向链接情况。更好的实现与搜索引擎对话，建议采用Google网站管理员工具。

6、建立网站地图SiteMap

根据自己的网站结构，制作网站地图，让你的网站对搜索引擎更加友好化。让搜索引擎能过SiteMap就可以访问整个站点上的所有网页和栏目。

最好有两套siteMap,一套用户方便客户快速查找站点信息（html格式），另一套方便搜索引擎得知网站的的更新频率、更新时间、页面权重（xml格式）。所建立的sitemap要和你网站的实际情况相符合。

7、高质量的友情链接

建立高质量的友情链接，对于SEO优化来说，可以提高网站PR值以及网站的更新率，都是非常关键性的问题。

8、网站流量分析网站流量分析从SEO结果上指导下一步的SEO策略，同时对网站的用户体验优化也有指导意义。流量分析工具，建议采用分析工具Google analytics分析工具和百度统计分析工具。

以上8步贵在坚持.流量多了也别骄傲,少了也别灰心.努力前进,学好seo优化,你一定能成功

Q2：SEO快速排名的方法有哪些

正常来讲白帽快速排名几乎是不可能的，因为很难实现，并不像黑帽那样需要高级的技术，以及作弊的代码。而白帽快排也是最近一段时间内出来的，目前还有很多人不知道，白帽快速排名其实当你们往下阅读看完了原理会发现原来非常简单，我们也可以做，而且是个SEO都能够看懂，都能够学会。

一、选择老域名

白帽SEO普通的优化手法是新域名+新网站+新内容+新外链+友链等等，但是快速排名可就大大相反了。作为想要在白帽中让蜘蛛快速给予你网站较高的权重及排名就要从老域名下手。很多快排也都是老域名作为基础才能有这么好的排名。大家都知道，如果是一个刚刚注册的新域名对蜘蛛来讲是非常陌生的，但是如果是一个老域名的话，曾经就优化过，百度蜘蛛自然会更加的信任老域名，相同百度信任度高，老域名年龄长，自然权重就高。

但是老域名筛选是最新核心的地方，一个老域名往往决定你这个网站能不能很快的拍上去，但是后续我会出这篇教程的，提醒大家一定要时刻关注，因为这将是颠覆你的SEO世界观的地方。

二、独特的原创模板

为什么要使用原创的模板而不能使用网上的众多模板呢，这里也是涉及了SEO核心点，大家要记住了，作为SEO人员知道搜索引擎喜欢原创有价值的东西，如果在我们第一天和搜索引擎刚刚认识的时候就是使用网上不知道被人复制多少次的模板，那对于蜘蛛来说是非常不友好的，甚至会降低对你网站的信任度。所以说不是网上的其他模板不能用，而是如果能够做到更好，我们何必不去努力呢，这也是很多SEO并不忌讳的事，所以造成同样的模板，一个网站被K，甚至造成上千网站被牵连K站。

三、首页布局关键词的次数

对于首页如何布局关键词，大多数SEO都是处于迷茫的状态，为什么这么说呢，其实从我在日常中与众多SEO人员互动的时候就不难发现。大家应该都遇到过这种情况吧，就是你的网站和你竞争对手的网站的其实优劣势并不大，甚至你的网站比对手网站还要优化的好，文章的质量还要高。但是往往有一天你会发现你的对手网站排名突然超过你了，这是为什么呢，你们想过吗。

正常的密度也就是2%左右，甚至很多网站达不到1%，但是别人的网站密度却轻松超过6%达到8%及以上，这也就是我要让大家记住的，往往细节决定成败，密度决定排名高低。很多时候做SEO不要总钻研技术，在细节上其实更加的重要，首页最好的关键词密度就是在8%-15%之间，而并非网上SEO教程所言。另外首页的关键词密度是决定你老域名建站网站的排名时间和速度。

四、大量外链和友链

最后大家可能都已经猜到了就是外链和友链，我常说友链支撑权重、外链支撑排名。但是百度在2017年就发不过表示外链的作用不再大了，更加不参与网站的排名和权重计算，其实这是错误的，大家也别相信。百度虽然明确表示，但是说的其实是论坛博客等外链不参与排名权重计算，而并非其他外链渠道。

外链在大家用老域名建站维护中占比至关重要，甚至可以说是决定你排名能够一夜之间上升到首页或者前三页的重要点，外链在网站前期不需要发布太多，但是在网站站内都搞定了，开始优化排名的时候一定要增大外链的数量和质量。

然后就是友链，我之所以将友情链接作为最后一个，而不是外链在最后一个不是说友链不重要，而是非常重要，外链之所以要发布很早，大家都知道正常发布外链一天、两天是不会收录这么快的，当然不收录的外链其实作用几乎为零。

但是友情链接在前期却可以决定你网站的权重能够顺利提升，友情链接从始至终都是给自己网站增加权重的最好渠道，但是太多的SEO在交换友链的时候太过小心了，甚至小心到只交换同行业同内容，其实这个观点不是不对，而是有所偏差。友链只是让搜索引擎对你网站进行一个加权的提升，而并非会审核你网站的外链主体是否和你网站相似。所以说友情链接交换是可以不限行业的，比如SEO博客就可以交换什么家具行业的、电器设备的等等，但是绝对不可以交换灰黑色行业的。

网站内容填充好上线无论首页是否收录都可以随意交换，而且每天交换的数量是没有限定的，如果你的新站前期就有资源能够交换到35条左右那对你的排名可以说非常的有帮助，这也是你快排排名成功的重点。

Q3：seo快速排名软件首页

一、排名精灵

排名精灵的原理是模拟用户进行点击，这类点击效果在2015年的时候效果非常好，他们有付费和免费版本，大家可以去下载测试效果使用。

二、流量宝

流量宝和排名精灵虽然都是挂机刷排名，但是他和排名精灵最大的区别在于排名精灵基本上是模拟用户行为点击，而流量宝虽然也是模拟用户但是不是真实的去模拟用户，他们软件已经把点击的流程和轨迹完全封装了，也是用于防止算法外泄。博主本人也亲测过流量宝效果，一般的小词如果连续刷1至2周还是不错的。

Q4：seo优化怎么做？怎样提高网站排名？

1、网站空间要稳定：网站要有好的排名，在搭建网站之前先把网站空间选择好，网站空间的稳定性是基本条件，且有独立IP，不要采用共享虚拟主机那种，如果一个空间有N多个站点，其中一个站点违规，同IP段内的网站可能会到牵连，不利于优化排名。

2、网站内容原创性：网站的内容很重要，原创的内容更利于搜索引擎的抓取，同时高质量的网站内容更能吸引用户。可以采用图片、文字 、视频 、音频等方式让文章内容更丰富。

3、优化网站关键词：根据用户搜索行为的分析，关键词可分为流量型关键词、产品型关键词、产品长尾关键词等，合理的在网站的首页、栏目页、内容页增添相应的关键词，更利于网站的排名和用户的搜索。关键词的布置可根据站长工具进行分析并合理布置到网站中。

4、网站内链和外链的建设：网站前期优化的时候，网站内链建设和外链的推广都能帮助网站快速获得排名，同时也能促进网站收录。

总结：网站优化在不同的时期方式和方法都会有较大的差异化，特别是在PC端和移动端网站双头并行的时候，网站更要以优质的内容和精准的用户定位来进行定位，这样网站的排名就会更快，传播也会更广

Q5：seo排名优化工具推荐

seo排名优化工具推荐：

1.网站日志

利用这个工具可以很清楚地分析得出自己网站蜘蛛爬行状况，比如蜘蛛有没有常常爬行那些无用的页面，特别是可以看出蜘蛛返回的http状态码，停留时间，抓取的页面等等，通过这些可以很清晰地看出网站站内有没有问题。

2.站长工具

站长工具非常强大，几乎包含了站长日常所有的优化操作，比如可以查询网站的关键词的排名，及时监控网站大概的流量，看看网站排名的优化状态等等，另外还有更多的功能，比如查询网站的收录，反链，友情链接等等。目前市场上还有许多站长工具，比如使用百度站长工具可以提交链接，加快收录速度，查看索引量等等。

3.流量统计工具

比如CNZZ统计、百度统计。流量统计工具可以清晰地了解到网站访问的数据，分析来源，哪些页面受欢迎等等。可以据此来看网站是否符合用户体验，是否要给网站进行微调。

4.换ip软件

换ip软件主要是用于站外的优化，因为在其他平台做优化有限制，通过多注册账户的方法来大量发布信息，或者是用小号带节凑等等，多账号一定需要用换ip软件，否则多账号同一IP登陆，容易导致IP账号被封。

5.Moz Open Site Explorer

Moz主要销售入站营销及市场分析软件。它有一个基于数字化营销人员及相关营销工具而建立起来社区，拥有超过100万名全球用户。该公司有一系列搜索引擎优化工具，其中包括主要的关键词研究工具Moz Keyword Explorer，它能提供关键词建议、SEO竞争、搜索结果页（SERP）特性、保存的列表以及精确搜索量数据。

Q6：如何提高seo排名？

一、高质量的导入链接

一个新的网站刚开始搜索引擎蜘蛛爬取会少很多，这时候就需要外部引入搜索引擎蜘蛛，一般的方法就是外链和友链，通过在高权重的网站发布网站外链和互换高权重的友链让搜索引擎蜘蛛更多的爬取网站，从而获得搜索引擎的信任，帮助网站快速提高权重和排名。　

二、符合用户需求的内容

就是网站内容既要与网站相关又要满足用户的需求，这是从用户体验这一块，还有一点就是适合搜索引擎收录的原理，文章要原创，围绕某个长尾关键词来优化。

三、合理的网站结构

合理的网站结构主要解决网站收录问题，代码瘦身问题，网站链接点安排布置问题，网站跳出率、驻留时间问题，让搜索引擎蜘蛛更容易抓取到网站的内容，让用户更容易在站内找到自己需要的东西。每一个知识点的学习到实战都会经历一个过程，如果您想快速提升SEO排名，这点基础必须要学会，至少要看懂，能修改。　

四、稳定运营与互动

网站想让更多的用户了解不仅需要SEO的基础技术，更需要运营与互动，增加网站的互动功能，建立和网站相关的群体，用互动来带动网站的发展，用互动来完善网站的内容才是SEO稳定提升排名的最好的操作手段。

五、着重用户体验

SEO用户体验的设计方向主要是网站模版的选取与修改，让网站整体有着良好的视觉效果和链接点吸引效果。网站文案主要是网站建设的重要方面，图片、多媒体效果都要考虑，也是用户体验最重要的环节。如果在网站模板设计之初加入社会化营销互动插件，更能给用户提供方便。

六、资源的建立

就是我们一个人的知识是有限的，我们需要不断的学习新的知识比如了解竞争对手是怎么优化的，或者去一些专业的seo网站看看一些最新的营销知识，和同行多多交流一些心得体会，建立起自己的人脉圈。

关于Seo刷排名和seo刷排名软的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于Seo刷排名的详细内容...

本篇文章给大家谈谈wav和flac哪个好,以及wav flac ape哪个音质更好对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• WAV和FLAC这两种格式，哪种格式音质更好
• 无损音乐WAV、APE、FLAC格式哪个音质更好
• WAV和FLAC两种格式哪个好？
• 同样的音乐wav和flac哪个好
• WAV和FLAC两种格式哪个好？
• FLAC格式的音质和WAV格式哪个好呢?

Q1：WAV和FLAC这两种格式，哪种格式音质更好

理论上是wav最好，包括解码速度、声音密度、细节等方面，毕竟那么大的体积。APE最近不少人在黑，FLAC则一直都蛮受欢迎的。但是实际上所有这些无损格式之间都不会有太大差异，除非你是超级发烧友，并且有很好的设备，否则也没必要计较这些，而且无损格式之间是可以相互转换的。

Q2：无损音乐WAV、APE、FLAC格式哪个音质更好

理论上是WAV最好，包括解码速度、声音密度、细节等方面，毕竟体积大。其次APE、FLAC格式（这两个格式音质差不多），但WAV、APE、FLAC格式用肉耳是听不出任何区别的。

一般来说，由WAV文件还原而成的声音的音质取决于声音卡采样样本的尺寸，采样频率越高，音质就越好，但开销就越大，WAV文件也就越大。

音频种类

常见到的MP3、WMA、OGG被称为有损压缩，有损压缩顾名思义就是降低音频采样频率与比特率，输出的音频文件会比原文件小。

另一种音频压缩被称为无损压缩，能够在100%保存原文件的所有数据的前提下，将音频文件的体积压缩的更小，而将压缩后的音频文件还原后，能够实现与源文件相同的大小、相同的码率。

无损压缩格式有APE、FLAC、WavPack、LPAC、WMALossless、AppleLossless、TTA、Tak、TAC、La、OptimFROG、Shorten，而常见的、主流的无损压缩格式有APE、FLAC、TTA、TAK。

Q3：WAV和FLAC两种格式哪个好？

FLAC、APE、PCMWAV都是无损音质

FLAC跟APE是无损压缩的，就像rar文件解压后跟原件一摸一样

所以FLAC、APE占得硬盘比WAV少，音质还是一样的

Q4：同样的音乐wav和flac哪个好

和你说一下 100%没区别。

网上的无损音乐有很多都是假无损，普通几兆的128K用foobar2000 照样可以提升到几十兆 wav 码率1411k

你觉得这有用么？

flac wavape 三者都是无损转换的。

但是唯一的要求就是，你的音乐文件必须确保是真无损。

想检测真假无损要么用图谱 要么用耳朵

不要迷信wav ，假的 wav和真无损的 ape 是听的出来的，所以 不要看到wav就觉得天下无敌了。

真这么追求，就直接买CD，或者下载母带，对不对。

而且基于上述，还得有一整套很不错的设备，耳机等等。

如果没这些，你听不出天差地别的感觉，给你首无损歌曲 听上去 跟 320k的 没区别。

或者说，你就是用笔记本、手机、平板听听歌，就更加不必追求这些了。

------------------------------------------------------

如果觉得答案满意，请及时采纳+点赞（回答问题也很辛苦）

我是“帮我324”主要回答<电影类问题>

喜欢看电影的朋友私信多多交流，鼠标点指我的名字“求助知友”向我提问。

Q5：WAV和FLAC两种格式哪个好？

wav无损格式比flac无损格式更加接近cd

，但是flac无损格式要比wav无损格式的文件容量要小，便于存储。还有一种比较常见的ape无损格式.无论那种格式，只要是无损格式听的效果都不错，前提是要有好的音响设备。

Q6：FLAC格式的音质和WAV格式哪个好呢?

wav格式音质最好

其次ape、flac格式(这两个格式音质差不多)。

但wav、ape、flac格式用肉耳是听不出任何区别的。

关于wav和flac哪个好和wav flac ape哪个音质更好的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于wav和flac哪个好的详细内容...

本篇文章给大家谈谈新华保险是国企吗,以及新华保险是国企还是央企对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 新华保险是国企还是央企？
• 新华保险公司属于国家的吗？是国企还是私企。
• 新华保险是国企还是央企
• 新华保险是国企还是央企
• 新华保险公司是央企吗
• 新华保险是国企吗

Q1：新华保险是国企还是央企？

新华保险不是国企也不是央企，它是1996年9月经保监会批准成立的一家全国性专业寿险公司，属于民营企业，股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。

另外，新华保险经营的险种包括医疗险、重疾险、防癌险、年金险、寿险、意外险等，客服电话为95567，有业务需求可拨打电话咨询。

Q2：新华保险公司属于国家的吗？是国企还是私企。

这位朋友你好，新华保险公司本质上并不是国企哦，新华保险公司性质是其他股份有限公司(上市)。但是追溯到新华保险公司的大股东之一中央汇金，它才是是属于国有企业。

说到保险行业，很多人会问哪家保险公司好，哪家差，那么奶爸就给一项指标，偷偷地跟大家扒一扒国内保险公司的排名吧：《哪家保险公司服务最差？最新投诉排行榜出炉！》

接下来让奶爸介绍一下新华保险及其产品吧：

一、新华保险公司介绍

新华保险成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家全国性专业化大型寿险企业。公司主要股东有中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。

2011年，新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码 601336，H 股代码 01336。2019年，新华保险实现原保险保费收入人民币1381.31亿元，总资产规模达8789.70亿元，连续多年入围《财富》中国和《福布斯》世界500强。

二、新华保险是否靠谱

我们由大及小，首先看看它的规模和各方面的指标。

1、注册资本

新华保险的注册资本为人民币3,119,546,600元。

2、保费收入情况

保费收入情况反映了保险公司的经营情况。

2019年新华保险的保费收入情况如下：

我们由上图可知，新华在业务能力还是很强的，保费收入持续性增长。

3、偿付能力

偿付能力反映了保险公司的财务状况。这里有个干货让大家知道偿付能力的重要性如何：《投保保险需要看保险公司的偿付能力吗？》

原保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不应低于50%，综合偿付能力充足率不应低于100%且风险综合评级在B类以上，三者都满足才能是偿付能力达标。我们可以看到新华保险的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为272.51%，2019年4季度风险综合评级（分类监管）结果为A类。

总的来说，新华保险还是比较靠谱的。

三、新华保险产品

新华保险产品全面，有年金险、人寿险、健康险这几种。

我们来看看新华保险保费收入居前5位的保险产品：

我们可以看到分红型的人寿险稳得盈两全保险是收入第一的保险产品。不过奶爸还是建议大家在没有配置好基础的保障之前，先不要配置这些理财型的保险，毕竟保险最重要的作用还是保障。

但是新华保险的产品还有一个众所周知的问题，保费相对较贵，我们就拿新华多倍保来开刀吧：《新华多倍保号称22次轻症赔付，真的好吗？值不值得买？》

奶爸总结：

新华保险公司的口碑在大型保险公司中是很不错的，各位朋友可以去考虑它们的产品，但是也存在个别产品保费过高，比如说多倍保。所以选择公司选择产品时一定要看清楚条款才是真道理。

希望能对你有所帮助！

来源：奶爸保 奶爸保-保险知识干货整合

Q3：新华保险是国企还是央企

新华保险属于国企。因为其中有国资公司作为大股东是国企，因此新华保险是由国企控股的股份制企业。新华人寿保险股份有限公司是新华保险的全名，新华保险重点销售各种人身保险，在全国有许多分公司，属于较大的寿险企业。

【拓展资料】

新华人寿保险股份有限公司（简称新华保险公司或新华人寿），成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。

2013年，公司实现保险业务收入人民币1036.4亿元，公司总资产规模达到5658.49亿元，实现保费收入正增长，继续保持国内寿险行业三甲地位。2014年公司实现保险业务收入人民币1098.68亿元，公司总资产规模达到6437.09亿元，实现保费收入正增长，继续保持行业三甲地位，并在2014年首次入围福布斯世界500强企业。

公司文化：

公司愿景：中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。

公司战略：以客户为中心，坚持现有业务持续稳定增长，坚持变革创新，坚持价值和回归保险本原，抓住城镇化和老龄化历史机遇。

公司使命：为客户提供幸福生活的保障；为股东贡献稳定持续的回报；为员工创造成就自我的机会；为社会增添和谐安宁的力量。

公司价值观：诚信 责任 公平 创新 进取。

经营理念：创造价值 稳健持续。

服务平台：

新华保险坚持“以客户为中心”，不断完善服务平台建设，为客户提供便捷、温馨的服务体验。

1300余家标准化客户服务中心遍布全国，覆盖公司所有机构网点，为客户提供便捷、贴心、专业的一站式服务。

95567全国统一客户联络中心可以为全国客户提供7X24小时全年无休的投保咨询及理财顾问预约、理赔报案、保单查询、单证补发、联系信息修改、回访等服务。

新华保险官网、掌上新华移动服务平台为全球客户提供在线保单自助服务；手机短信、电子邮件通知提供覆盖保险业务全流程的消息提醒、温馨慰问、账单信函服务。

推出道路紧急救援、12小时家庭医生、中医养生和客户服务节系列活动等附加服务，使客户感受到新华保险贴心的关爱。

Q4：新华保险是国企还是央企

新华保险不是国企也不是央企，属于新华集团旗下的一个部门，新华保险全称为新华人寿保险股份有限公司，成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性的大型寿险企业,2011年新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市。

新华保险经营范围包括人民币、外币的人身保险(包括各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险)；为境内外的保险机构代理保险、检验、理赔等业务；保险咨询；依照有关法规从事资金运用业务等。

新华人寿保险股份有限公司注册地位于北京市延庆区湖南东路16号(中关村延庆园)，股东有中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司、中国证券金融股份有限公司、香港中央结算有限公司等。

新华人寿保险股份有限公司对外投资有新华家园养老投资管理(海南)有限公司、新华资产管理股份有限公司、新华家园养老运营管理(北京)有限公司、北京新华卓越康复医院有限公司、厦门赛富股权投资合伙企业(有限合伙)等。

Q5：新华保险公司是央企吗

新华人寿保险股份有限公司（简称新华保险公司或新华人寿），成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。

应答时间：2021-09-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

Q6：新华保险是国企吗

新华保险是国营企业。

1、国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司的公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制定报国有资产监督管理机构批准。

2、国企是有国有资本控股参股的，包括国有独资、国有控股，参股企业。后来范围进一步扩大，我们常见的那些由地方国资委控股的各地“城投”、“建投”公司，只能称国企。

3、从国家策略方面，央企也是在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位。由上可见，和其他国企相比，央企的地位可见一斑。因此总体来看，央企作为国企中的龙头企业，整体公司的发展水平和薪酬待遇应该都要比普通国企要好。但这也不是绝对情况，还是要看具体的地点、行业、岗位类型。

相关说明

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，是国有控股上市寿险公司、中投直管企业。拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。

新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及约5.7万名正式员工，全国各级分支机构1596个。迄今已为约2770.7万名个人寿险客户和约5.9万名机构客户提供了各类人寿保险、健康保险、人身意外伤害保险及养老保险服务。

以上内容参考：百度百科-新华保险（北京市一家寿险企业）

关于新华保险是国企吗和新华保险是国企还是央企的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于新华保险是国企吗的详细内容...

本篇文章给大家谈谈廊坊市是哪个省,以及廊坊市是哪个省份对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 廊坊是哪里
• 华北廊坊是哪个省
• 廊坊属于哪个省哪个市

Q1：廊坊是哪里

廊坊市是河北省地级市。

廊坊市位于河北省中部偏东，北临首都北京，东交天津，南接沧州，西连保定，地处京津冀城市群核心地带、环渤海腹地。截至2021查询，廊坊市辖两个区、两个县级市及六个县。（该数据为2020年统计）。

廊坊市位于华北平原中东部，北起燕山南麓丘陵地区，南抵黑龙港流域，大部分为凹陷地区。廊坊市地处中纬度地带，属暖温带大陆性季风气候，四季分明。廊坊市地处海河流域的中下游，素有“九河下梢”之称。境内有5条铁路干线，7条高速公路，10条国家和20条省级公路。廊坊地域曾涌现出西晋文学家张华、唐代诗人王之涣、北宋名相吕端、宋代文学家苏洵、元代名相史天泽、明代农民起义领袖刘六、刘七等人物。

Q2：华北廊坊是哪个省

华北廊坊是河北省的，廊坊市位于河北省中部偏东，北临首都北京，东与天津交界，南接沧州，西连保定，这里的气候属于大陆性季风气候，四季分明，夏季炎热多雨，冬季寒冷干燥，春秋两季是去廊坊旅游是最好的时间段。

廊坊必玩的景点有天下第一城，胜芳古镇、自然公园、东方大学城等，其中东方第一城最为出名，其位于京、津、冀交界的黄金地带，是一处仿明清时期北京古都的城垣风貌。按照1：1的比例复原了老北京“内九外七”的城垣格局，尽显六朝古都的建筑风貌。

另外一个必玩的景点就是胜芳古镇了，是河北又一著名水乡，当地的特产为松花、东淀蟹、芦席，文化上，以民间花灯、花会及渔歌小调闻名。

Q3：廊坊属于哪个省哪个市

廊坊市人民政府

地址：河北省廊坊市广阳区广阳道

廊坊市位于河北省中部偏东，北临京都，东与津门交界，南接沧州，西和古城保定毗连，地处京津两大城市之间，环渤海腹地，享有“京津走廊明珠”和“连京津之廊、环渤海之坊”等美誉。1989年4月，经国务院批准为省辖地级市，辖广阳、安次两个区，大厂、香河、永清、固安、文安、大城六个县和廊坊经济技术开发区，代管三河、霸州两个县级市。

关于廊坊市是哪个省和廊坊市是哪个省份的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于廊坊市是哪个省的详细内容...

本篇文章给大家谈谈dr怎么读,以及dr怎么读音标对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• dr.怎么读英文
• dr.怎么读 dr.的意思
• [dr]怎么读?
• dr的音标是什么？
• dr怎么读 dr如何读
• 英语dr怎么读

Q1：dr.怎么读英文

医生或博士的缩写。

dr.=doctor，医生或博士意思。

例句：

Dr. Reichert has shown us a new way to look at those behavior problems.

赖克特医生向我们展示了一种看待那些行为问题的新方法。

Dr. Sullivan's selection to head the Department of Health was greeted with satisfaction.

人们对沙利文博士当选卫生部部长表示满意。

doctor，英语单词，名词、动词，作名词时意为“ 医生；博士；（作头衔或称呼）牙医；诊所；（非正式）建议者；博学的人；人造蝇；凉爽海风；（非正式）船上的厨师”。

作动词时意为“篡改，伪造；在（食物或饮料中）添加有害物质；阉割（动物）；为……治病；授以博士学位；修理（机器）；干扰（球）；就医，行医”。

短语搭配

Witch Doctor巫医 ; 鼠来宝主题曲 ; 诺克萨斯之手进行曲 ; 张春仲

Good Doctor好医生 ; 良医 ; 绿色手术刀

Ken Doctor多科特 ; 多克托 ; 多克特 ; 肯·多空关

attending doctor主治医师 ; 主治医生 ; 主诊医生

Battery Doctor电池医生 ; 金山电池医生 ; 金山电池医生国际版 ; 正在翻译

Doctor Mack流氓医生 ; 地痞大夫 ; 流氓医生

doctor bag医生包 ; 复古医生包

DOCTOR MARIGOLD马里歌德医生 ; 马利高德大夫的厨房

Hair Doctor头发医生 ; 发医生 ; 头发大夫

Q2：dr.怎么读 dr.的意思

1、Dr.的读音：英[ˈdɒktə(r)]美[ˈdɑːktər]。

2、dr.=doctor，医生或博士意思。

3、[例句]Dr. Mesibov set forth the basis of his approach to teaching students.梅西伯夫博士阐述了他的教学方法的基础。

Q3：[dr]怎么读?

作为浊辅音,[dr]是[tr]的浊化.

[tr]可以念成【戳】；相应的,[dr]可以念作【卓】,但是实际上是介于【卓】和【主】之间的发音.

Q4：dr的音标是什么？

/dr/的主音与/tr/相同，它们口型也基本一至，舌身保持发/r/的姿势。

舌尖贴在齿龈后部，堵住气流，气流冲出。

在发出短促的/d/后，立即发/r/。发音时，声带震动。

／dr/是个浊辅音，发音时声带震动。有些学生分不清／dr/和／d/的区别，其实发／d/时嘴唇需收圆，同时舌头闭气的部位也比／d/靠前。也有人容易把这个音念成汉语中的＂朱＂，要注意不要在这个音的后面加上元音／u/。

扩展资料：

对应单词：

/dr/音一定是接元音，所以不会出现在单词的末尾，一般只有字母组合dr发／dr/音。

例词：

drop /drɒp/ vt.滴。

drive /draɪv/ vi.开车。

drum /drʌm/ vt.击鼓。

dreg /drɛg/ n.渣滓。

Q5：dr怎么读 dr如何读

[dr]发音方法如下：

1、舌身采取发/r/的姿势，舌尖向上贴住上齿龈后部，形成阻碍。

2、舌头放开，让气流从舌尖和齿龈间冲出，冲破阻碍发出短促的/d/后立即发/r/。

3、双唇稍稍突出，略成圆形。

4、/dr/是浊辅音，不送气，声带振动。

5、这个音一定要后接元音，所以不会出现在单词的末尾。

6、有些人容易把这个音与/dʒ/混淆，注意这个音包含有卷舌音的音素，舌头要上卷，而/dʒ/舌尖平展。

谁发它，只有dr字母在一起的时候。

例词：dry dream draw drone drive drink draft drift。

Q6：英语dr怎么读

dr,比如drink,drive,dress,音标就是[dr],读的时候,发音有点像“浊（zhuo）”,那个o要读的轻,几乎就不发音,但是口型要有.

关于dr怎么读和dr怎么读音标的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于dr怎么读的详细内容...

本篇文章给大家谈谈焊接剂,以及焊接剂油脂胶有毒对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 强力焊接剂怎么去除,强力焊接剂怎么用
• 强力焊接剂怎么去除
• 焊接剂粘手上怎么办
• 焊接剂那个牌子好?
• 焊接剂可以粘手机屏幕吗
• 焊接剂胶水粘砂锅后,怕火烧吗

Q1：强力焊接剂怎么去除,强力焊接剂怎么用

1.强力液态焊接剂根据不同的情景一般可以这样去除：在焊接剂刚滴到手上时就泡入冷水中凝固后抠掉。

2.在焊接剂滴到手的位置重新滴焊接剂软化原来的焊接剂，快速用高压水流冲掉。

3.去除物体上的焊接剂可以滴去胶剂，去胶剂软化焊接剂后擦除即可。

Q2：强力焊接剂怎么去除

;     强力液态焊接剂根据不同的情景一般可以这样去除:1、在焊接剂刚滴到手上时就泡入冷水中凝固后抠掉。2、在焊接剂滴到手的位置重新滴焊接剂软化原来的焊接剂，快速用高压水流冲掉。3、去除物体上的焊接剂可以滴去胶剂，去胶剂软化焊接剂后擦除即可。

强力焊接剂怎么去除

      冷水凝固清除焊接剂的原理是，通过冷水快速将焊接剂凝固成固体，此时的焊接剂刚滴到手上不久，粘黏皮肤不深，与皮肤实际接触面小，不会太伤手。

      焊接剂多用于连接坚硬物体，遇到柔韧性比较好的物体效果不会持续太久，可以尝试反复揉搓皮肤粘黏处来让焊接剂脱落，注意揉搓的力道不要太大。

Q3：焊接剂粘手上怎么办

在我们的日常生活里焊接剂不是一种较为常见的工具，它出现在房屋装修以及许多产品黏合使用中。很多人都会去五金店购买一些焊接剂放在家里准备食用。然而一些朋友使用完之后发现焊接剂粘在手上了，大家都知道这种焊接剂一般无法用水清洗干净。否则很容易导致一直残留在我们的身体皮肤表面，大多数人也不喜欢皮肤上有异物粘黏的感觉。那么我们应该怎样处理粘手上的焊接剂呢？接下来就由我来介绍一下处理粘手上的焊接剂的方法吧。

方法一：

如果是焊接剂胶水刚滴在手上时，此时我们快速将手放进凉水中泡几分钟，这时就可以发现焊接剂胶水变成了一种固体，然后再将焊接剂从皮肤表面扣下来。这个方法在胶水还没有完全干的时候比较有效。

方法二：

由于我们的焊接剂胶水可以很好地粘合较硬的物体，但是对于一些柔韧性比较大的往往没有很好的长期效果。如果是两根手指被焊接剂黏在一起的时候，就用力揉搓这两个手指缝隙之间的胶水。

方法三：

我们还可以在被焊接剂粘上的地方滴上几滴焊接剂使原来的焊接剂融化，固化了的焊接剂胶水会慢慢软化，然后我们迅速用水洗掉。

方法四：

我们还可以用盖子倒点变压器里的绝缘油或者是汽油，然后涂在被粘上焊接剂的部位，固化了的焊接剂胶水很快就会变软，然后我们就可以用手搓掉了。

需要注意的是使用绝缘油或者是汽油的时候，我们去除了被粘上的焊接剂胶水后，要迅速洗手，把手上残余的胶水洗干净后再用护手霜护理手部。同时需要注意的是在使用焊接剂时，我们尽可能带上手套避免与焊接剂直接接触。

Q4：焊接剂那个牌子好?

伊莱科/ELECALL、pingcon、强力/QLG等焊接剂品牌都是挺不错的。

伊莱科始终坚持“品质为本，创新为先”的服务宗旨，先后通过了ISO9001质量管理体系、3c、CE认证、欧盟ROHS认证等多种国际认证；在知识产权方面伊莱科已获得多个中国专利。

“全程顾问式服务”贯穿销售前、中、后，以CRM信息平台为基础，以全国服务热线为中心，围绕着客户需求，及时快捷地解决客户需求。产品已畅销全国各地，并且在美洲、欧洲，中东，东南亚等国家占有很大的市场份额，受到广大客户的一致好评。

Q5：焊接剂可以粘手机屏幕吗

焊接剂不可以粘手机屏幕的。因为焊接剂是用来帮助焊接的,提高焊接效果的,而不是用来粘东西的呀。 所以焊接剂不可以粘手机屏幕的。

焊接剂粘结性非常好，通常使用的塑料粘在上比较常见。pur热熔胶特别适合手机在边框支架粘接，主要针对尺寸比较小的产品，而环氧AB胶主要对手机后盖、手机屏等粘接面积大的产品。

焊接剂的使用方法

助焊剂涂在被焊的物体上只要簿簿的一层，再用烙铁吃上锡后点在要焊的点上面就可以了。因为助焊剂的作用是除掉被焊物体表面的氧化层。

助焊剂的主要作用是清除焊料和被焊母材表面的氧化物，使金属表面达到必要的清洁度，它防止焊接时表面的再次氧化，降低焊料表面张力，提高焊接性能助焊剂性能的优劣，直接影响到电子产品的质量。

Q6：焊接剂胶水粘砂锅后,怕火烧吗

怕。

焊接剂胶水遇到明火时，火苗温度一直传递给热熔胶，在升温的过程中，焊接剂胶水不断地改变自身形态，从最初的固态逐渐熔化，转化为液态以后继续燃烧，会让已经熔化的焊接剂胶水越来越稀，到时砂锅也会再次损坏，建议直接更换砂锅。

焊接剂胶水耐高温最高可耐80到120度的高温，而使用砂锅时，温度早已超出胶水所承受的耐温范围。

关于焊接剂和焊接剂油脂胶有毒的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于焊接剂的详细内容...

本篇文章给大家谈谈城市化的利弊,以及城市化的利弊时什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 城市化是社会发展的标志吗？城市化有何利弊？
• 分析：城市化进程的利弊 写我们需要怎样的发达?
• 农村城市化有哪些利弊？
• 城镇化建设有什么利弊
• 城市现代化有哪些好处以及弊端不用特别详细写作文
• 高中作文 《城镇化的利弊》

Q1：城市化是社会发展的标志吗？城市化有何利弊？

个人想法，城市化不是社会发展的标志。世界发展多元化的今天，弄产品一样拥有很高的经济价值，农民依靠农产品可以同城市人口一样获得丰厚的收入。澳大利亚、荷兰等国，都是畜牧业和农业大国，人民生活水平比中国的城市人口还高。

城市化发展优势：1、国家工业经济比重提高。2、人们有更好的学习和医疗条件。3、随着大规模的建设和开发，国家GDP随之提高。4、人民整体素质提高。

城市化发展劣势：1、耕地流失，农产品经济比重下降。2、城市化会催生工厂，造成严重的生态污染和灾难。3、城市化对电力需求增加，导致煤炭使用增加，还有汽车增加，空气污染严重，温室效应加剧。4、中国楼房寿命30年左右，扒了建建了扒，无限的资源浪费。5、农民土地被占，强拆现象严重，农民的利益得不到保证。6、农民再就业问题，世代务农的农民不知城市化后如何生存。7、城市化的中国只会肥了政府的财政收入，肥了开发商，苦的只是劳苦大众。8、城市化让政府获得更多的土地财政收入，这笔钱最终变成臭名昭著的三公经费，公款嫖娼、公款包二奶、公款澳门赌博，这让老百姓不堪重负，民不聊生，悲惨、悲惨。

Q2：分析：城市化进程的利弊 写我们需要怎样的发达?

利

1.使交通更便利、促进了经济的发展.

2.环境变的更适宜人居住,医疗卫生条件变好.

3.提高人民素质、将好的资源集中起来,促进人类文明的发展.

弊

1.城市化导致当地环境承载的压力加大,造成很多污染.

2.城市化慢的地区及国家、会成为时代进步的牺牲品、医疗水平上升,死亡率降低、人口压力增大、资源分配不均、需要很长时间才能赶上发达城市和国家.从而导致社会不满,犯罪率上升.

3.城市化快的国家及地区、会吸引大量人才聚集.造成其他地方人才和经济的流失、发展缓慢.

Q3：农村城市化有哪些利弊？

城市化的好处：1、提高农民的生活质量。水、电、气、暖的使用更加方便安全。道路、公交等公共设施的完善使出行更方便。2、农民的文明水准会得到提升。比如水厕的使用，会使人养成便后冲厕的好习惯。3、节约了土地。城市化意味着土地使用集约化。提高了土地利用率，节约大片土地。4、更加安全。由于居住集中，更有利于管理和安全防护。遇到突发事件和自然灾害时也利于救援。5、资源的利用率会提高，国家会节约大量资金。既然城市化了，城市的缺点必然也会感受到。比如，热岛效应等等,刚好我因为工作关系，经常往返于城市与乡村。城市的好处在于，物质极大丰富，吃喝不用发愁，昼夜购物，娱乐，场所林立，科技含量高，只要有一定的经济基础，可随意消遣。最主要的是医疗水平相对健全，硬件，软件领先，可及时挽救危重病人等等。要说坏处也不少，人多吵杂，人与人之间交往相对淡漠，工作压力大，节奏快，缺少乡间那份宁静与恬静，空气质量差，噪音污染严重。各种消费负担巨大。普通家庭不得不为生计努力奔波。所以，好与坏要看你如何取舍，各有侧重而已。

Q4：城镇化建设有什么利弊

城镇化建设积极影响：

（1）城镇化促进了工业化，改善了农民的生产生活条件。城镇化在一定程度上提高了工业生产的效率，提升了工业化程度。工业化的发展和机械化节省了大量劳动力，部分农民将土地流转出去，脱离了农村，为农民安心在城市、城镇工作提供了保障，农民的生活更加丰富。

（2）城镇化为农业产业升级和农民致富奠定了基础。城镇化的发展，吸纳了大量农村劳动力，减少农民数量，使剩余农业人口的人均耕地面积大幅提高，为农业生产集约化发展提供了可能。

（3）城镇化为工业、第三产业的发展提供了便利条件，优化了农村的产业结构。城镇化为工业发展提供人力资源，大量农业人口转化为城市、城镇人口后，转化人口的就业能够为轻重工业发展提供充足的人力资源。

（4）城镇化提高了农村对外开放程度，有利于缩小城乡差别。城市化、城镇化为农民与时俱进提供了更为广阔的平台，农民在进入城市、城镇后，日益脱离农业生产，大部分进入二、三产业，成为产业工人。

城镇化发展消极影响：

（1）农村人口向城市、城镇流动，导致农村低素质劳动力比例增大。

由于我国城市化、城镇化水平发展的巨大不平衡，导致在一些先进的城镇化地区大量优质的农村劳动力资源涌入城镇，使目前农村从事农业劳动的优质劳动力大幅度减少，部分地方从事农业生产的劳动力价格猛涨。

农忙时甚至急需的部分农业劳动作业有时还得不到及时有效地开展，贻误了农时，使农业经济效益严重受损。素质低下的劳动者在从事农业生产过程中，虽然耗时长，效率却很低，影响了农时，导致农业生产效率日益下降。

（2）城镇化发展使先进的农业科技成果在农村的普及和应用受到影响。城市化、城镇化的过程是大量优质的农村劳动力向城市、城镇转移的过程，导致在农村留守的都是一些中老年人。

他们中多数对新的科技知识知之甚少，加上年龄老化，家务负担繁重，使许多新的科技成果在农村的推广、普及和应用受到不同程度的影响。

（3）城镇化增加了农村闲置住房，导致谈城镇化发展对农村的冲击影响及解决措施付跃超资源浪费。大量人口由农村向城市、城镇转移，使农村闲置的住房日益增多。农村住房的价值最近几年不断下跌，在城市化、城镇化的趋势下，农民离开农村到城里工作，家中的已有资源得不到有效利用。

（4）城镇化使弃耕抛荒问题越来越严重，农村留守老人缺乏关怀。大量农村劳动力日渐涌入城市、城镇，导致目前农村优质劳动力资源严重不足。

留守农村者老弱病残居多，这些弱势群体对很多传统农业的农活都难以操作，引起大片良田、耕地无人耕种，天长日久便成为荒地，在一定程度上影响了我国粮食的安全，也影响了社会主义新农村建设的进程。

扩展资料

政府全面主导城镇化模式的五个弊端

首先是缺乏科学性。政府体系是一个典型的金字塔式的组织结构，且政府与企业或非政府组织的关系又有较强的支配关系，这就导致以政府主导的城镇化发展蜕变成为谁官职高谁有话语权。许多地方的城市规划因此严重违反科学规律，带来了重大损失。

其次是造城运动，盲目扩张。政府一家为大，主导城镇化发展，为了自身政绩需要、面子形象需要，摊大饼、搞扩张。突出反映这种粗放式、外延式城镇化增长道路，就是城市建设用地增长过快。

据遥感影像对比分析，仅2006～2009年，全国84个重点城市主城区建设用地规模就从1 .7万平方公里扩大到1 .9万平方公里。在全国652个城市中，市区面积增加1倍以上的城市有147个。

第三是不计成本，粗放发展。国际上，土地城镇化一般是人口城镇化的1.2倍，我国2000～2010年达到1.8倍。这表明，相比较一定数量人口城镇化，土地利用十分粗放。造成这种情况的原因复杂，其中主要原因是政府并不是一个经济组织，在用行政力量推动城镇化发展时，可以少计、不计城镇化的成本，包括土地成本。

第四是低价征地，与民争利。由于土地收益分配以地方为主，且地方政府对土地收益有较大的支配自主权，这就导致地方政府具有强烈的动机低价从农民手中征地，然后高价出让。

数据显示，2008年全国土地收入1.0375万亿元，拆迁、补助费用为3778亿元；2009年全国土地收入为1 .42万亿元，拆迁、补助费用为5180亿元。也就是说，政府花1块钱，可以获得3块钱。

第五是资源过度集中，中小城市增长乏力等。人口已经达到中等城市的规模，但得不到相应的政策支持。在土地指标利用方面，低等级城镇获取土地指标非常困难。2000-2010年，中国城级以上城市市辖区的建成区面积增长了95.8%，而同期中国县级以上城镇建成区面积仅增长了50.9%。

参考资料来源东方网 城镇化的发展对农村有什么样的影响？

参考资料来源中国共产党新闻网 专家：政府全面主导城镇化模式的五个弊端

Q5：城市现代化有哪些好处以及弊端不用特别详细写作文

一、城市化的好处：

合理的城市化可以改善环境，例如：通过平整土地、修建水利设施、绿化环境等措施，使得环境向着有利于提高人们生活水平和促进社会发展的方向转变，降低人类活动对环境的压力。

作为区域发展的经济中心，能带动区域经济发展，而区域经济水平的提高又促进城市的发展；促使生产方式、聚落形态、生活方式、价值观等的变化。

1、人口转化

城市能够创造出比较多的就业机会，大量吸收农村剩余人口。劳动力从第一产业向第二产业、第三产业、第四产业逐渐转移。

2、产业调整

城市化过程能够卓有成效地带动广大农村的发展，有利于改善地区产业结构。

3、工业发展

城市化有助于提高工业生产的效率，工业化使城市化获得持续推进的动力。

4、科技进步

科学技术的进步和信息化的推进，使现代化大城市成为主要的科技创新基地和信息交流中心。进而提高区域的整体发展水平。

5、文化交流

城市文化向乡村广泛地扩散和渗透，影响着乡村的生产生活方式（自给自足的自然经济），并提高乡村的对外开放程度。有利于城市与乡村的交流，缩小城乡发展差距。

Q6：高中作文 《城镇化的利弊》

城市化的利与弊

随着改革开放三十年的到来，我国的经济等方面都有了长足的发展，城市里高楼林立，各种各样的商品琳琅满目，人们工作、学习、生活水平较高，于是乎，城市便成了人们向往的地方。但是工业、高科技的发展，城市的生活也渐渐显露出许多的不足。那么，城市化到底是利大还是弊大呢？

不可否认，城市确实带给我们了许多的方便，我们的生活水平也有所提高，举个例子，比如在医疗方面，城市的医疗相对农村而言水平要高，无论是从小门诊还是大医院，都会有专业的医生，比较先进的技术，而且这些医疗诊所的数目也比较多，小门诊大医院，几乎遍及到城市的每一个角落；在教育方面，城市的办学质量和师资水平远比农村好得多，学校也比较多，学生们上学比较方便，并且这些城市中的学校往往会带有实验室，图书馆，操场等有利于学生们开阔视野，强身健体的地方；在就业方面，城市的人群密集，使得就业机会比较多，而且城市中的待遇比农村优厚得多，做起来也比较轻松，所以城市便成了许多创业之人的首选；在交通方面，城市有比较宽大的柏油马路，那当然是比农村的土路要好走，而且城市有红绿灯和转盘路，使的十字路口上井然有序，自然是比农村十字路口上乱走来的好吧。

但也不可否认，城市化确实带来了很大的弊端。许多城市建起了大片的钢铁厂，化工厂，电厂等大型工厂，这些工厂每天都要排放大量的工业废气，废水，造成了水污染，使得大量的水人们无法利用，并且有些工厂直接把废水排入江河中，使得大量的鱼虾死亡，容易形成赤潮；造成大气污染，大量的废气排入空气中，使臭氧层破坏，而且这些废气污染了空气，给人们带来了许多呼吸道的疾病；城市中注重建设，植物的数目明显减少，这使得空气污染更加严重，并且城市之中人流密集，人多树少，这样会使呼吸道的疾病传播更快；城市中的道路上有许多的汽车，这些汽车每天需要排放大量的废气，这又加剧了环境的污染；城市中的噪音污染也比较多，各行各业的机器声如雷贯耳，几乎每天的早上，中午，晚上都有鞭炮声声，锣鼓轰鸣，吵的人们不能安心的做每一件事。

说了这么多，大家应该明白了吧，城市化既有利的一面，也有弊的一面，我们只有发扬利的一面，尽力减少弊的危害，我们的城市才会更好，我们的生活才会更好！

关于城市化的利弊和城市化的利弊时什么的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于城市化的利弊的详细内容...

本篇文章给大家谈谈游戏实名认证大全,以及游戏实名认证大全2022对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 腾讯有哪几个游戏要实名验证
• 实名注册大全没用过我的世界？
• 实名认证有效身份证
• QQ游戏在哪里实名认证
• QQ游戏身份证哪里认证
• 游戏身份证认证大全实名认证有风险吗

Q1：腾讯有哪几个游戏要实名验证

腾讯所有的游戏都需要实名验证。

国家新闻出版署发布的《关于进一步严格管理切实防止未成年人沉迷网络游戏的通知》（下称“新规”）有关。

根据新规，自9月1日起，所有网络游戏企业仅可在周五、周六、周日和法定节假日每日20时至21时向未成年人提供1小时网络游戏服务。

所有网络游戏必须接入国家新闻出版署网络游戏防沉迷实名验证系统，所有网络游戏用户必须使用真实有效身份信息进行游戏账号注册并登录网络游戏，网络游戏企业不得以任何形式（含游客体验模式）向未实名注册和登录的用户提供游戏服务。

网络游戏防沉迷系统（简称：防沉迷系统），是中国有关部门于2005年提出的一种技术手段，旨在解决未成年人沉迷网络游戏的现状。

2005年6月起，新闻出版总署在广泛征求意见的基础上，制订了《网络游戏防沉迷系统开发标准》和《网络游戏防沉迷系统实名认证方案》。2007年4月15日起，网络游戏防沉迷系统在全国推行，7月16日全面实施。

Q2：实名注册大全没用过我的世界？

有两种方法可以进行实名认证，第一是在游戏内认证，打开游戏客户端，登录账号。

如果还没有进行过实名认证，就会跳出对应的提示框，接着按照要求输入自己的实名信息，确认之后就行了。

第二种方法是在官网进行认证，在官网登录账号，然后选择账号管理，左侧可以看到实名认证，接着也是一样输入对应信息就行了。

游戏内容

介绍

玩家们可以自由选择游戏模式 [生存、创造、冒险、极限 (仅Java版) 和旁观模式(仅Java版) ]。在各种模式中体验不一样的有趣玩法,在生存模式中享受打怪、冒险等多种乐趣，在创造模式下享受当创世神的乐趣。该游戏以玩家在三维空间中自由地创造和破坏不同种类的方块为主题。

玩家在游戏中可以在单人或多人模式中通过摧毁或创造精妙绝伦的建筑物和艺术，或者收集物品探索地图以完成游戏的成就（进度）。玩家也可以尝试红石电路和指令等玩法。

Q3：实名认证有效身份证

1、2022最新实名认证身份号大全，公民身份号码是特征组合码，由十七位数字本体码和一位数字校验码组成。居民身份证是国家法定的证明公民个人身份的有效证件，排列顺序从左至右依次为六位数字地址码、八位数字出生日期码、三位数字顺序码和一位数字校验码，每个人的身份证号都是独一无二的；

2、2022最新实名认证身份号大全和名字，身份证的前六位表示编码对象常住户口所在县（市、旗、区）的行政区划代码，身份证第七位到第十四位表示编码对象出生的年、月、日，第十五位到十七位为同一地址码所标识的区域范围内，对同年、月、日出生的人员编定的顺序号，第十七位奇数是男性，偶数是女性；

3、2022最新实名认证身份号大全游戏，登录游戏需要使用自己真实的身份证号。对于成年人用自己的身份证号登录游戏，游戏不做时间限制，玩得久的话可能会有友情提示，针对未成年人登陆，游戏会对未成年人做出一定的限制时间，目的是为了防止未成年沉迷游戏。

Q4：QQ游戏在哪里实名认证

QQ游戏身份证实名认证要在腾讯游戏里认证，步骤如下：

需要工具：电脑、浏览器

一、打开腾讯游戏实名注册网址

/iknow-pic.cdn.bcebos.com/c75c10385343fbf225c92db0be7eca8064388fb8"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/c75c10385343fbf225c92db0be7eca8064388fb8?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/c75c10385343fbf225c92db0be7eca8064388fb8"/>

二、登陆你的QQ账号

/iknow-pic.cdn.bcebos.com/c2cec3fdfc039245d7496a9c8994a4c27c1e25a0"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/c2cec3fdfc039245d7496a9c8994a4c27c1e25a0?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/c2cec3fdfc039245d7496a9c8994a4c27c1e25a0"/>

三、点击身份证信息查询

/iknow-pic.cdn.bcebos.com/3b292df5e0fe992571e8e2c33aa85edf8cb171b9"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/3b292df5e0fe992571e8e2c33aa85edf8cb171b9?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/3b292df5e0fe992571e8e2c33aa85edf8cb171b9"/>

四、完善你的身份证信息，必须真实有效

/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb54300ab6d38d3d539b700bc4a"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb54300ab6d38d3d539b700bc4a?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb54300ab6d38d3d539b700bc4a"/>

五、填写完成后，点击“确定”

/iknow-pic.cdn.bcebos.com/3812b31bb051f819b9f388d9d4b44aed2f73e74b"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/3812b31bb051f819b9f388d9d4b44aed2f73e74b?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/3812b31bb051f819b9f388d9d4b44aed2f73e74b"/>

六、认证完成界面如下图显示已经进行实名认证就可以了。

/iknow-pic.cdn.bcebos.com/b3b7d0a20cf431ad6d32c8aa4536acaf2fdd9845"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/b3b7d0a20cf431ad6d32c8aa4536acaf2fdd9845?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b3b7d0a20cf431ad6d32c8aa4536acaf2fdd9845"/>

Q5：QQ游戏身份证哪里认证

QQ游戏身份证实名认证要在腾讯游戏里认证，步骤如下：

需要工具：电脑、浏览器

一、打开腾讯游戏实名注册网址

二、登陆你的QQ账号

三、点击身份证信息查询

四、完善你的身份证信息，必须真实有效

五、填写完成后，点击“确定”

六、认证完成界面如下图显示已经进行实名认证就可以了。

Q6：游戏身份证认证大全实名认证有风险吗

正规的游戏身份证认证大全实名认证是基本无风险的，这是国家政府的要求，大部分游戏都需要身份证确认，看看是否玩家已满18周岁。

关于游戏实名认证大全和游戏实名认证大全2022的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于游戏实名认证大全的详细内容...

本篇文章给大家谈谈一桶水多少钱,以及饮水机一桶水多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 一桶水7.5升420元,一桶水多少钱？
• 3块一桶水，买400元水。多少桶水？
• 10块一桶水，买十送一，相当于多少钱一桶
• 广东话一桶水指的是多少钱
• 38块钱一桶水买50送8桶+那一桶水多少钱？
• 大家买的桶装纯净水都是多少钱一桶 ？

Q1：一桶水7.5升420元,一桶水多少钱？

420÷7.5=56(元)

答:一升水56元。

Q2：3块一桶水，买400元水。多少桶水？

400元理论上可以买133桶水还剩1元。因为133133×3+1=400。

实际上400元老板会给你134桶水。

在超市只收399元，给你133桶水。

Q3：10块一桶水，买十送一，相当于多少钱一桶

10块一桶水，买十送一，相当于9块钱一桶。

所谓的买10送1，实际上我们用10桶的钱买了11桶水。

我们算成本的时候就会用。10直接除以11。结果是0.9。实际上我们所得到的优惠幅度就是一个9折优惠。商家看准这一点。

不会直接告诉我们是9折优惠，只是告诉我们一个搭赠的方式。

Q4：广东话一桶水指的是多少钱

一千元。

广东话一千是一叉水；一撇水；一_水（千字_中间一_）；金牛。

一万称作一万蚊，一皮，一皮_，一饼，一饼_，旧式叫法还有一盆水，五百称作一张大牛、五旧水，五百蚊，一百称作一旧水，一条红衫鱼，一百蚊。

Q5：38块钱一桶水买50送8桶+那一桶水多少钱？

38块钱一桶水，买50送8桶+那一桶水多少钱？

38元×50桶=1900元，

1900元÷（50+8）=1900÷58=32.76元

买50送8桶，一桶水32.76元。

Q6：大家买的桶装纯净水都是多少钱一桶 ？

15－20元不等。每个地区的价格不同，当然由于水质的不同价格也会不同，便宜的几元钱，还有十几的都有。

市场上出售的桶装水品种很多，有纯净水、山泉水、矿泉水、矿化水、活化水、离子水等。由于水源不同，制作工艺不同，不同种类桶装水中所含微量元素种类和含量也有很大差别。有的桶装水水源是天然的地下水。

发展前景

桶装水的出现改变了人们长久以来的饮水习惯。日前我国主要饮水类型为自来水、桶装水、分质供水和自动售水机售水。穗京沪二地调查显示，2005年日常饮用水仍然保持饮用自来水的市民为28070 } 2006年这一比例则有较大幅度下降。

相反，选择桶装水的市民由2005年的71%升至86%，选择分质供水、自动售水机的比例分别为10%和4 %，这说明桶装水步入家庭，并成公众喜爱的消费方式，日益得到巩固和发展，牢牢占据饮用水市场主导地位。

以上内容参考 百度百科—桶装水

关于一桶水多少钱和饮水机一桶水多少钱的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于一桶水多少钱的详细内容...

本篇文章给大家谈谈岳阳楼记作者简介,以及岳阳楼记作者远大抱负对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 《岳阳楼记》的作者是谁？哪个朝代的人！！
• 岳阳楼记谁写的
• 关于《岳阳楼记》的作者简介
• 岳阳楼记作者简介 岳阳楼记作者是谁
• 岳阳楼记的作者是谁 作者简介
• 岳阳楼记的作者是谁？

Q1：《岳阳楼记》的作者是谁？哪个朝代的人！！

作者是北宋范仲淹。

范仲淹（989－1052年），字希文，汉族，北宋著名的政治家、思想家、军事家、文学家，世称“范文正公”。范仲淹文学素养很高，写有著名的《岳阳楼记》。在政治上，主持了“庆历新政”，虽以失败告终，但是为日后的王安石变法打下了基础。

范仲淹两岁丧父，家境贫寒，母亲改嫁于长山朱氏，将范仲淹更名为朱说，后因此被朱家子弟讥讽。知耻近乎勇，范仲淹开始奋发读书，于27岁得中进士。

庆历三年（1043年），范仲淹、富弼、韩琦、杜衍同时执政，欧阳修、蔡襄、王素、余靖同为谏官。范仲淹向仁宗上《答手诏条陈十事疏》，提出10项以整顿吏治为中心的改革主张。意在限制冗官，提高效率，并藉以达到节省钱财的目的。

次年（1045年）初，范仲淹、韩琦、富弼、欧阳修等人相继被排斥出朝廷，各项改革也被废止，变法宣告失败。

Q2：岳阳楼记谁写的

《岳阳楼记》是北宋文学家范仲淹写的。

全文如下：

庆历四年春，滕子京谪守巴陵郡。越明年，政通人和，百废具兴，乃重修岳阳楼，增其旧制，刻唐贤今人诗赋于其上，属予作文以记之。

予观夫巴陵胜状，在洞庭一湖。衔远山，吞长江，浩浩汤汤，横无际涯，朝晖夕阴，气象万千，此则岳阳楼之大观也，前人之述备矣。然则北通巫峡，南极潇湘，迁客骚人，多会于此，览物之情，得无异乎？

若夫淫雨霏霏，连月不开，阴风怒号，浊浪排空，日星隐曜，山岳潜形，商旅不行，樯倾楫摧，薄暮冥冥，虎啸猿啼。登斯楼也，则有去国怀乡，忧谗畏讥，满目萧然，感极而悲者矣。

至若春和景明，波澜不惊，上下天光，一碧万顷，沙鸥翔集，锦鳞游泳，岸芷汀兰，郁郁青青。而或长烟一空，皓月千里，浮光跃金，静影沉璧，渔歌互答，此乐何极！登斯楼也，则有心旷神怡，宠辱偕忘，把酒临风，其喜洋洋者矣。

嗟夫！予尝求古仁人之心，或异二者之为，何哉？不以物喜，不以己悲，居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。是进亦忧，退亦忧。然则何时而乐耶？其必曰“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”乎！噫！微斯人，吾谁与归？

时六年九月十五日。

全文翻译：

庆历四年的春天，滕子京被降职到巴陵郡做太守。隔了一年，政治清明通达，人民安居和顺，各种荒废的事业都兴办起来了。于是重新修建岳阳楼，扩大它原有的规模，把唐代名家和当代人的诗赋刻在它上面。嘱托我写一篇文章来记述这件事情。

我观看那巴陵郡的美好景色，全在洞庭湖上。衔接远山，吞没长江，流水浩浩荡荡，无边无际，一天里阴晴多变，气象千变万化。这就是岳阳楼的雄伟景象。前人的记述（已经）很详尽了。那么向北面通到巫峡，向南面直到潇水和湘水，降职的官吏和来往的诗人，大多在这里聚会，（他们)观赏自然景物而触发的感情大概会有所不同吧？

像那阴雨连绵，接连几个月不放晴，寒风怒吼，浑浊的浪冲向天空；太阳和星星隐藏起光辉，山岳隐没了形体；商人和旅客不能通行，船桅倒下，船桨折断；傍晚天色昏暗，虎在长啸，猿在悲啼，（这时）登上这座楼，就会有一种离开国都、怀念家乡，担心人家说坏话、惧怕人家批评指责，满眼都是萧条的景象，感慨到了极点而悲伤的心情。

到了春风和煦，阳光明媚的时候，湖面平静，没有惊涛骇浪，天色湖光相连，一片碧绿，广阔无际；沙洲上的鸥鸟，时而飞翔，时而停歇，美丽的鱼游来游去，岸上的香草和小洲上的兰花，草木茂盛，青翠欲滴。有时大片烟雾完全消散，皎洁的月光一泻千里，波动的光闪着金色，静静的月影像沉入水中的玉璧，渔夫的歌声在你唱我和地响起来，这种乐趣（真是）无穷无尽啊！（这时）登上这座楼，就会感到心胸开阔、心情愉快，光荣和屈辱一并忘了，端着酒杯，吹着微风，觉得喜气洋洋了。

哎呀！我曾探求过古时仁人的心境，或者和这些人的行为两样的，为什么呢？（是由于）不因外物好坏，自己得失而或喜或悲。在朝廷上做官时，就为百姓担忧；不在朝廷做官而处在僻远的江湖中间就为国君忧虑。他进也忧虑，退也忧愁。既然这样，那么他们什么时候才会感到快乐呢？古仁人必定说：“先于天下人的忧去忧，晚于天下人的乐去乐。”呀。唉！如果没有这种人，我与谁一道归去呢？

写于为庆历六年九月十五日。

Q3：关于《岳阳楼记》的作者简介

《岳阳楼记》的作者是范仲淹。

范仲淹（989年8月29日－1052年5月20日），字希文，汉族。苏州吴县人。北宋杰出的思想家、政治家、文学家。

范仲淹幼年丧父，母亲改嫁长山朱氏，遂更名朱说。大中祥符八年（1015年），范仲淹苦读及第， 授广德军司理参军，迎母归养，改回本名。后历任兴化县令、秘阁校理、陈州通判、苏州知州等职，因秉公直言而屡遭贬斥。康定元年（1040年），与韩琦共任陕西经略安抚招讨副使，采取“屯田久守”方针，巩固西北边防。

范仲淹政绩卓著，文学成就突出。他倡导的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”思想和仁人志士节操，对后世影响深远 。有《范文正公文集》传世。

扩展资料：

范仲淹的代表作就是《岳阳楼记》。

《岳阳楼记》是作者应好友巴陵郡太守滕子京之请为重修岳阳楼而创作的一篇散文。这篇文章通过写岳阳楼的景色，以及阴雨和晴朗时带给人的不同感受，揭示了“不以物喜，不以己悲”的古仁人之心，也表达了自己“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的爱国爱民情怀。

文章超越了单纯写山水楼观的狭境，将自然界的晦明变化、风雨阴晴和“迁客骚人”的“览物之情”结合起来写，从而将全文的重心放到了纵议政治理想方面，扩大了文章的境界。全文记叙、写景、抒情、议论融为一体，动静相生，明暗相衬，文词简约，音节和谐，用排偶章法作景物对比，成为杂记中的创新。

参考资料来源：百度百科-范仲淹

Q4：岳阳楼记作者简介 岳阳楼记作者是谁

1、岳阳楼记作者：范仲淹。范仲淹（989年10月1日－1052年6月19日 ），字希文。祖籍邠州，后移居苏州吴县。北宋时期著名政治家、军事家、文学家、教育家 。

2、范仲淹幼年丧父，母亲改嫁长山朱氏，遂更名朱说。大中祥符八年（1015年），范仲淹苦读及第，授广德军司理参军。后历任兴化县令、秘阁校理、陈州通判、苏州知州、权知开封府等职，因秉公直言而屡遭贬斥。

3、宋夏战争爆发后，于康定元年（1040年），奉调前往西北前线，镇守边境，任陕西经略安抚招讨副使兼知延州，范仲淹到任后采取“积极防御、屯田久守”的方针，使西北军事防务形势发生了根本性的变化，边境局势大为改观。最终迫使西夏议和，西北边疆得以重现和平。

Q5：岳阳楼记的作者是谁 作者简介

作者范仲淹是北宋初年著名的政治家、文学家。本文整理相关内容供大家参考。

范仲淹简介

范仲淹（989—1052），字希文，先世邠人（今属陕西）人，后迁居吴县（今江苏苏州）。他是北宋著名政治家，曾向仁宗赵祯上条陈十事，要求改革当时弊政。

他又是一个著名的文学家，其《岳阳楼记》的名句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为后世所传诵。他的词，有的写边塞生活，有的写羁旅情怀，或苍凉悲壮，或缠绵深婉，对后来的苏轼、王安石有一定的影响。

《岳阳楼记》原文

庆历四年春，滕子京谪守巴陵郡。越明年，政通人和，百废具兴。乃重修岳阳楼，增其旧制，刻唐贤今人诗赋于其上。属予作文以记之。

予观夫巴陵胜状，在洞庭一湖。衔远山，吞长江，浩浩汤汤，横无际涯；朝晖夕阴，气象万千。此则岳阳楼之大观也，前人之述备矣。然则北通巫峡，南极潇湘，迁客骚人，多会于此，览物之情，得无异乎？

若夫淫雨霏霏，连月不开，阴风怒号，浊浪排空；日星隐曜，山岳潜形；商旅不行，樯倾楫摧；薄暮冥冥，虎啸猿啼。登斯楼也，则有去国怀乡，忧谗畏讥，满目萧然，感极而悲者矣。

至若春和景明，波澜不惊，上下天光，一碧万顷；沙鸥翔集，锦鳞游泳；岸芷汀兰，郁郁青青。而或长烟一空，皓月千里，浮光跃金，静影沉璧，渔歌互答，此乐何极！登斯楼也，则有心旷神怡，宠辱偕忘，把酒临风，其喜洋洋者矣。

嗟夫！予尝求古仁人之心，或异二者之为。何哉？不以物喜，不以己悲；居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君。是进亦忧，退亦忧。然则何时而乐耶？其必曰：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”乎。噫！微斯人，吾谁与归？

时六年九月十五日。

《岳阳楼记》译文

宋仁宗庆历四年春天，滕子京被贬谪到岳州当了知州。到了第二年，政事顺利，百姓和乐，许多已废弛不办的事情都兴办起来。于是重新修建岳阳楼，扩大它原来的规模，在楼上刻了唐代名人和当代人的诗赋。嘱托我写一篇文章来记述这件事。

我观赏那岳州的美好景色，都在洞庭湖之中。它含着远处的山，吞长江的水，水势浩大，无边无际，早晨阳光照耀、傍晚阴气凝结，景象千变万化。这就是岳阳楼的雄伟的景象。前人的记述已经很详尽了。既然这样，那么北面通到巫峡，南面直到潇水和湘江，降职的官史和来往的诗人，大多在这里聚会，观赏自然景物所产生的感情能没有不同吗？

如果连绵的阴雨下个不断连续许多日子不放晴，阴惨的风狂吼，浑浊的浪头冲白天空；太阳和星星失去了光辉，高山隐藏了形迹；商人和旅客不能成行，桅杆倒了、船桨断了；傍晚时分天色昏暗，老虎怒吼猿猴悲啼。在这时登上这座楼，就会产生离开国都怀念家乡，担心奸人的诽谤、害怕坏人的讥笑，满眼萧条冷落，极度感概而悲愤不端的种种情绪了。

到了春日晴和、阳光明媚，波浪不起，蓝天和水色相映，一片碧绿广阔无边；成群的沙鸥，时而飞翔时而停落，美丽的鱼儿，时而浮游，时而潜游；岸边的香草，小洲上的兰花，香气浓郁，颜色青葱。

有时大片的烟雾完全消散了，明月照耀着千里大地，浮动的月光象闪耀着的金光，静静的月影象现下的白璧，渔夫的歌声互相唱和，这种快乐哪有穷尽！在这时登上岳阳楼，就有心胸开朗，精神愉快；荣辱全忘，举酒临风，高兴极了的种种感概和神态了。

我曾经探求古代品德高尚的人的思想感情，或许跟上面说的两种思想感情的表现不同，为什么呢？他们不因为外物的好坏和自己的得失而或喜或悲，在朝廷里做高官就担忧他的百姓；处在僻远的江湖间就担忧他的君王。

这就是进入朝延做官也担忧，辞官隐居也担忧。那么，什么时候才快乐呢？他们一定会说：“在天下人的忧愁之先就忧愁，在天下人的快乐之后才快乐”吧。唉！如果没有这种人，我同谁一道呢？

Q6：岳阳楼记的作者是谁？

《游岳阳楼记》，作者是明代袁中道。原文及翻译如下：

洞庭为沅湘等九水之委，当其涸时，如匹练耳；及春夏间，九水发而后有湖。然九水发，巴江之水亦发，九水方奔腾皓淼，以趋浔阳；而巴江之水，卷雪轰雷，自天上来。

白话文：洞庭湖是沅江、湘江等九条河流汇集而成。（秋冬时节）湖面因为寒冷凝结，如同一匹白绢一般。等到春夏季节，九条河流发水以后才有（眼前）的湖面。

而岳阳楼峙于江湖交会之间，朝朝暮暮，以穷其吞吐之变态，此其所以奇也。楼之前，为君山，如一雀尾垆，排当水面，林木可数。盖从君山酒香、朗吟亭上望，洞庭得水最多，故直以千里一壑，粘天沃日为奇。

白话文：而岳阳楼耸立于江湖交汇的地方，早早晚晚，看尽它变幻无穷的吞吐之态，这是岳阳楼奇特的地方。楼前面是君山，像一尊雀尾炉，劈开水面，正对着这座楼，山上的树木清晰可数。所以只因千里茫茫的一个大山谷里水面远接天边，日光沐浴其中为奇妙。

况江湖于此会，而无一山以屯蓄之，莽莽洪流，亦复何致。故楼之观，得水而壮，得山而妍也。

白话文：何况江湖在此交汇的气势，如果没有一座山来包容，只是莽莽洪流，又有什么意趣呢？所以楼的气势，有了水才雄壮，有了山才美丽。

游之日，风日清和，湖平于熨，时有小舫往来，如蝇头细字，着鹅溪练上。取酒共酌，意致闲淡，亭午风渐劲，湖水汩汩有声。

白话文：我们出游的这一天，风和日丽，湖面像被熨烫过一样平坦。时常有小船来来往往，像蝇头小字,附着在白练似的溪流上。举酒同饮，意趣闲淡。

子京曰：“直须凭栏大哭一番乃快！”范公“先忧后乐”之语，盖亦有为而发。夫定州之役，子京增堞籍兵，慰死犒生，边垂以安，而文法吏以耗国议其后。

白话文：滕子京说：“简直要扶着栏杆大哭一场才觉得痛快”。范仲淹“先忧后乐”的话，是因为滕子京有作为而发的感慨。定州一役，滕子京增高城墙招摹士卒，告慰死者，边疆安宁。但后来的官员却以耗费国家资财的罪名上书弹劾。

玄鬓已皤，壮心日灰。近来又遭知己骨肉之变，寒雁一影，飘零天末，是则真可哭也，真可哭也！

白话文：黑色的鬓发已经白了，往日的壮志已经心灰意冷，近来又遭遇兄弟病故，我像冬日的大雁孤身一人，飘零天涯，这才真的值得哭啊，值得大哭一场啊！

扩展资料

文学思想：

袁中道是明代公安派代表人物。针对前后七子“文必秦汉，诗必盛唐”，字摹句拟，制造赝鼎伪觚的风气，他大声疾呼：创作要充分发挥自己个性，不要从人脚跟，要“独抒性灵，不拘格套，非从自己胸臆中流出，不肯下笔”。

他强调文学要“真”，要有真知灼见、真情实感，要从“假人假言”，也就是从“文以载道”的封建文学观中解放出来。这种尊重个性、要求解放，反对传统的文学主张，使他的创作充满着由儒、道、禅混合的自由放纵思想。

参考资料来源：百度百科-游岳阳楼记

关于岳阳楼记作者简介和岳阳楼记作者远大抱负的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于岳阳楼记作者简介的详细内容...

本篇文章给大家谈谈贾五笔怎么打,以及甲五笔怎么打对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 贾的五笔怎么打
• 贾 用五笔打字 是smu 西是S 贝是m 那么请问 u 是干嘛的？ 不打行不行？
• 贾五笔怎么打
• 五笔“贾”为什么最后一位是u？
• 贾字五笔打法
• 贾用五笔怎么打

Q1：贾的五笔怎么打

• 贾的五笔86版：SMU  




• 贾用五笔怎么打98版：SMU  

Q2：贾 用五笔打字 是smu 西是S 贝是m 那么请问 u 是干嘛的？ 不打行不行？

贾字的最后一笔是纳，五笔把键盘分五个区，每个区的第一个键是左右，第二个键是上下，第三个键是混合结构。U是纳区的第二个键：即上下结构识别码，贾是上下结构只有两个字根，这样重复的字就较多，需要加识别码才能准确输出。

Q3：贾五笔怎么打

贾

jiǎgǔ部 首 贝笔 画 10 五 行 水繁 体 贾 五 笔 SMU

名称 ： 横、 竖、 横折、 竖、 竖、 横、 竖、 横折、 撇、 点、

基本释义

已与权威书籍校验

[ jiǎ ]

1.姓。

2.古又同“价（jià）”。

[ gǔ ]

1.旧指商人：行商坐～。

2.做买卖。又单指买或卖、付出：多财善～。～马（买马）。余勇可～。

3.招引：～祸。～害。

详细释义

贾 [gǔ]

〈动〉

(形声。本义:做买卖)

同本义

贾,市也。——《说文》

父母已去,兄嫂令我行贾。——《乐府诗集·孤儿行》

鄙谚曰:“长袖善舞,多财善贾。”——《韩非子·五蠹》

又如:贾资(做买卖的资金);贾道(做买卖之道);贾贸(买卖;交易);贾贷(买卖)

坐卖。泛指卖

极赏则民贾其上。——《周书·命训》

以商贾阜货而行市。——《周礼·地官·司市》。注:“商店卖物曰贾。”

齐高固入 晋师,桀石以投人,禽之,而乘其车,击桑本焉,以徇 齐垒。曰:“欲勇者,贾余余勇。”——《左传·成公二年》

又如:贾欺(兜售谎言);贾用(卖东西);贾勇(出卖勇力)

Q4：五笔“贾”为什么最后一位是u？

贾－－SMU，三级简码，最后一位U的意思是：“捺的上下结构”。（因为最后一笔是捺。）

Q5：贾字五笔打法

贾smu

西s

贝m

必须加识别码最后一笔是捺

上下结构

所以是u

谢谢采纳

Q6：贾用五笔怎么打

你好，朋友，谢谢你的提问。

贾字用五笔打字，可以拆分为西和贝，贾字最后一笔是丶，字型结构是上下型，在4区第二个键，u键。

贾字用五笔打字，就是smu。

关于贾五笔怎么打和甲五笔怎么打的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于贾五笔怎么打的详细内容...

本篇文章给大家谈谈管理员工的10个绝招,以及管理员工的10个绝招电子书对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 管理员工的10个绝招 10个管理员工的绝招
• 管理员工几大绝招
• 领导整下属 最狠的方法
• 怎样管理好自己的员工的绝招
• 员工管理的绝招
• 门店员工管理十二绝招

Q1：管理员工的10个绝招 10个管理员工的绝招

1、目标明确

成功的企业要有合适的计划，对于销售业务线来说，目标明确就是要落实指标。指标定的准确、能落实，是做预算、定政策、激励考核的基础，是销售管理中最重要的事。

2、给员工制定“跳起来够得着”的目标

曾经看到过一篇很经典的管理文章，叫《杰克?韦尔奇管理办法50条》，其中有一条是：给员工制定跳起来才大概够得着的目标。这是杰克?韦尔奇常用的激励员工潜能的办法。他曾经说过：“在我的管理生涯中，我不断为每一位员工提供富有挑战性的工作，由此造就了了不起的通用员工，然后，再由他们造就了了不起的产品和服务。”杰克?韦尔奇所说的富有挑战性的工作就是一个个“跳起来就够得着”的目标。

3、良好的沟通

如果你走错了方向，只会有一个后果：你不是在计划怎么成功，而是在计划怎么失败。

如果说有一件事可以让员工更加了解执行的方向，那就是良好的沟通。将决策传递给各级员工，帮助他们理解需要实现的目标并获得他们的支持是成功的保证。

4、善于给下属下达执行指令

发布命令是领导者的日常工作之一，也是领导者进行有效管理的一个重要技巧。它就像领导者的一个权杖，用意体现他的权威和能力。领导者的许多工作都是通过向下属发布命令来完成的。离开了发布命令，领导者要么无所作为，要么事必躬亲，而这两种情况都有悖领导职责的。

5、乐观和?信

管理者总是面对困难和挑战，有无乐观和自信，发挥到重要的作用。

乐观和自信的核心实际上是对个人工作、生活的控制感，如果认为机会和结果掌握在自己手中，只要行动就没有克服不了的困难。 很明显他能带来更高的士气。

6、赞扬是对下属最好的鼓励

社会上大多数人在某个单位或某个群体中兢兢业业地工作，每个人都很在意上级对自己的评价，对自己的表扬就是对下属最好的奖励。所以作为领导，你要学会表扬下属，这会鼓励下属更加努力。当然，你是受益最大的领导。

7、批评下属要看场合和对象

批评下属并没有错，但要掌握批评的技巧。否则，被批评的下属不仅不会服气，反而会害怕你！批评下属的时候要看活动和对象。批评时不要把第三方放在现场。不要在公众面前批评下级的一般过失，特别是不要在其他下级面前批评。如果有其他人参加，会增加下属的心理负担，影响受到批评的态度。

8、打罐说罐，打盆说盆

把惩罚变成人身攻击是不明智的。管理者可能知道，惩罚和指责要针对员工的错误和不达标的成绩。但是接下来很容易发表引起职员抗议的不合适或过度渲染的评论。不管是书面表达还是口头处罚，管理者都要注意。

如果在谈话中你能恰当有效的利用这些信息，可以使员工意识到你对自己很重视，至少来说比较感兴趣--而不是冲动的进行处罚。

9、让你的批评软着陆

硬着陆批评具有破坏性的威力，但软着陆批评往往有利于工作，有助于温柔地解决问题。因此，作为管理者，要警惕硬着陆批评的危害，也要清醒软着陆批评的好处。管理者在批评下属时，不仅可以旁敲侧击、先扬后抑这两种软着陆批评的方法，还可以对下属进行“以假乱真、虚中有实、弦外之音”等软着陆批评。当然，在进行软着陆批评时，不要说虚伪的话，不要故意讨好，不要抛弃原则。只有重视原则，充分尊重对方，才能让对方欣然接受，让对方难堪。因此，领导干部在批评下属时巧妙地让自己的批评拐个弯的软着陆，对和谐的人际关系有着屡试不爽的功效。

10、最后，也是非常重要的一点，领导要学会欣赏每位员工身上的闪光点。

Q2：管理员工几大绝招

导语：谁都知道管理出效益，但管理的关键是管理员工，管好员工才会出更高的效益。管理者未必是全才通才，但有一种才能却是不可或缺的，那就是管人御人之术。管理员工的招法多种多样，可以按书本上的操作，也可以按自己的心法去操作。

管理员工绝招

一. 以自律律人，先因事择人

古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。”

给下属做表率，要率而先之，那么就要注意自己平时的言行。 领导要起表率作用，应该做到以下五点：

1. 做任何一件工作，都能比一般人想得周密，做得有条理;

2. 勇挑重担，不怕困难，喜欢在重担和困难面前锻炼自己的人格和能力;

3. 不追求个人享受，任劳任怨，以身作则，同时能与大家同甘共苦;

4. 能从全局看问题，从小处着手，一步一个脚印地解决问题;

5. 能以科学地绝招来指导大家开展工作，能以人性为本，激励大家的工作热情。

二.大权独揽，小权分散

如何分配好手中的权利，是古往今来任何领导都无法回避的问题。领导者分配权力过程中的首要问题，搞清楚具体应该分什么权力，留什么权力。 此外下属必须认清什么事在自己权限之内，什么事自己无权决定。绝不能混淆这种界限。现代社会中，企业管理越来越复杂，授权已经成为领导者完成领导活动，实现现代领导目标的重要环节。但领导者也要明白，集权不是专权，放权不是放任。

三.采取有效激励，力避激励误区

赞美下属，是有效激励下属工作积极性的方法之一。作为管理者，赞扬是一小笔投资，它是与下属士气，激励下属进取的有效绝招。美国著名管理专家拉伯福，将企业在奖励员工方面最长犯的，也是最应该避免的几大大错误归纳如下：

1. 需要有好的业绩，却去奖励那些看起来最忙，工作最久的人;

2. 要求工作的质量，却设下不合理的完工期限;

3. 希望对问题有治本的答案，却奖励治标的方法;

4. 只谈对公司的忠诚度，却不提供工作保障;

5. 需要事情简化，却奖励使事情复杂化和制造琐碎的人;

6. 要求和谐工作环境，却奖励那些最会抱怨且光说不做的人;

7. 需要有创意的人，却责罚那些敢于独行的人;

8. 光说要节俭，却奖励浪费资源的员工;

9. 要求团队合作，却奖励团队中某一成员;

10. 需要创新，却处罚未能成功的创意;

四.沟通：沁人心脾的无形策略

领导者经常接触下属有助于进行上下沟通。交流是一种乐趣，并且，在与下属的沟通过程中，可以很容易获悉单位内部发生的大事小事。沟通的效果主要看二个方面：信息是否快速送达;信息是否一致。如果下属觉得领导者不合理地施加压力，强迫他们完成任务，他们便会不自觉地制造信息流通的障碍，特别是故意不让上级了解真实情况，切断上情下达的通道。同时，有了改进工作的好主意也不报告，只对上级发恼骚。所以，为了建立和维护信息交流渠道，确保组织的正常运转和发展，领导者必须既重视沟通，又善于沟通。

五.建立规范，没有规矩不成方圆

制度，秩序是一种文明，也会产生效率，是人们行为合理化的保证。建立一套行之有效的管理规章和工作程序，标准是高效管理的保证。没有规矩不成方圆，制度，标准是管理的依据，任何管理者和员工无一例外必须自觉执行，才能保证企业的高效运转。当然，这也是管理员工的最基本的绝招之一。

六.留着企业核心员工，培养后备队伍

管理企业的核心员工，首先要明确哪些是实现战略目标不可或缺的，最重要的核心员工，并对员工队伍的现实任职素质进行大盘点。关键员工的保留要注意二点：人的保留与资源的保留。留人主要留心。 核心员工的培养重点在于后备队伍的培养。 核心员工是企业价值的主要创造者。 核心员工的'绩效管理是战略性的绩效管理 核心员工的薪酬要考虑长期薪酬的方案

七.授之以渔，多方培训员工

对领导而言，授之以渔，多方培训员工才是最佳的选择。我们都知道松下公司的内部培训机制是被许多人力资源专家所肯定的。松下公司人才培训的有效机制，正是它能够长远发展的有力保证。而管理者很容易步入以下误区：

1过早注重强调提高员工的绩效或生产效率，提高了学员恐惧心理，妨碍培训内容的接受。

2.让某位最高领导负责培训。

3.只说不示范。

4.没有耐心。

八.群策群力，让员工参与管理

对于管理者们来说，要做的就是建立便于各方面进行交流的渠道。员工可以通过这些渠道提出疑虑和自己所关注的问题。能让每一位员工充分发表意见，并把这些合理意见落到实处，这样的管理者才是“天才的管理者”。

九.创造各种机会，让下属施展才能

“道吾弱者是吾师，道吾强者是吾贼”。

【相关内容】：

几招教你轻松管理团队的坏员工

1.深层次的有效沟通

既然选择留住，那就必然还有价值。所以，你应该单独跟他做一次深层次的有效沟通，记得，必须是深层次和有效的，这是第一步，沟通为王。老员工之所以变“老油条”，其实基本在于心态上的问题，而并非技能上。至于如何做深层次的有效沟通，并非本文主旨，你可以根据这个主题去开展另外的学习。

2.充分的授权管理

有权力的人往往也是有责任的人，所以，你应该把一些事物交由他去管理。不用负责任的事情，大多数人都不会卖命，如果会卖命的，那就不会是坏员工吧。在充分授权之后，作为管理者的你后期只要跟踪辅导，以及做最后成果的验收，并适当给予鼓励与肯定，相信效率会大大提升。

3.对症下药做规划

人的行为学理论说过，“每个人做的每件事都是有目的的”。只要你能找到足以让他做出行动的目的，然后给他做规划并且分阶段性激励，他就会一步一步按照你预定的轨迹行走。不要说没需求，是个人都是有需求，谁能做到无欲无求呢。所以，请结合马斯洛需求，然后找到他的需求点进行切入，这叫“对症下药”。

如何让坏员工主动跟你说辞职。

1.绩效管理施加压力

在职场中，让人倍感压力，最好用的工具一定是绩效考核。在每个月的绩效项目上多加些难度，或者提高绩效考核的目标分，让他自己感受到，工作的难度在不断加大，以便知难而退。如果未能完成考核目标，你也便有了找谈话的理由。但你的目的是想让他主动说离开，而不是你让他离开的，至于怎么说，同样是沟通的一种方式，但前期你要施加压力以便拥有谈话的理由，绩效考核就是最好的工具。

2.在团队中孤立

被别人孤立，其实是一种非常难受的感觉。正如你在朋友的聚会上，大家开开心心，有说有笑，而你却一个人站着，没人和你说话，你也插不上他们的任何一句话，就像是另外一个世界的，吵闹和安静并存着，这种感觉一定是迫切想要离开的。在团队中的孤立，管理者起着建立桥梁的作用，你想让桥的两端是谁还不简单嘛!时间长了，就如上面的场景，让人迫切的想要离开。

几个留住员工的绝招!

首先，他每周在现场和一线员工一起工作两小时

根据他的要求，秘书雷打不动地做出安排，轮番到各车间工作。为了不影响车间的正常工作秩序，每到一个车间，他都会在班组长的安排下工作，不怕脏不怕累。每每工作开始之前，还会谦虚地告诉周边的员工，自己做得不好不要见笑……尽管工作效率不高，但他的认真劲却毫不含糊。这样做的好处是不言而喻的。老总的认真劲，不仅让员工有所参照，更重要的意义在于员工相信，自己的苦自己的累老总一定清楚的。再说，老总的行动还可以促使各级管理者到现场去，拉近管理者和员工的距离。

第二，他每天中午在员工食堂和员工一起排队用餐

2000多人的工厂开饭时候的场面可以想象，下班铃响过之后便是隆隆的急促的脚步声，员工们为了不甘人后跑步的有之，插队的有之，争吵打架的也有之。原因是，晚了就有可能吃不上饭而要用一碗方便面对付，或者只有汤汤水水的。为了改变这种状况，这位老总召集了一次员工大会，告诉员工们次日起自己和大家一起排队用餐，并承诺只要有员工吃不上饭就可以和自己一起吃小炒。员工们甚是欢喜，有了这个靠山心里踏实多了，员工们不再争先恐后了。不仅如此，因为老总在工人食堂用餐，使得食堂师傅们更上心了，一举多得。

第三，(每周工作五天半)周六下午是全体员工分享会，周日上午是干部学习班

分享会以部门为单位组织，员工务必出席，否则以旷工论。分享会上各部门改善能手轮番上台讲解改善案例等，以此激发广大员工改善热情，营造良性竞争氛围。干部学习班也没有请外部讲师，这位老总是骨干讲师，循环讲解6大课程。经过数年重复讲解，不仅其思想、方法和案例等深入人心，而且讲师水平也得到不断升华。用他不无幽默的话说，干部们都知道，周日的学习班就像是做礼拜，是管理干部念经悟道的时间，坚持下来发现，管理也能成为“宗教”。

第四，每月安排一次员工与管理者面谈

由人力资源部安排，保障所有一线员工每月都能够和一个中层以上管理者(不固定)做一次面对面的交流。管理者必须在轻松愉快的面谈中了解员工的工作、生活和思想，特别记下员工遇到的困难，并将信息反馈给人力资源部。人力资源部则根据情况对有困难的员工进行帮扶，尽可能解决他们的后顾之忧。如此这般坚持下来，员工视管理者为兄长，形成了良好的家文化。

管理关键员工的方法

“二十一世纪什么最宝贵?是人才!”。当企业由传统的人事管理转变到人力资源管理的时候，企业的员工也就成了企业很大的一笔财富，而占其中10%-20%的关键员工更是犹如黄金、钻石一样宝贵，发现关键员工、留住关键员工成为现代企业在日益激烈的竞争环境中的生存法则。

一、关键员工的定义

要对关键员工进行管理，首先我们必须定义什么是关键员工。关键员工对于每个企业来说都有不同的具体内涵，如汽车行业的研发人员、保健院的高级技师等等，他们可能并不是职务很高的管理人员，但对企业的运营却产生了重大的影响。我们对关键员工给出如下定义：所谓的关键员工是指在组织内部具有特殊技能或资源的人员，其可替代性低、稀缺性高。该定义的关键员工有如下2个特征：

1、组织范围约束性：一个组织里的关键员工调换到另一个组织里可能就不再是关键员工了，如保健院的高级技师进入了汽车行业，小企业的研发骨干加入了人才济济的大企业等等;

2、特殊技能、资源的易逝性：一旦关键员工选择了离开组织，那么随着这个员工的离开，组织将失去该员工所具有的技能或资源。

二、关键员工的发现

在定义了关键员工之后，我们来探讨如何找出企业中的关键员工。目前对关键员工的划分并没有统一的标准，也不可能找出统一的标准。如有些企业会采用管理层级划分、继任者计划划分、专业技术能力划分等等。从理论上讲，要找出一个企业的关键员工，首先必须找出该企业所在行业的成功关键要素，根据行业成功关键要素找出企业所具有的能力，从而再找出企业的关键员工。例如房地产行业在初期的成功关键要素主要有两点：政府关系和资金。根据这两个关键要素我们就可以很轻松的找出房地产企业的关键员工了。而随着房地产行业的日益规范化，成本控制也成为了成功关键要素，由此，策划人员、规划设计人员、工程管理人员、预决算人员等等也逐步纳入到了关键员工行列。

三、关键员工的育留

找出了关键员工之后就是要想尽一切办法留住他们。留人最初级而又直接有效的办法当然还是从物质待遇上下手。找出关键员工之后给他们丰厚的薪水，再加上中长期的股权激励等“金手铐”绝对是高效的方法。但当物质利诱不是很奏效的时候，通过职业发展留人、事业留人、情感留人则是更高明的办法了。在企业对关键员工的育留的同时，尽可能的将关键员工个人的技能或资源逐步转换成组织的技能或资源是企业对关键员工管理的根本所在。

企业对于自己的关键员工就好比：找出自己的金矿，不要让金子混迹于沙土之中;看住自己的金矿，不要让他人攫取;开发好自己的金矿，让其早日闪光。

Q3：领导整下属 最狠的方法

1、冷落：这种方法又叫冷处理，就是不让你参加会议，不让你参加活动，有什么事安排人不通知你，平时对你挺热情的，开始对你比较冷漠，是你的机会也会让给别人，在职场上，这种冷落是让人非常难受的事情。

2、调岗：就是把你调到不重要，或者一个非常清闲的岗位上让你一天到晚没事做，然后找理由再下狠手，或者让你到比较难做的岗位上去，给你出难题，这个方法最直接，也是明显，我们最容易感觉得到。

3、直怼：这种方法一般是性格耿直的领导用的，这种领导非常简单，你不行就直接干你，或者吵你，或者骂你，不给你留一点情面，说实施，遇到这样的领导，你得好发珍惜，而且这种领导一般比较好和解。

4、小鞋：就是穿小鞋，给你找难题，让你难堪等待，这种方法通常领导不会直接使用，都会与某些事情联系起来，让你不能说这是领导对你穿小鞋，所以，这种领导相对来讲，是比较狡猾的哦。

5、不给资源：就是领导把资源向你的竞争对手倾斜，你不是能力强吗？不给你资源，扶持你的对手，让你的对手占据绝对优势。你就是再牛的人，没有政策，没有资源，你一样施展不开。

Q4：怎样管理好自己的员工的绝招

怎样管理好自己的员工的绝招

怎样管理好自己的员工的绝招，身为一个领导，你要懂得一些管理的技巧，这样才能使公司发展的越来越好。下面就让我为大家介绍一下关于怎样管理好自己的员工的绝招的相关信息吧，一起来看看。

怎样管理好自己的员工的绝招1

1、了解人才能管人

2、先管自己，再管别人

3、尊重人是管人的基础

4、不要过分依赖权力

5、树立正确的行为准则

6、一定要树立起权威

7、因人而异，量才而用

8、帮助员工成功

9、推掉功劳揽来过错

10、打一巴掌给个甜枣

11、让制度去说话

管理员工的基本招术

身为管理者，你到底对自己的员工认识有多深？

即使是在同一工作单位相处五六年之久，有时也会突然发现竟然不晓得对方的真面目；尤其是自己的员工对他的工作怎样的想法，或者他究竟想做些什么，这些恐怕你都不甚清楚吧！结婚很久的夫妻，有时也难免彼此不太了解，实在不是很意外的事。

作为一名管理者，应时时刻刻不忘提醒自己对员工实际是“毫不所知”，怀有这种谦虚的态度，才能不忘处处观察自己员工的言行举止，这才是了解员工之最佳捷径。

一个管理者，常为了不能和悉员工而伤透脑筋，有句话说：“士为知己者死”，不过要做到这种“知”的程度，可不是那么容易的。如果你能够做到这一点，那么，无论是在工作或人际关系上，你都可以列入第一流的管理者之中。

了解员工，有一个初级到高级阶段的层次划分。

假如你自认为已经了解员工一切的'话，那你只是处在初步阶段而已。员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等，对你而言是相当重要的。如果你连这些最起码的都不知道，那根本就不够资格当管理者。

不过，了解员工的真正意义并不在此，而是在于晓得员工的思想，以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。管理者若能在这些方面与员工产生共鸣，员工就会感觉到：“他对我真够了解的”，只有达到这种地步，才能算是了解员工了。

即使你已经到达第一阶段，充其量也只能说是了解了员工的一面而已。当手下的员工遭遇困难时，如果你能事先臆测他的行动，并且给予适时支援的话，这就是更深一层地了解了员工。

第三阶段就是要知人善任，使员工能在自己的工作岗位上发挥最大的潜力。俗话说：“置之死地而后生”，给他足以能考验其能力的艰巨工作，并且在其面临此种困境时，给予适当的指引，引导他如何起死回生，从而使他在实践中不断地锻炼自己，迅速提高自己的工作能力。

怎样管理好自己的员工的绝招2

员工服从管理者的指导，其理由不外下列两点：

一是因管理者地位既高，权力又大，不服从则将遭受制裁。

二是因管理者对事情的想法、看法、知识、经验比自己更胜一筹。

这两个条件无论缺少哪一个，部属都将叛离而去，而其中第二点尤为重要。因此，作为一个管理者应当时刻不忘如此地反省自己：

“我的各方面能力比不比员工强？想法、看法、以及做法是否比他们优秀？我应当怎样做才能更出色？”

“在要求员工做一些事情之前，我是否应先负起责任，做好领导工作呢？”

“我是否太放纵自己了？要求别人做到的，我自己有没有做到？“

只有不断地反省自己，高标准地要求自己，才能树立起被别人尊重的自我形象，并以其征服手下所有员工，使他们产生尊敬、信赖、服从的信念，从而推动工作的发展。

因人而异 量才而用

清代思想家魏源指出：“不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不人以用人，不可以管人。”

Q5：员工管理的绝招

导语：做为一名优秀而又成功的管理者，要轻松搞定你的员工，绝不是一件容易的事，大家都知道，在管理中，最难管理的就是人，但又必需要管理，如何才能管理，其实每成功的领导者必然都应该有一套属于自己的管理方法，只有这样才能使团队越来越好。自己也才会成长和有收获。

员工管理的绝招

1、先做人后做事

明确培养新员工的重要性——做事与做人，培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验，完全一张白纸，新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。问题是，遇到的上司及前辈会是什么样的人呢?对他们的成长是否有正面影响呢?或者他们会完全被那些不称职的上司毁掉?

所以培养新员工有两点很关键。一是要交给新员工做事的方法。虽然给新员工安排的工作难度不大，但是必须要让他掌握合理的操作方法。“做事的方法”会让新员工在尽可能短的时间里，克服潜意识里的自卑，获得自信和成就感，从而享受工作的乐趣。二是要新员工具备公司员工应有的素质。这里所说的素质主要是指在日常工作中必要的行为准则，比如汇报、沟通、说话方式、态度等。要反复交，知道新员工形成潜意识的条件反射，几乎不用思考就能做到。新员工必须要尽早掌握这些准则，否则随着年龄增大，改正不良习惯的时间就越长。所以对于管理者来讲，素质培养是当仁不让的责任，这有助于新员工快速进入角色，掌握工作要领。

2、工作就是培训

工作才是培训的真正开始——集体培训只不过是助跑，培养新员工需要纠正一个错误认识。新员工岗前培训不是终点,而是起点。岗前集体培训的目的在于教会新员工一些通用知识，基本体验，以便更好融入公司。但集体培训是非常有限的，由于培训是在不工作的状态下进行的，所以不能直接教会如何工作。所以集体培训的意义在于简化了各岗位的培训工作，是一种辅助手段。新员工培训实际上是从分配到工作岗位哪一天起，所有的责任都在工作上。每一个人都有自己的特点，不能统一化，要因材施教，有教无类，而这只有在工作岗位上的上司与资深同事才能做到。所以，工作才是培训的真正开始。

3、做给他看

做给他看的培养方法——不要把部下当帮手，管理者需要明白，什么都交给对方，就主观认为对方能做并让对方做，这是完全不靠谱的认知。作为管理者，在新人入司之初，首先应该做好示范，耐心说明方法，同时让本人尝试练习,做的好的地方不吝激励，应该改正的地方要提醒他。一句话，手把手，扶上马，送一程。没有手把手地教，任新员工自由发挥，他们就会“怎么想怎么做”，如果按照自己的想法，没有取得成功，就容易失去自信，讨厌工作，从而不知不觉养成不良工作习惯。

要记住，下属不是跑腿的，毫无目的的工作安排，只是局限帮手，只做些零碎小事是毫无道理的。总而言之，要做给他看，让他做，适度评价。这种方式很重要，尤其在职场第一步。所以从一开始就要把你尝试过的最好方法教给新人，让他照着做，让他获得成功，增加自信。

4、指导责任人

明确指导责任人——可以同时培训两个人，新员工满怀希望进入公司，所以管理者要让其得到成长，不能培养一个不合格的人。所以要建立一个机制，明确一位指导新员工的责任人，让他对培养新员工负起责来。一般而言，新员工培训责任人要尽可能选择那些有过1-3年工作经验的人。新员工责任人需要完成三项任务。一是给新员工演示工作，让其试着做，并对其表现进行评价，反复过程，手把手教会。二是要仔细观察新员工的行为并发现问题，,通过反复提醒帮助他改正错误。新员工的领悟力程度不一，所以不要一口吃个胖子，坚持“一次改正一个问题”的原则，逐次改善提升。三是要打开新员工的心扉，倾听他所有的烦恼，并相应给出建设性意见。不能选择那些在为人及工作能力方面有严重问题的人作为新员工指导责任人，否则很有可能把不良习惯传递给新人。年龄相近的人容易沟通,所以要尽可能选择年龄相差不多的人。同时必须要明白，培训新员工同时也意味着对指导责任人进行培训，这是挑战，也是学习成长，所以不能错过这个好机会。

5、整体性工作

确定新员工的培训流程——从整体性工作开始，要抛弃把新员工当做临时应付人手不足的应急人员的观念，反过来，要事前明确培训新员工的流程，流程清晰，步骤明确更容易助力新员工的职场过渡期。每个部门情况不一，但培养新员工是有一定程序的，一般会让他们大致做一遍部门的所有工作，了解相互的关系以及全体同事。

无论如何，要先做一些与整个工作相关的事情，不要一开始就单一局部。要掌握培训流程的原则:从比较容易的工作开始到较难的工作;从按照固定标准程序和方法操作的例行工作逐渐过渡到应用性很强的工作。一句话,要根据部门的工作内容,明确规定工作顺序。作为管理者,要明确一个先后顺序,是大家对部门各个组的情况都有所了解,此时要逐一交叉替换指导责任人,不要单一限定。负责人增加了,也相当于扩大了培训的范围。

6、准确且正确的做事

不要弄错指导的顺序——首先要准确，其次要迅速，培训新员工时，如果已经过了“做个他看，让他做，表扬他”的初期入门阶段，之后更重要的就是要让他准确且正确的做事。最初的阶段，要把重点放在做事的准确性上，不过于要求处理速度以及工作量，避免出现新人负担过重。如果已能够准确处理工作，接下来就是对速度的要求,指导如何处理问题才能达到更多的量。当新人速度达到一个相当高的水平之后,就应该循序渐进地给他一些前辈的工作，使其成为一个独立而合格的员工。

以上三个阶段应该说是指导新员工的基本：首先要准确，其次要迅猛，才能做得更好。需要注意的是，在新员工培训时，一定要按照顺序进行指导。有的新员工性子比较急，想一下子做得和前辈一样，于是就想跳过一些步骤。如若任其发展，会削弱基本功，短视行为，长此以往后果将会不堪设想。

7、顾客支付工资

要为顾客工作——工资是顾客支付的，在员工素质培养方面，新员工理解的第一个问题就是，工资不是由公司付的，而是顾客付的。这也是德鲁克大师的观点：企业存在的唯一价值就是创造以及满足客户需求。新员工必须经过特别教导，才能消除这种错觉。培养新员工的第一步就是要牢记对顾客的感恩之心，从行为及态度上都要有所体现,养成良好习惯。这一点,前辈们也要用正确态度和行为向新员工示范。是否贯彻这种思想，决定公司未来的发展。

8、上司指示

让新员工确认上司的指示——一次就做好吩咐的工作，对于新员工来讲，原则上是一次完成上司指示的工作，遇到不明白的地方要大胆的提问并确认。特别是复杂内容，要养成反复确认其内容，等待上司肯定了才动手的习惯。不要不好意思，甚至把反复澄清当做“失礼”行为，事实上，拿了工资就要对工作负责。接受上司交派任务，如果不能一次做好，会直接影响自己的信心，同时引发公司同事对自己的失望印象，直至疏远。

对于管理者来讲，给新员工指示时要注意这一点，从容易到复杂，循序渐进，并且当员工向你提问时，要认真听取问题,清楚回答问题，不要不耐烦，要鼓励新员工要养成大胆提问的`习惯。如果你不耐烦，他们就不会提问，将会促使其按照自己的想法去做。这是培养新员工素质的第一步，一次性工作习惯的养成，管理者责无旁贷。

9、报告执行结果

要习惯报告执行的结果——“理所当然”容易出现问题，报告做完被人交付的事情的结果成为执行报告。新员工要在最开始的时候养成这个习惯:被人追问之前，先报告执行的结果。

接到了指示并执行，工作还不算做完。无论什么事情，都要向对方确认，这才是真正的结束。做完了而没有汇报只能算“做了一半”。等上司说:“对了,那件事情怎么样了?”时，就容易出错。先报告，工作才能顺利进行，才能形成愉快的工作氛围。

10、守时习惯

养成“守时”的习惯——不要给别人添麻烦，培养新员工时，有一点非常重要，就是培养守时的习惯。要遵守出勤时间，遵守开会时间，特别要严格遵守与客户约定时间等。培训新员工时是给他们灌输公司新的时间观念的转型期。事实上，,这几乎是大多新人的软肋，时间方面马虎惯了，不经意间就会丧失与同事、客户建立信任感的机会，所以勿以善小而不为。

11、良好习惯

养成良好的书写习惯——字如其人，培养新员工素质时要注意一点,就是要养成良好的书写习惯，写的字要易懂，而且内容简单明了。字如其人，很难想象，一个人动辄出现错别字，漏写字，字迹潦草的现象，只能说明对工作的公司不重视;同时文如其人，管理者要指导新员工写好文本报告，把冗长文章修改得更加简单明了。这些都是管理基本功，功夫在诗外，一点也含糊不得。

12、速战速决

要做出迅速的反应——速战速决，新员工必须养成的另外一个习惯就是，能迅速对指示或者提问、请求做出反应,并且能立即处理好每一项工作。整个团队反应速度很快，但有人步调不一致，会迫使大家放慢速度，从而影响团队业绩。新员工做事速度和反应速度，取决于所属部门以及前辈上司的工作速度。所以，管理者必须以身作则，帮助新员工养成速战速决、迅速处理大量的工作的习惯。

13、快乐工作

养成助人为乐的习惯——把工作当做快乐的事，现在的年轻人很多不会为他人着想,“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”,但这种想法在职业之初是非常可怕的。要记住,你不是一个人战斗,要融入团队,新员工稍有空闲,如果身旁有需要帮助的同事,一定要乐于协作。这也是融入团队的重要标志。培养新员工基本素质的目的就是学会和自己工作的同事更好的工作，快乐的工作。毕竟,1+1要大于二，大家好才是真的好。

14、责任分内事情

责任就是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在，存在于每一个角色。父母养儿育女，老师教书育人，医生救死扶伤，工人铺路建桥，军人保家卫国……人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对企业甚至对祖国承担并履行一定的责任。责任有不同的范畴，家庭责任、职业责任、社会责任、领导责任等等。这些不同范畴的责任，有普遍性的要求，也有特殊性的要求。责任只有轻重之分，而无有无之别。

所谓的责任意识，就是清楚明了地知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动，把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识，再危险的工作也能减少风险;没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服;责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。

15、认真用心

当你在工作中没有做好，不要去埋怨任何人和找任何理由，只能怪自己在工作中没有用心。其实每个人对工作的态度早就决定了你的成败。有的人说了，大事我用心，小事没这么必要用心了，其实不然，连小事都做不好的人，怎么谈上做大事。为此，我们不管做大事，还是小事，都要用心去做，这不仅是工作的原则，更是做人的原则。

用心去做好每一件事情，这是一种人生态度，只有保持好这种态度，你才能够心如止水，平淡但坚定，才能够在忙碌的生活中保持好生活的方向，时时刻刻、事事严格要求自己。只有保持好用心去做好每一件事的态度，你的生活及你的工作才能一步步的走向新的高度。用心做好每一件事情，你才能够把握好生活中、工作中的每一个细节，从细节入手你才能够一步步的走向成功。

16、无私奉献

对于工作，每个人都有自己不同的态度，有人工作是为了挣钱生存，有人为了提升，还有人希望通过自己的努力创造价值给予更多人幸福，无论是什么初衷都应秉承爱岗敬业的道德规范，在自己的岗位上兢兢业业，对得起赋予你职责之人和你为之服务的群体的信任。

无私奉献，其实是很高的道德品质，人生而有私欲，只是有些人可以把自己的种种私欲置于很低的位置，而把责任、把为别人服务看的比自己的事情更高更有价值，不计个人得失，勤勤恳恳，为更多的人谋幸福，很简单的解释，最重要的还是行动，用心指引行为，能为别人奉献是快乐幸福的。

Q6：门店员工管理十二绝招

员工缺乏管理就会懒散怠慢，不思进取，下面我来给大家介绍门店员工管理十二绝招，欢迎阅读参考!

　 　门店员工管理十二绝招

1、用人所长。

员工绩效不好，经理常常从员工身上找原因，其实，还应该反省一下经理自己在人员的使用上是不是存在问题，有没有用其所长，发挥出员工的特长。如果用人不善，很难取得好的绩效。要取得好绩效，用人所长是第一。不要安排一条狗去爬树，然后又去责怪它爬得不好，因为狗并不擅长爬树，即便是一条优秀的狗，也很难把树爬得很好，而应该检讨我们自己是否应该安排一只普通的猫去爬树。

2、加强培训。

通过培训可以改善员工的绩效，进而改善部门和整个组织的绩效。这里需要指出的是，并不是当公司出现问题的时候才安排培训，也不是只对那些公司认为有问题的员工实施培训。或者象有些公司那样只对优秀的员工才培训。其实，公司的培训应该是依据企业需求长期的、持续的、有计划的进行。

　　3、明确目标。

我们有没有清楚地告诉员工，他们的工作应该是销量第一?还是服务第一?还是利润优先?或者是三者兼顾。如果员工没有明确的工作目标，那么通常会比较迷惑、彷徨，没有方向感，当然工作效率会受到影响，同时，由于员工没有得到明确的目标指引，员工的努力方向同公司所希望达到的结果难免有所不同。

4、建立绩效标准。

清晰的绩效标准可以让高绩效的员工有成就感，知道自己已经达到或者超出了公司的要求，这种成就激励的效果对层次较高的管理人员或者专业人士非常明显。清晰的绩效标准可以使没达到标准的员工有一个努力的目标，知道自己同其他人的差距，从而激发工作干劲，努力完成工作指标。注意：清晰的绩效标准，必须成为公司薪酬发放的依据，才能保证激励的有效。

5、及时监控绩效考评。

考评周期可以是一个月、一个季度或者一年。但是，监控应该是随时随地进行的'。监控不及时，当然不能获得全面、客观的第一手资料。很容易导致考评之前争表现的现象发生，使“聪明人”钻空子，考评不公平。

6、及时反馈考评结果。

在绩效考评刚刚出结果的时候，正是员工对绩效问题最关心的时候，也是思考最多的时候。这个时候反馈效率高，员工比较投入，效果好，并且利于对一些出现的问题进行及时改进。如果过了这个时期，考评者和被考评者都已经把考评的事放在一边了，效率一定降低;同时，员工会对公司的考评产生不良印象，会认为公司也不重视考评。由于其他工作已经展开，考评反馈也会占用工作时间，对其他工作难免会带来不良影响。

7、帮助下属找到改进绩效的方法

当发现您的下属的绩效不好时，仅仅告诉他/她“你的绩效不够理想”是不够的，重要的是您还应该要指出他/她绩效不好的原因是什么?改进的方法有哪些?

业绩不好的下属一般自己也很着急，但是，苦于找不到原因，也不知道如何改进。问自己的同 事担心别人认为自己无知、没面子。请教经理又害怕由于业绩不好挨批评。

这时候，做经理的应该主动找到他/她们，同他/她们分析业绩不佳的原因，并且帮助他/她们找到改善的方法，同时，如果有可能得话，最好提供相应改善的机会和一定资源支持。经理人能够成功，重要的一点是他/她能指导下属，能够想到、看到、做到下属做不到的。如果管理者本人不能超越员工，员工怎么服她呢?这种情况下，员工多半不会非常努力，业绩自然不会好。

　　8、给出改进的最后限制

对于长时间工作绩效不佳的下属或者来公司不久表现不佳的新员工，通常人们较多采用的方法是将员工辞退。果断地辞退低绩效员工没有错，不过，我们比较主张在辞退之前再给他/她们一次机会。比如，明确告诉他/她，公司再给他/她一个月的时间，他/她的绩效必须达到公司的要求，否则，请他/她另谋高就。

这样做除了可以避免重新招聘本身带来的成本和风险(谁能够保证重新招聘的人比他/她们更好)，还有另外两个好处，一个是我们对辞退的员工做到了仁至义尽，他/她离开企业后也不会因为解雇不善导致诋毁公司等情况发生。另外，对留在企业的其他/她员工也是一个信号：公司对待员工是仁至义尽的，但是工作不努力可能会失去工作。

有一个朋友是一家软件公司的老板，今年3月份准备辞退一名销售经理，但是觉得不太好谈，问我怎么办。我建议我的朋友同他谈一次，指出对他绩效的不满，同时告诉他，你准备再给他一个月的改进期限，到时候如果还没有达到要求，将辞退他。结果，这位销售经理的绩效在那个月超出公司所有的人，并且销售冠军的业绩一直保持了好几个月。

　　9、及时激励

我们的经理们往往很关注绩效不好的情况，对绩效不好的员工、部门很敏感，批评很及时。但是，对于员工工作中的亮点注意不够。成功的管理者应该以正面激励为主。对员工工作中哪怕一点点的进步也要及时肯定、赞扬。让员工始终处于一种自信、兴奋的状态。这样，才能激发出员工的聪明才智和工作热情，工作绩效才会达到最佳。

另外，容易犯的一个错误就是经济激励不及时，甚至只有感到员工的工作状态有问题的时候，才想到是否激励不够;而当看到员工的工作热情很高时，就忘记了激励。

正确的做法应该在员工状态很好时就激励，等到员工表现出现问题时才激励效果不好，并且还会给员工一种错觉：闹情绪(之类)能获得好处。及时激励并不意味着对员工xuexihr.com的任何出色表现都予以经济奖励，实际上不可能对员工的任何出色表现都给与经济奖励。那样做实际上是在贿赂我们的员工。正确的方法应该是，随时随地给予精神激励———赞美、表扬。

　　10、人际关系

勿庸置疑，紧张的(恶劣的)人际关系，会消耗人的精力、降低人的智慧，影响员工之间的合作，肯定会降低工作绩效。建立良好的人际关系通常会有利于提高工作绩效。

但是，要注意不能为了搞好关系，对下属的错误视而不见，更不可以为了搞好人际关系而放弃原则甚至讨好下属。对于粗暴的指责，下属会抗拒;但是下属大多数能够接受上司善意的批评。如果上司在指出下属错误的同时，又能够帮助下属分析错误的原因以及今后改进的方法，下属不仅不会抗拒，还会感谢。这样的上司会得到下属的爱戴。

相反，讨好下属往往会助长员工的不良习惯，根本不可能改善关系，并且，这样的上司会被下属看低，对工作和人际关系都没有好处。

11、充分的沟通

从沟通的主体上来划分可以分成：

1、自上而下的和自下而上的纵向沟通。

2、部门之间以及员工之间的横向沟通。

3、同公司之外的关联机构的沟通。

沟通可以分成正式的制度化的沟通和经常性的非正式的沟通;正式的沟通包括公司的各个层次的例会;各种样式、不同内容的书面计划、通报、报告等等;公司的(电子)公告栏;制度化的电子邮件沟通系统等等都是正式的沟通。

沟通的方式还可以列举出很多，各个公司可以依据自己的具体条件和沟通效果情况予以采用。什么方式有效，并且成本比较低就采用什么方式。沟通的效果主要看两个方面，一、是否快速送达。二、接收者理解信息的意思同信息发送者要表达的意思是否一样。为了提高沟通的效果，反馈、核实是必不可少的。

　　12：给下属适当的压力也能提高绩效

这里所说的适当的压力包括：1、批评;2、制定有一定难度的工作目标;3、允许员工犯可以承受的错误;4、合理、合法的解雇。

任何人，从刚刚出生的婴儿到暮年的老者都喜欢被赞扬、欣赏，没有哪个人喜欢挨批评。所以，我们比较主张以欣赏的心态看待他人。对他人的一点点进步、成绩、优点等都应该赞扬、欣赏。这样能够起到激励的效果，促使人们不断的进步。但是，人都是有缺点的，人也都会犯错误。当我们看到下属犯了错误的时候，如果我们不敢批评，视而不见甚至姑息迁就，同样是有害的。比较可取的办法应该是予以批评，给他一定的压力。这样，对下属能力、业绩的提高都会有较大的益处。

但是应当注意的是：

1、批评不等于指责，而是善意地指出该错误(而不是人)给公司、他人带来的损失和麻烦。

2、要主动的承担作为上司应该承担的责任。

3、分析犯错误的主观、客观原因。更重要的是引导(而不是代替)下属找到解决问题的方法，避免今后犯类似的错误。

4、如果下属本人已经认识到自己的错误，并且感到内疚、自责。上司就不用批评了，而是直接做2、3两点。

制定有一定难度的工作目标能够提高下属的绩效。容易实现的工作目标不仅仅会降低企业的收益，而且往往不能激发下属的潜能，不利于员工绩效和能力的提高。同时，容易实现的目标还有可能导致有些下属人员自以为了不起，盲目自大、不思进取。

关于管理员工的10个绝招和管理员工的10个绝招电子书的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于管理员工的10个绝招的详细内容...

本篇文章给大家谈谈38d,以及38d是什么意思对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 38D的胸罩算大么
• 38d是多大
• 胸罩是38d是多少厘米
• 胸罩的号码38D是什么意思？
• 文胸的尺码36D和38D有什么不一样
• 38d相当于多大水果?

Q1：38D的胸罩算大么

◆10大秘籍→减肥不反弹

生活中，有许多胖人经过努力好不容易把体重减了下来，可是没过多久体重又反弹。减肥后怎样保持美好的身材?

1.坚持运动。你可以选择一些有兴趣的更富创造性的运动，每天运动30至40分钟。

2.制定计划。您应注意每日吃什么?吃多少?什么时间吃?对待体育运动也应这样，运动的天数，什么时间做，都应心中有数。

3.避免久坐。某些习惯直接影响体形，如手拿遥控器，坐在沙发上长时间地看电视，这样做会使身体处于一种完全消极的状态，不消耗任何热量。

4.少食脂肪。在拌色拉时，不要使用过多的油，用含脂肪少的调味剂取代含脂肪多的调味剂，多吃天然食品，少吃加过工的食品。

5.多多饮水。在吃饭时适量喝汤会使您的肠胃长时间感到满足。最好每天喝6-8杯水(约两升)，还应吃大量的蔬菜和水果。

6.自己做饭。最好你亲自下厨，可以选择更天然的食品。如全麦面包和餐后水果等。

7.增加纤维。每日饮食中要含有约20克纤维。这样可以少吸收90卡路里热量，富含纤维的食品是水果、蔬菜和一些豆类食品。

8.不要偏食。像蛋白质和碳水化合物一样，脂肪也是身体的一种重要营养，不包括任何脂肪的饮食，只能使新陈代谢紊乱。

9.少吃多餐。为了在一天内不感觉饿和不受好吃的食品的诱惑，最好每天进食4-6次，避免因进食次数少而狼吞虎咽。

10.控制食欲。应当学会抵制美味佳肴的诱惑。食欲往往产生在下午，做饭时和上床前，此时，您应吃些天然的低脂肪食品，疏导食欲的最好办法之一是运动。

Q2：38d是多大

38d指下胸围38英寸（83-87cm），罩杯大小为D罩杯的内衣。胸围通常是指人体胸部的外部周长，长度可说成英寸或者厘米。胸围也分上胸围和下胸围，指人体胸部外圈的周长。罩杯的大小是用上胸围减下胸围的差决定，上胸围减下胸围的差是17.5cm，代表的即是D罩杯。罩杯的大小通常用字母ABCD表示，女性可根据自己的胸围选择合适的罩杯内衣。

38d指下胸围38英寸（83-87cm），罩杯大小为D罩杯的内衣。胸围通常是指人体胸部的外部周长，长度可说成英寸或者厘米。胸围也分上胸围和下胸围，指人体胸部外圈的周长。罩杯的大小是用上胸围减下胸围的差决定，上胸围减下胸围的差是17.5cm，代表的即是D罩杯。罩杯的大小通常用字母ABCD表示，女性可根据自己的胸围选择合适的罩杯内衣。

Q3：胸罩是38d是多少厘米

胸罩是38d代表的下胸围范围在83-87cm，上胸围尺码为103cm。

购买文胸的时候，往往因根据自己的下胸围选择一个相近的概数作为自己文胸的尺码，例如，如果下胸围在68cm~72cm之间，那么请选择70码。

测量上胸围尺码时，水平围绕胸部最高点(乳头)一周的长度，即为您的胸上围尺寸，如测量尺寸时遇到小数，测量时建议采用进一法，例如 72.1公分，计算为73公分。

扩展资料

文胸不同罩杯罩型的选择:

1/2罩杯文胸此款胸罩的肩带通常可以取下，成为无肩带内衣，搭配露肩服饰

3/4罩杯文胸集中力强，有良好聚拢效果有效突显乳房曲线

全罩杯文胸全面包裹胸部，杜绝胸部下垂、外扩问题，适合任何胸型。

参考资料来源：百度百科-罩杯

Q4：胸罩的号码38D是什么意思？

就是内衣尺寸大小。38是你的围度，D是你的胸的大小。就是你要买内衣穿的型号。38D是英式的叫法。国际尺寸应该是85D。

女性胸围指沿女性乳头绕胸一周的长度。胸罩尺寸指女性下胸围，即沿女性乳根绕胸一周的长度。罩杯尺寸是指女性的胸围减去下胸围的差。下胸围加上罩杯代码就是胸罩型号。

计算公式：罩杯尺寸=胸围-下胸围。罩杯一般用A、B、C等大写英文字母表示，每2.5cm为一级，AA最小为7.5cm，A为10cm，B是12.5cm，C是15cm，D是17.5cm，E是20cm，

就比如穿B75的内衣。算法就是：

先测量出下胸围尺度是75cm（就是图里面73-77之间的一个数字）。测量出的胸围尺度是87.5cm（就在85.5-89.5之间）。就用胸围减去下胸围的中间差基本上都是在12.5左右，得出结果就是穿B杯的型号。

拓展资料

质量辨别

一看：胸罩左右罩杯是否有偏差，布纹是否对称；前后吊扣是否细滑，以免刮伤皮肤。

二摸：胸罩面料要能吸汗，不会产生静电；里料以纯棉为好，做工要精细平整。

三拉：胸罩肩带、侧翼弹性强、柔软性好，随身体的运动要能伸缩自如。

四试：胸罩肩带调整的位置要落在肩窝处，这样既舒服又可以保持文胸的弹性；文胸边面弧度要与身体侧面的弧度贴切吻合；花边要柔软，无刺痒感觉。

百度百科——胸罩

Q5：文胸的尺码36D和38D有什么不一样

36D指文胸的尺寸是：36英寸下围、D罩杯；38D指文胸的尺寸是：38英寸下围、D罩杯。

文胸的尺码=胸下围的尺寸+杯级。

罩杯尺寸是胸围与下胸围之差：

1、A10cm

2、B12.5cm

3、C15cm

4、D17.5cm

5、E20cm

6、F22.5cm

扩展资料

一看：胸罩左右罩杯是否有偏差，布纹是否对称；前后吊扣是否细滑，以免刮伤皮肤。

二摸：胸罩面料要能吸汗，不会产生静电；里料以纯棉为好，做工要精细平整。

三拉：胸罩肩带、侧翼弹性强、柔软性好，随身体的运动要能伸缩自如。

四试：胸罩肩带调整的位置要落在肩窝处，这样既舒服又可以保持文胸的弹性；文胸边面弧度要与身体侧面的弧度贴切吻合；花边要柔软，无刺痒感觉。

Q6：38d相当于多大水果?

38d相当于哈密瓜大小。

数字D表示的就是罩杯的类型，即该文胸的罩杯为D杯。不同罩杯的类型是由不同的字母来表示的，体现不同的罩杯大小，从而体现出胸部隆起程度的不同；而胸部隆起程度的大小，又是由上下胸围的差值来体现的。

当上下胸围的差值越大，则胸部隆起的程度就越大，表示罩杯类型的字母就越靠后。所以字母能反映出上下胸围的差值，而字母D就表示上下胸围的差值大于15cm而小于等于17.5cm。

各罩杯对应的水果大小

有时候说abcd不够直观，用水果代替的话，A就是柠檬大小，B是水蜜桃大小，C就和橙子差不多，D就是和小西瓜、小哈密瓜差不多，这样的说法还是很直观很容易理解的，不过大家还是自己动手测量一下比较好，这样买贴身衣物也比较方便。

简单来说就是用卷尺去测量最丰满的一周，这个是上胸围，然后在测量一圈胸部下面的尺寸，这个是下胸围。用上减去下得出数字参考范围就可以看出自己是什么罩杯了。

关于38d和38d是什么意思的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于38d的详细内容...

本篇文章给大家谈谈新郑邮政编码,以及河南新郑邮政编码对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 河南新郑的邮编是多少？
• 新郑市华南城邮编是多少
• 河南新郑邮编是多少？
• 新郑市龙湖镇邮政编码是多少?
• 郑州市的邮编是多少
• 新郑龙湖的邮政编码

Q1：河南新郑的邮编是多少？

河南新郑的邮编是451100。

新郑是河南省会管辖的省级城市，轩辕皇迪的故乡，是中国文化的始祖，位于中原腹地。它是纽敦南部的核心部分和城市的空港区。

截至2017，全市总面积873平方公里，街道15个，乡镇94万8100个，新郑历史悠久。轩辕黄帝出生在这里。

黄帝的家乡祭祀仪式是中华民族和中华民族的精神家园。在皇帝的时代，它是朱戎的王国。又称朱戎遗址，又称熊遗址，是楚国先民最早的起源地。其中新郑的邮政编码为451100。

扩展资料：

我国的邮政编码采用四级六位数编码结构。前两位数字表示省直辖市、自治区，前三位数字表示邮区，前四位数字表示县，最后两位数字表示投递局。

世界上已有140多个国家先后实行了邮政编码制度，并以此作为衡量一个国家通信技术和邮政服务水平的标准之一。

各国邮政编码规则并不统一。2018年5月，新型邮编研发开始立项，2020年上半年，新型邮编行业标准即可出台。

参考资料来源：百度百科—新郑

Q2：新郑市华南城邮编是多少

【具体地址】河南省 郑州市 新郑市 双湖大道和郑新快速路东南角

【邮政编码】451199  

希望对你有所帮助，望采纳！

Q3：河南新郑邮编是多少？

新郑邮政区码：

451100

新郑，河南省辖县级市，由郑州市代管，位于河南省中部、华北平原西缘、郑州市东南部，介于北纬34°16′-34°39′，东经113°30′-113°54′，

Q4：新郑市龙湖镇邮政编码是多少?

新郑市龙湖镇邮政编码是451191。

龙湖镇，隶属河南省郑州市新郑市，地处新郑市北部，东邻孟庄镇，南依郭店镇，西接新密市白寨镇界，北与二七区侯寨乡、管城回族区十八里河镇接壤，全镇行政区域面积96平方千米。截至2019年末，龙湖镇户籍人口66022人。

1961年7月，撤销小乔公社划归郭店区。1963年4月，恢复小乔公社。1983年4月，改为乡。1994年4月，撤销小乔乡设立龙湖镇。截至2021年10月，龙湖镇辖11个社区、17个行政村，镇人民政府驻小乔村双湖大道。

新郑市龙湖镇地理环境

龙湖镇地处新郑市北部，东邻孟庄镇，南依郭店镇，西接新密市白寨镇界，北与二七区侯寨乡、管城回族区十八里河镇接壤，全镇行政区域面积96平方千米。 龙湖镇地处伏牛山余脉，地势西南高、东北低，平均海拔高230米，西部属浅山丘陵区，有泰山、梅山，最高点海拔321.1米。

龙湖镇境内河道属淮河流域贾鲁河水系。有十七里河、十八里河2条河流，由西南流向东北。十七里河，自西南向东北流经郭店镇莲花寨沟村，至龙湖镇段家村入郑州市区与十八里河汇流，为季节河，境内河段长11.4千米，流域面积38平方千米。

以上内容参考：百度百科-龙湖镇

Q5：郑州市的邮编是多少

郑州中原区邮编为450007

中原区是河南省郑州市的中心城区之一，位于郑州市主城区西部，是郑州市委市政府所在地，郑州市的政治和文化中心。全区共有14个街道办事处，面积193平方公里[1]。郑州高新技术产业开发区在辖区内，2003年，沟赵乡和石佛镇由开发区代管，面积97.1平方公里[1]。[2]根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，中原区常住人口为962642人。

Q6：新郑龙湖的邮政编码

新郑市龙湖镇的邮政编码是：451191

龙湖镇隶属河南省新郑市，位于新郑市北部，东邻孟庄镇、西接新密市、南依郭店镇、北靠郑州管城区，距离郑州新郑国际机场15公里。地理坐标为北纬34°33′—34°39′，东经113°35′—113°44′。龙湖镇入选2018中国中部乡镇综合竞争力100强第1位，2018年被认定为国家级经济发达镇。

扩展资料

截至2018年，龙湖镇下辖28个村（居）委会，分别如下：

魏庄社区居委会、李垌社区居委会、东张寨社区居委会、林锦店社区居委会、郑老庄社区居委会、郑堡社区居委会、崔垌社区居委会、沙窝里社区居委会、荆垌社区居委会、小乔社区居委会、柏树刘社区居委会、山后杜村委会、小乔沟村委会、荆王村委会、刘口村委会、王口村委会；

泰山村委会、张沟村委会、梅山村委会、菜园沟村委会、于寨村委会、山西乔村委会、郭家庄村委会、古城村委会、王许村委会、西张寨村委会、东徐村委会、侯庄村委会。

参考资料来源：百度百科——龙湖镇

参考资料来源：国家统计局-2018年统计用区划代码-龙湖镇

关于新郑邮政编码和河南新郑邮政编码的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于新郑邮政编码的详细内容...

本篇文章给大家谈谈无痕钉怎么拆下来,以及无痕胶带怎么撕下来对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 墙上打了无痕钉但不想要了，怎样把钉子取下来？
• 如何使用无痕钉？
• 无痕钉怎么拆下来 墙都破洞了
• 无痕钉打到墙上~不想要了~~怎么把他取下来？？？？？？？？就是外面那个塑料的怎么取下来~~~~
• 怎样从墙上取走无痕钉
• 怎样从墙上取走无痕钉

Q1：墙上打了无痕钉但不想要了，怎样把钉子取下来？

去掉无痕钉的方法：

1、如果是螺丝的可以用螺丝刀慢慢拧出来；

2、如果钉钩是依靠机械力硬砸进去的，可以尝试使用起钉锤把钉钩起出来；

3、如果钉钩已经钉入墙面很深，可以直接加点力道把钉钩砸进水泥墙中，再用水泥抹平即可。

本篇文章给大家谈谈陆地巡洋舰霸道,以及陆地巡洋舰霸道排量对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

内容导航：

• 霸道和陆巡有什么差别？
• 陆地巡洋舰和霸道的区别有哪些
• 陆地巡洋舰和霸道哪个好？有什么区别？
• 想问霸道丰田和陆地巡洋舰的区别
• 丰田陆地巡洋舰霸道是什么？
• 丰田霸道和陆地巡洋舰的区别

Q1：霸道和陆巡有什么差别？

丰田霸道与陆地巡洋舰有以下几点区别：1、外观不同：外观区分陆地巡洋舰相较而言大一圈看上去更霸气；丰田霸道的前脸格栅是纵向陆地巡洋舰则是横向。2、配置不同：丰田霸道排量配置相较而言略低后者配置较强包括底盘升降等功能。3、价格不同：丰田霸道的价格比起陆地巡洋舰较为亲民但陆地巡洋舰拥有更好的配置体验。4、定位不同：丰田霸道是倾向于城市用的SUV而陆巡就有点像悍马的性能在军用或恶劣的环境下使用才能真正发挥出本性。

Q2：陆地巡洋舰和霸道的区别有哪些

丰田普拉多和兰德酷路泽确实是丰田两种不同的越野车型。不过我们熟悉的霸道和陆地巡洋舰都属于丰田陆地巡洋舰。作为丰田最畅销的越野车型，霸道其实是陆地巡洋舰的衍生品。而且霸道现在是普拉多的老字号了。陆地巡洋舰是陆地巡洋舰的新名称。陆地

陆地巡洋舰和霸道的区别有哪些

丰田普拉多和兰德酷路泽确实是丰田两种不同的越野车型。不过我们熟悉的霸道和陆地巡洋舰都属于丰田陆地巡洋舰。

作为丰田最畅销的越野车型，霸道其实是陆地巡洋舰的衍生品。而且霸道现在是普拉多的老字号了。陆地巡洋舰是陆地巡洋舰的新名称。陆地巡洋舰尾部直接标有陆地巡洋舰字样，普拉多标有陆地巡洋舰普拉多。

从外观上看，兰德酷路泽肯定会让普拉多跑一圈，看起来比较霸气。普拉多的进气格栅是垂直的，而兰德酷路泽是水平的。

现在的普拉多有两种排量，一种是大家一直抱怨的2.7L排量，一种是4.0L兰德酷路泽也有两种排量版本，一种是4.6L，一种是4.0L，前者是进口版，后者是国产。

陆地巡洋舰4.0真实油耗

首先，陆地巡洋舰就是陆地巡洋舰。酷路泽分为进口版和国产版，分几款。不同车型的油耗不一样。根据网上一些车主反馈的数据:

国产车型:

搭载4.0L 275马力V6发动机，匹配5速手自一体变速箱。平均油耗为14.83L/100 km，油耗区间为13.00 ~ 16.67L/100 km。有141个测试所有者。

搭载4.0L 244马力V6发动机，匹配5速手自一体变速箱。平均油耗为14.87L/100 km，油耗区间为13.18 ~ 16.56L/100 km。共有25位车主参与测试。

进口型号:

搭载4.0L 275马力V6发动机，匹配5速手自一体变速箱。平均油耗为15.21升/百公里，油耗区间为13.17~17.25升/百公里。共有155名车主参与测试。

这辆车的排量和重量注定了油耗不可能太低。所以买之前一定要做好心理准备。

但是油耗从来没有一个准确一致的答案，因为会受到很多客观因素的影响。因此，轻微波动是正常的。百公里油耗一升两升多，可以理解。

陆地巡洋舰和霸道的区别有哪些@2019

Q3：陆地巡洋舰和霸道哪个好？有什么区别？

陆地巡洋舰也就是兰德酷路泽和霸道也就是普拉多，这两者之间的区别在于定位，陆地巡洋舰定位为大型SUV，属于大尺寸全尺寸SUV。霸道定位为中大型SUV。所以陆巡定位更高，定价也更高。霸道定位低于陆巡一个级别，定价也更低。这两款的耐用性和保值率都不错。

Q4：想问霸道丰田和陆地巡洋舰的区别

丰田霸道和陆地巡洋舰最大的区别就是汽车的外观以及汽车的配置，相对于霸道来说，陆地巡洋舰的配置更丰富一些，在售价方面，陆地巡洋舰也更高一些。

霸道是陆地巡洋舰旗下衍生的子品牌，虽然这两款车都是越野车，但是这两款车的定位是不同的。

在大型SUV市场，霸道和陆地巡洋舰是非常受欢迎的车型，大多数车主认为为普拉多（霸道）和兰德酷路泽（陆地巡洋舰）是丰田旗下两款不同的越野车，实际上这两款车的本质是相同的，只是在配置方面有一定的差异。

为了更好的让消费者区分这两款车，丰田汽车在设计外观的时候，在汽车的尾部使用了不同的汽车标识，陆地巡洋舰的尾部使用的是landcruiser标识，而霸道使用的是landcruiserprado标识。

霸道这款车更倾向于城市SUV，在城市道路中，这款车还是比较常见的，而陆地巡洋舰更适合越野，因为陆地巡航舰的底盘调校更加运动，适应能力更强一些。

更多关于霸道丰田和陆地巡洋舰的区别，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/4af3fb1615834337.html?zd查看更多内容

Q5：丰田陆地巡洋舰霸道是什么？

丰田陆地巡洋舰霸道是丰田公司生产的一款进口ORV越野车。

丰田陆地巡洋舰汽车的生产已经有长达60多年的历史，早在1951年就开始生产，具有越野性和耐久性。

丰田陆地巡洋舰车型尺寸长宽高分别为5.080米、1.940米、1.900米，轴距2850毫米，行李舱容积1850L，油箱容积138升，搭载了4.7L/V型8缸双顶置凸轮轴，匹配了5档手自一体变速箱和6挡自动变速箱。

扩展资料

定期对汽车做一次全面的检查，如发现车身表面有损伤、刮痕、破损露皮，应及时做喷漆处理。避免因为铁皮长时间裸露在外面，导致表面腐蚀影响汽车使用寿命。

选择更好的冬季轮胎进行更换，由于天气寒冷，轮胎橡胶也会较夏季变硬，即使很多车上都配有全季节轮胎，但冰冻湿滑的路面也会对轮胎的抓地力形成考验。为了驾驶安全，更换冬季轮胎很有必要。

注意车辆的胎压，以保障每侧的前后轮胎面都完全接触地面，达到最佳抓地效果，同时，合适的胎压可以减少路面振动，增加驾驶舒适感，并为车主节油。

参考资料来源：百度百科——丰田陆地巡洋舰

Q6：丰田霸道和陆地巡洋舰的区别

丰田霸道和陆地巡洋舰最大的区别就是车的动力和配置。霸道是陆地巡洋舰衍生出来的子品牌，霸道车型的定位低于陆地巡洋舰。

虽然这两款车的定位不同，但在SUV市场都是非常受欢迎的车型。大多数车主认为普拉多(霸道)和陆地巡洋舰(陆地巡洋舰)是丰田两种不同的越野车。其实这两款车的本质是一样的，只是配置上有些区别。

为了更好的区分这两款车，丰田在车尾设置了不同的标志。陆地巡洋舰的尾部使用陆地巡洋舰的标志，而霸道一号使用陆地巡洋舰普拉多的标志。这样做的目的是为了让消费者更好的区分这两款车。

这款霸道车偏向于城市SUV，而陆地巡洋舰的性能更强大，更适合在路况较差的道路上行驶，因为陆地巡洋舰的底盘调校更具运动性，适应性更强。

配置方面，相比霸道车，陆地巡洋舰配置更丰富，因此越野性能更强大。

关于陆地巡洋舰霸道和陆地巡洋舰霸道排量的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于陆地巡洋舰霸道的详细内容...